Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ویتنام آموزش منابع انسانی را برای راه‌اندازی مجدد نیروگاه هسته‌ای تسریع می‌کند

ویتنام در حال ورود به مرحله از سرگیری برنامه انرژی هسته‌ای خود است، در حالی که همزمان پروژه «آموزش و توسعه منابع انسانی برای توسعه انرژی هسته‌ای تا سال ۲۰۳۵» را اجرا می‌کند.

Báo Tin TứcBáo Tin Tức12/12/2025

با توجه به اینکه انرژی هسته‌ای یکی از راه‌حل‌های کلیدی برای دستیابی به انتشار خالص صفر تا سال ۲۰۵۰ در نظر گرفته می‌شود، نیاز به آماده‌سازی نیروی کار باکیفیت از مهندسان و متخصصان بیش از هر زمان دیگری ضروری شده است. بنابراین، وزارت آموزش و پرورش در حال تدوین سیاست‌ها، استانداردسازی برنامه‌های درسی و سرمایه‌گذاری در آزمایشگاه‌ها برای آماده‌سازی آموزش منابع انسانی است.

طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش، پیش‌نویس فرمان جایگزین فرمان 124/2013/ND-CP در مورد سیاست‌های ترجیحی برای آموزش مدرسان و کارکنان در زمینه انرژی هسته‌ای، برای ارزیابی به وزارت دادگستری ارائه شده است. یکی از ویژگی‌های جدید این پیش‌نویس، ارائه کمک‌هزینه‌های زندگی بر اساس حداقل دستمزد منطقه‌ای و بورسیه‌های تحصیلی تحت حمایت EVN و PVN برای دانشجویانی است که پس از فارغ‌التحصیلی متعهد به کار در نیروگاه می‌شوند.

عنوان عکس
جلسه کاری بین وزارت آموزش و پرورش و دانشگاه فناوری (دانشگاه ملی ویتنام، شهر هوشی مین).

در گروه کاری دانشگاهی، وزارتخانه از 11 موسسه آموزشی مرتبط درخواست کرد تا برنامه‌های خود را مطابق با آخرین اسناد EVN، PVN و شرکای بین‌المللی به‌روزرسانی کنند. دانشگاه فناوری (دانشگاه ملی ویتنام، شهر هوشی مین) موظف شد تا رهبری توسعه استانداردهای برنامه آموزشی برای مهندسی انرژی هسته‌ای را بر عهده بگیرد و به عنوان مبنایی برای سایر دانشگاه‌ها جهت تنظیم برنامه‌های خود عمل کند.

موضوع سرمایه‌گذاری آزمایشگاهی نیز در سطح ملی در حال بررسی است. با توجه به هزینه‌های بالا، وزارتخانه در حال جهت‌گیری به سمت توسعه یک مدل آزمایشگاهی مشترک، همکاری بین دو دانشگاه ملی، وزارت صنعت و تجارت و دانشگاه مهندسی برق است. موسسه انرژی اتمی ویتنام آمادگی خود را برای گسترش همکاری و اعزام کارشناسان برای مشارکت در تدریس اعلام کرده است.

دکتر وو تان بین، معاون مدیر گروه علوم، فناوری و اطلاعات (وزارت آموزش و پرورش)، گفت که پیش‌نویس فرمان جدید دو تغییر مهم دارد: حمایت از هزینه‌های زندگی بر اساس حداقل دستمزد منطقه‌ای و بورسیه‌های تحصیلی از EVN و PVN برای دانشجویانی که متعهد به کار در این پروژه می‌شوند. دکتر بین همچنین خاطرنشان کرد که آماده‌سازی تیمی از اساتید یک چالش بزرگ است، زیرا آموزش دکترای علوم هسته‌ای در خارج از کشور معمولاً ۴ تا ۵ سال طول می‌کشد.

برای تأمین فعالانه منابع، وزارت آموزش و پرورش با وزارت علوم و فناوری هماهنگی می‌کند تا یک برنامه آموزشی کوتاه‌مدت در خارج از کشور برای مدرسان اجرا کند و آنها را برای دانشجویان سال سوم و چهارم، زمانی که دانشگاه‌ها از سال ۲۰۲۶ ثبت‌نام در رشته مهندسی انرژی هسته‌ای را از سر می‌گیرند، آماده سازد.

خانم فان تی هونگ هان، معاون رئیس اداره منابع انسانی (EVN)، همچنین طرح آموزش پرسنل نیروگاه هسته‌ای نین توآن ۱ را به اشتراک گذاشت. به دلیل کمبود تجربه عملی، EVN موقتاً از داده‌های ارائه شده توسط طرف روسی استفاده می‌کند و پس از امضای قرارداد با پیمانکار، تنظیمات لازم را انجام خواهد داد.

طرح آموزشی به سه گروه تقسیم می‌شود: مدیریت و مشاوره؛ مدیریت پروژه؛ و بهره‌برداری، تعمیر و نگهداری. از این میان، تیم بهره‌برداری بزرگترین گروه است که انتظار می‌رود به مدت ۳ ماه تا ۱ سال آموزش زبان روسی و آموزش عملی در نیروگاه‌های حرارتی و تأسیسات تعمیراتی کشور را دریافت کند.

EVN همچنین قصد دارد ۳۲۰ دانشجو را برای آموزش در روسیه تحت سه گزینه استخدام کند: آموزش تمام وقت به مدت ۵-۶ سال؛ یک برنامه مشترک ۲+۲ یا ۲+۳ بین دانشگاه‌های ویتنام و روسیه؛ یا استخدام دانشجویان مهندسی با استعداد داخلی برای ۲-۳ سال تحصیل اضافی.

نمایندگان مؤسسات آموزشی پیشنهاد کردند که وزارتخانه باید به زودی دستورالعمل‌های مربوط به استانداردهای برنامه درسی را نهایی کند، تجهیزات آزمایشگاهی را تکمیل کند و ارتباط با مشاغل را تقویت کند تا فرصت‌هایی برای تجربه عملی در اختیار دانشجویان قرار دهد. بسیاری از مدارس همچنین سیاست‌هایی را برای جذب مدرسان جوان از طریق یک برنامه بورسیه تحصیلی مرتبط با تعهد به خدمت طولانی مدت پیشنهاد کردند.

نمایندگان وزارت علوم و فناوری اظهار داشتند که پشتیبانی را از نظر مواد، کارشناسان و ارزیابی برنامه طبق چارچوب شایستگی منابع انسانی آژانس بین‌المللی انرژی اتمی هماهنگ خواهند کرد. وزارت صنعت و تجارت درخواست شناسایی واضح نیازهای منابع انسانی برای دوره 2026-2035 را کرد تا دانشگاه‌ها بتوانند برنامه‌های ثبت‌نام مناسبی را تدوین کنند.

در کنفرانس علمی اخیر «آموزش و توسعه منابع انسانی برای توسعه انرژی هسته‌ای»، معاون وزیر آموزش و پرورش، نگوین ون فوک، نیز تأکید کرد که آماده‌سازی منابع انسانی برای انرژی هسته‌ای یک کار بلندمدت است که نیاز به هماهنگی نزدیک بین وزارتخانه‌ها، بخش‌ها، مؤسسات آموزشی و شرکت‌های انرژی دارد.

بر این اساس، معاون وزیر درخواست کرد که واحدها فوراً نیازهای دقیق منابع انسانی را از نظر کمیت، زمینه‌های تخصصی و جدول زمانی تعیین کنند تا وزارتخانه بتواند وظایفی را که مربوط به وضعیت واقعی است، تعیین کند.

منبع: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-de-tai-khoi-dong-dien-hat-nhan-20251212142958003.htm


نظر (0)

لطفاً نظر دهید تا احساسات خود را با ما به اشتراک بگذارید!

در همان موضوع

در همان دسته‌بندی

یک مکان تفریحی کریسمس با یک درخت کاج ۷ متری، شور و هیجان زیادی را در بین جوانان شهر هوشی مین ایجاد کرده است.
چه چیزی در کوچه ۱۰۰ متری باعث ایجاد هیاهو در کریسمس می‌شود؟
غرق در جشن عروسی فوق‌العاده‌ای که ۷ شبانه‌روز در فو کوک برگزار شد
رژه لباس‌های باستانی: شادی صد گل

از همان نویسنده

میراث

شکل

کسب و کار

ویتنام، مقصد برتر میراث جهانی در سال ۲۰۲۵

رویدادهای جاری

نظام سیاسی

محلی

محصول