سه طرف - دولت، مشاغل و مؤسسات آموزشی و تأمین نیروی کار - در حال نشان دادن مسئولیتپذیری و همکاری با یکدیگر برای حل مشکل منابع انسانی برای مناطق صنعتی در حال توسعه استان هستند.
کمبود نیروی کار
پس از بیش از ۳ سال ساخت و ساز، منطقه صنعتی، شهری و خدماتی Becamex VSIP Binh Dinh (پارک صنعتی Becamex VSIP Binh Dinh) وارد مرحله جدیدی شده است. زیرساختها در حال تکمیل هستند، بسیاری از پروژههای ثانویه در حال آغاز هستند و کارخانهها در حال شروع تولید هستند.
طبق اعلام هیئت مدیره منطقه اقتصادی استان، پارک صنعتی Becamex VSIP Binh Dinh در حال حاضر دارای ۳ شرکت فعال، ۲ پروژه در حال ساخت و دهها سرمایهگذار در حال انجام بررسی است. پیشبینی میشود که در آینده نزدیک پروژههای جدید بسیار بیشتری سرمایهگذاری و ساخته شوند.
با این حال، همراه با رشد، کمبود نیروی کار به طور فزایندهای آشکار میشود. نمایندگان شرکتهای KURZ Vietnam Co., Ltd.، WGR Industries Co., Ltd. و Elite Star Vietnam Co., Ltd. گزارش دادند که کمبود نیروی کار و مشکلات استخدام کارگران در همه بخشها، از کارگران و تکنسینهای تولید آموزشدیده و ماهر با تجربه عملی گرفته تا کارگران فنی، مدیران و مسئولان اجرایی با کیفیت بالا، مشهود است.
جمعیت در سن کار در استان به طور کلی، و به ویژه در بخش کانه وین، درصد بالایی از ساختار جمعیت را تشکیل میدهد، اما نسبت کارگران آموزش دیده همچنان پایین است. بخشی از کارگران جوان و ماهر ترجیح میدهند به استانها و شهرهایی با صنایع توسعهیافتهتر نقل مکان کنند.
ارتباط بین کسب و کارها و موسسات آموزش حرفه ای و تامین نیروی کار همچنان محدود است و هنوز سازوکاری برای سفارش آموزش و تامین نیروی کار ایجاد نشده است. کسب و کارهای ثانویه در شهرک صنعتی Becamex VSIP بین دین، اطلاعات کامل کسب و کار را در اختیار مراکز آموزشی و تامین نیروی کار قرار نداده اند.
سیاستهای فعلی جبران خسارت، مزایا و حقوق و دستمزد به اندازه سیاستهای استانهای صنعتی کلیدی جذاب نیستند، بنابراین در حفظ کارگران و تشویق تعهد بلندمدت به کسبوکارها شکست میخورند. رهبران هیئت مدیره مدیریت منطقه اقتصادی استان معتقدند که اگر هماهنگی بین سازمانهای مدیریت دولتی، کسبوکارها و مؤسسات آموزشی و تأمین نیروی کار به زودی «فعال» نشود، این فرصت از دست خواهد رفت.
وقتی «سه حزب» به یک جهت نگاه میکنند.
پس از این کارگاه، طرفین توافق کردند که برای رفع کمبود نیروی کار، باید سازوکاری برای ارتباط منظم بین کسبوکارها و مؤسسات آموزشی ایجاد شود. بر این اساس، شرکت سهامی Becamex Binh Dinh، به عنوان سرمایهگذار زیرساخت، به عنوان نقطه مرکزی برای ایجاد یک پورتال استخدام مشترک برای کل منطقه، تجمیع نیازهای نیروی کار کسبوکارها و هماهنگی با مدارس و مراکز خدمات اشتغال برای سازماندهی برنامههای آموزشی سفارشی عمل خواهد کرد.
به کسب و کارها توصیه میشود که از همان ابتدا درهای خود را برای کارآموزی و کارورزی به روی دانشجویان باز کنند و آنها را منبعی برای منابع انسانی آینده بدانند. آقای فام ون تونگ، مدیر کالج فناوری کوی نون، اظهار داشت: «هر ساله، این مدرسه هزاران دانشجو را برای کارآموزی در بسیاری از کسب و کارها در سراسر کشور میفرستد. وقتی کسب و کارها مزایا و سازوکارهای جذابی برای حفظ دانشجویان پس از کارآموزی ارائه میدهند، اکثر دانشجویان ترجیح میدهند پس از فارغالتحصیلی به کار خود بازگردند.»
این مدرسه امیدوار است که کسبوکارها، کارمندان ماهر و آموزشدیده را به عنوان داراییهای ارزشمند در نظر بگیرند و سیاستهای مناسبی را برای حفظ نیروی کار خود اجرا کنند.
آقای وو شوان فونگ، معاون مدیر مسئول کالج مهندسی مکانیک، ساخت و ساز و کشاورزی و جنگلداری ویتنام مرکزی، با همین دیدگاه گفت: «این مدرسه تنها حدود ۱۰ کیلومتر از پارک صنعتی Becamex VSIP Binh Dinh فاصله دارد - مزیت بزرگی برای تقویت ارتباطات، و مناسب کردن آن برای دانشجویان جهت تمرین، کارآموزی و گسترش فرصتهای شغلی پس از فارغالتحصیلی.»
این نزدیکی همچنین به مدرسه اجازه میدهد تا به سرعت نیازها را درک کرده و الزامات عملی کسبوکارها را بهروزرسانی کند تا برنامه آموزشی را بر اساس آن تنظیم کند.
علاوه بر این، وزارت امور داخلی و وزارت آموزش و پرورش همچنان به کمیته مردمی استان در زمینه تدوین استراتژی توسعه منابع انسانی برای دوره 2025-2030، که آموزشهای حرفهای را با نیازهای واقعی پارکهای صنعتی مرتبط میکند، مشاوره خواهند داد. راهنمایی شغلی زودهنگام برای دانشآموزان دبیرستانی، تشویق آموزشهای حرفهای و اشتغال در سطح محلی، یک راه حل پایدار در نظر گرفته میشود.
وزارت امور داخلی به مرکز خدمات اشتغال استانی دستور میدهد تا به طور منظم فعالیتهای شبکهسازی استخدام، مشاوره شغلی و نمایشگاههای شغلی را سازماندهی کند؛ و از مراکز آموزشی در مشارکت در شبکهسازی استخدام و آموزش نیروی کار حمایت کند...
هیئت مدیره منطقه اقتصادی استان همچنین از سرمایهگذاران زیرساختی درخواست کرد تا به سرمایهگذاری در تأسیسات اجتماعی-فرهنگی مانند مسکن کارگران، مراکز اجتماعی، خدمات ضروری و غیره توجه کنند، محیطی پایدار برای زندگی ایجاد کنند، به حفظ کارگران در درازمدت کمک کنند و آنها را برای مشارکت در بنگاه اقتصادی ترغیب کنند.
منبع: https://baogialai.com.vn/giai-bai-toan-nhan-luc-cho-khu-cong-nghiep-becamex-vsip-binh-dinh-post569763.html
نظر (0)