کاهش ۲۷ پست از کارمندان دولت در سمت‌های رهبری و مدیریتی در ادارات مرکزی و استانی

سازمان‌های اداری مرکزی و استانی ۸۲ پست رهبری و مدیریتی دارند، از جمله ۵۱ پست رهبری و مدیریتی در وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارتخانه؛ ۲۶ پست رهبری و مدیریتی در سطح استان و ۵ پست معاونت و منشی.

مردم در مرکز خدمات مدیریت عمومی استان خان هوا (خیابان هوانگ هوا تام، بخش نها ترانگ، پلاک ۸۴) مراحل اداری را انجام می‌دهند. عکس تزئینی: نگوین تان/VNA

وزارت امور داخلی اعلام کرد که پس از آنکه وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی، سازماندهی مجدد دستگاه‌ها و واحدهای اداری را طبق قطعنامه شماره 18-NQ/TW و نتیجه‌گیری شماره 121-KL/TW تکمیل کردند، وزارت امور داخلی به طور فعال با وزارتخانه‌های مدیریت بخش‌ها و حوزه‌ها هماهنگی کرد تا سیستم فهرست موقعیت‌های شغلی کارمندان دولت را که در بخشنامه‌های راهنمای موقعیت‌های شغلی وزارتخانه‌های مدیریت بخش‌ها و حوزه‌ها مقرر شده است، بررسی کند تا فهرست موقعیت‌های شغلی کارمندان دولت که انتظار می‌رود اجرا شوند، به عنوان مبنایی برای وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی جهت بررسی و تکمیل پروژه موقعیت شغلی آژانس‌ها و سازمان‌ها، مطابق با وظایف، وظایف و ساختار سازمانی آژانس‌ها و واحدها پس از سازماندهی مجدد دستگاه‌ها و واحدهای اداری و اجرای دولت محلی دو سطحی، تعیین شود. در عین حال، انتظار می‌رود فهرست موقعیت‌های شغلی برای سطح کمون بر اساس وظایف و عملکردهای سطح کمون جدید و موقعیت‌های شغلی کارمندان دولت شورای خلق باشد.

بررسی‌ها نشان می‌دهد که تعداد کل موقعیت‌های شغلی در سازمان‌ها و نهادهای اداری تحت مدیریت دولت ۸۴۹ موقعیت است. از این تعداد، ۱۲۴ موقعیت رهبری و مدیریتی؛ ۶۵۶ موقعیت کارمند دولتی متخصص و حرفه‌ای؛ ۴۷ موقعیت کارمند دولتی حرفه‌ای و مشترک؛ و ۲۲ موقعیت پشتیبانی و خدماتی وجود دارد.

سازمان‌های اداری مرکزی و استانی ۸۲ پست رهبری و مدیریتی دارند، از جمله ۵۱ پست رهبری و مدیریتی در وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارتخانه؛ ۲۶ پست رهبری و مدیریتی در سطح استان و ۵ پست معاونت و منشی.

نتیجه‌گیری اجرایی شماره ۱۲۱-KL/TW سیزدهمین کمیته مرکزی حزب، قطعنامه‌ها و نتیجه‌گیری‌های دفتر سیاسی و دبیرخانه در مورد سازماندهی دستگاه‌ها، واحدهای اداری و اجرای دولت محلی دو سطحی؛ همزمان، طبق مفاد جدید قانون بازرسی شماره ۸۴/۲۰۲۵/QH۱۵، وزارتخانه‌های مرکزی، شعب و مناطق، سازماندهی دستگاه‌ها، واحدهای اداری و اجرای دولت محلی دو سطحی را تکمیل کرده‌اند. بر این اساس، دیگر سطح اداره کل یا بازرسی در ساختار سازمانی وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارتخانه وجود ندارد؛ فعالیت کمیته ملی نظارت مالی به پایان رسیده است؛ دیگر سطح منطقه‌ای وجود ندارد. بنابراین، از مجموع ۱۰۹ موقعیت کارمندان دولت در رهبری و مدیریت، همانطور که در بخشنامه وزیر کشور مقرر شده است، تا این لحظه، موقعیت‌های ادارات کل، بازرسان ارشد، معاون بازرسان ارشد وزارتخانه‌ها، ادارات تابعه وزارتخانه‌ها و بازرسان ادارات دیگر استفاده نمی‌شوند؛ موقعیت‌های کمیسیون ملی نظارت مالی و موقعیت‌های سطح منطقه‌ای.

طبق مفاد قانون تشکیلات دولتی شماره ۶۳/۲۰۲۵/QH15، دولت در حال تدوین فرمانی است که وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارت (جایگزین فرمان ۱۲۳/۲۰۱۶/ND-CP) را تنظیم می‌کند. بر این اساس، فهرست سمت‌های رهبری و مدیریتی وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارت برای مطابقت با ساختار سازمانی جدید مورد بررسی قرار می‌گیرد. بنابراین، تعداد کل سمت‌های رهبری و مدیریتی کارمندان دولت ۲۷ سمت کاهش می‌یابد.

برای موقعیت‌های تخصصی کارمندان دولت، ۶۳۳ موقعیت وجود دارد که از این تعداد، سطح مرکزی ۶۳۳/۶۳۳ موقعیت و سطح استانی ۳۲۷/۶۳۳ موقعیت را در بر می‌گیرد.

با اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی، دولت اخیراً فرامینی را صادر کرده است که تمرکززدایی و تفویض قدرت را در حوزه مدیریت دولتی وزارتخانه‌ها و شعب به مناطق تنظیم می‌کند. بر این اساس، وظایف محول شده و واگذار شده به مناطق همچنان تضمین می‌شود که در گروه وظایفی قرار گیرند که طبق الزامات پست‌های تخصصی کارمندی دولتی صادر شده توسط وزارتخانه‌ای که بخش و حوزه را مدیریت می‌کند، انجام می‌شوند. در مجموع ۳۲۷/۶۳۳ موقعیت شغلی تخصصی حرفه‌ای که در سطح محلی (سطح استانی) طبق مفاد بخشنامه‌های وزارتخانه‌ای که بخش و حوزه را مدیریت می‌کند، استفاده می‌شوند، مدل سازمانی پس از این ترتیب، همچنان تضمین می‌کند که تمام وظایف محلی را پوشش دهد.

بر اساس کارکردها، وظایف، ماهیت، ویژگی‌ها، دامنه، اهداف خدمات، سطح نوسازی تجهیزات، ابزارهای کاری و کاربرد فناوری اطلاعات، شهرداری‌ها به طور فعال از مجموع ۳۲۷ موقعیت شغلی طبق مجوز تعیین‌شده استفاده خواهند کرد. در عین حال، با سازماندهی اجرای دولت محلی دو سطحی (حذف سطح ناحیه)، شهرداری‌ها از ۱۲۷ موقعیت کارمند دولتی حرفه‌ای تخصصی که برای استفاده در سطح ناحیه در بخشنامه‌های وزارتخانه مدیریت صنعت و حوزه تجویز شده است، استفاده نخواهند کرد. بنابراین، تعداد کل موقعیت‌های حرفه‌ای تخصصی ۲۱ موقعیت کاهش خواهد یافت.

برای موقعیت‌های شغلی حرفه‌ای رایج در خدمات ملکی، ۶۰ موقعیت وجود دارد که از این تعداد، سطح مرکزی از ۶۰/۶۰ موقعیت و سطح استانی از ۴۷/۶۰ موقعیت استفاده می‌کند.

طبق اعلام وزارت کشور، پیشنهاد می‌شود از موقعیت‌های حرفه‌ای مشترک که در بخشنامه شماره 12/2022/TT-BNV وزیر کشور (اصلاح و تکمیل شده در بخشنامه شماره 06/2024/TT-BNV) ذکر شده است، استفاده شود، زیرا وظایفی را حذف نمی‌کنند. از آنجا که طبق مفاد جدید قانون بازرسی 2025، دیگر سازمان‌های بازرسی برای وزارتخانه‌ها، ادارات کل و ادارات وجود ندارد، بر این اساس، موقعیت‌های شغلی مشترک در حوزه بازرسی قابل استفاده نیستند. با این حال، وزارتخانه‌ها و شعب همچنان وظیفه پذیرش شهروندان، رسیدگی به دادخواست‌ها، حل و فصل شکایات و اعتراضات و جلوگیری از فساد را بر عهده دارند، بنابراین موقعیت‌های حرفه‌ای مشترک از 2 موقعیت شغلی مقرر در موقعیت‌های شغلی حرفه‌ای تخصصی صادر شده توسط بازرس کل دولت در بخشنامه شماره 01/2023/TT-TTCP استفاده خواهند کرد که متخصص اصلی در پذیرش شهروندان، حل و فصل شکایات و اعتراضات، پیشگیری و مبارزه با فساد هستند.

طبق فرمان شماره 217/2025/ND-CP، فرمان شماره 05/2019/ND-CP و بنا به درخواست تعدادی از وزارتخانه‌ها و شعب، وزارت امور داخلی، سمت‌های مشترکی را در حوزه بازرسی تخصصی (3 سمت) و حسابرسی داخلی (2 سمت) اضافه کرده است؛ سمت‌های مربوط به کنترل رویه‌های اداری در حوزه اداری را بررسی و اضافه کرده است؛ سمت‌های مربوط به سازماندهی پرسنل (شامل سازماندهی پرسنل، تقلید و پاداش، اصلاحات اداری) را به جای اشتراک با سمت‌های حرفه‌ای در بخش امور داخلی، تنظیم کرده است تا با وظایف و اختیارات دپارتمان/واحدی که وظیفه مشاوره در زمینه سازماندهی پرسنل را بر عهده دارد، متناسب باشد. بنابراین، تعداد کل سمت‌ها 13 سمت افزایش یافته است.

برای سمت‌های پشتیبانی و خدماتی، ۲۲ سمت وجود دارد. این سمت‌ها در بخشنامه شماره ۱۲/۲۰۲۲/TT-BNV (اصلاح و تکمیل‌شده در بخشنامه شماره ۰۶/۲۰۲۴/TT-BNV) تنظیم شده‌اند و همچنان مورد استفاده قرار می‌گیرند زیرا وظایف آنها حذف نشده است.

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lang-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm