وضعیت «چندپاره» و موانع ذاتی
در کنفرانس «مشارکت برای ارتقای تحول دیجیتال - شرکتهای سبز ویتنامی ۲۰۲۵» (VETTP 2025) که در ۲۰ اکتبر در هانوی برگزار شد، آقای بوی آنه توان - مدیر دپارتمان توسعه شرکتهای خصوصی و اقتصاد جمعی ( وزارت دارایی )، تأیید کرد که تاکنون، تحول دوگانه، یعنی تحول دیجیتال و تحول سبز، دیگر یک گزینه نیست، بلکه یک الزام اجتنابناپذیر برای بقا و توسعه شرکتهای ویتنامی است.
با توجه به اینکه حدود ۹۸ درصد از نزدیک به ۱ میلیون کسبوکار فعال، شرکتهای کوچک و متوسط (SME) هستند، این شرکتها هم نیروی اصلی اقتصاد و هم چالشبرانگیزترین آنها در عصر جدید هستند.
دکتر بویی تان مین - معاون مدیر دفتر تحقیقات توسعه اقتصادی خصوصی (دپارتمان چهارم) - در توضیح بیشتر در مورد این فوریت گفت که سه عامل اصلی وجود دارد که مشاغل را به سمت تغییر سوق میدهد.
اولاً، هدف رشد اقتصادی دو رقمی ویتنام در دوره 2026-2030 تنها از طریق افزایش بهرهوری نیروی کار قابل دستیابی است و تنها راه آن، تحول دیجیتال و تحول سبز است.

دوم، فشار مستقیم از سوی بازارهای بینالمللی با مقررات سختگیرانهتر مانند مکانیسم تعدیل مرز کربن اتحادیه اروپا (CBAM) یا الزامات محصول سبز از سوی چین و ژاپن.
سوم، تعهد ویتنام برای دستیابی به انتشار صفر خالص تا سال ۲۰۵۰ مستلزم آن است که کل جامعه تجاری برای کاهش انتشار گازهای گلخانهای به نیروها بپیوندند.
آقای ینس اشمیت کریه - معاون رئیس اداره همکاریهای توسعهای سفارت آلمان در ویتنام - نیز با همین دیدگاه تأکید کرد: «تحول دوگانه دیگر یک روند نیست، بلکه در حال وقوع بوده و هست. این یک الزام اجتنابناپذیر برای شرکتهای کوچک و متوسط ویتنامی در فرآیند ادغام اقتصادی بینالمللی است.»
با وجود به رسمیت شناختن اهمیت آن، اجرای واقعی آن در SMEها هنوز بسیار محدود است. نمایندهای از FiinGroup گفت که فرآیند تحول دوگانه عموماً هنوز «در سطح اولیه و پراکنده است و عمدتاً در دیجیتالی شدن هر مرحله متوقف میشود و فعالیتهای سبزسازی از حداقل انطباق برخوردارند».
برای مثال، در صنعت نساجی و پوشاک، که یک صنعت صادراتی کلیدی است، بسیاری از کسبوکارها هنوز تولید را از طریق ابزارهای سادهای مانند ERP حسابداری و اکسل مدیریت میکنند. هیچ سیستم مدیریت انرژی متمرکزی وجود ندارد و گزارشهای زیستمحیطی هنوز به صورت دستی تهیه میشوند.
طبق گزارش FiinGroup، موانع اصلی پیش روی شرکتهای کوچک و متوسط شامل کمبود سرمایه برای سرمایهگذاری، محدودیت در منابع انسانی باکیفیت و زیرساختهای فنی است.
از نظر آگاهی و اطلاعات، فقدان تعهد به اقدام قاطع، بیمیلی به تغییر، فقدان اطلاعات در مورد راهحلهای مناسب و دشواری در ادغام آنها در سیستمهای موجود وجود دارد.
برای اقدام، به یک اکوسیستم هماهنگ نیاز است
در مواجهه با وضعیت فوق، دولت جهتگیریهای استراتژیک روشنی داشته است. سیاستهای مهمی مانند قطعنامه ۵۷-NQ/TW در مورد پیشرفتهای علمی و فناوری و نوآوری و قطعنامه ۶۸-NQ/TW در مورد توسعه اقتصاد خصوصی، همگی بر ترویج تحول دیجیتال و تحول سبز تأکید دارند. به طور خاص، هدف ایجاد ۱۰۰۰ بنگاه اقتصادی پیشگام معمولی تعیین شده است که نشان دهنده عزم سیاسی قوی است.

با این حال، برای اجرایی شدن این سیاست، نیاز به هماهنگی همزمان و یک اکوسیستم پشتیبانی مؤثر وجود دارد. نماینده FiinGroup یک مدل همکاری سهجانبه پیشنهاد داد: دولت - شرکت ارائهدهنده راهحلها - شرکت استفادهکننده از راهحلها.
دولت در سیاستگذاری، ایجاد چارچوب قانونی مطلوب و ارائه برنامههای حمایتی نقش دارد. شرکتهای فناوری باید راهحلهای «سفارشی» متناسب با ظرفیت و نیازهای شرکتهای کوچک و متوسط ارائه دهند. و خود شرکتهای کوچک و متوسط نیز باید در تغییر، فعالتر و قاطعتر باشند.
با درک اهمیت ترویج تحول دوگانه در شرکتها، در سالهای اخیر، وزارت توسعه شرکتهای خصوصی و اقتصاد جمعی فعالیتهای زیادی را برای حمایت از شرکتها در تحول دوگانه انجام داده است و کنفرانس «شرکای ترویج تحول دیجیتال - شرکتهای سبز ویتنامی ۲۰۲۵» نیز یکی از فعالیتهای ترویج تحول دوگانه است.
در چارچوب کنفرانس، کمیته برگزارکننده همچنین طرح «قطب انتقال دوقلو» را معرفی کرد. این یک مدل معمول مشارکت دولتی-خصوصی است که از شرکتهای کوچک و متوسط ویتنامی در تحول دوگانه حمایت میکند.
بر این اساس، مرکز انتقال دوگانه (Twin Transition Hub) یک اکوسیستم جامع ایجاد خواهد کرد که شرکتهای ویتنامی را با مؤسسات اعتباری و متخصصان داخلی و بینالمللی مرتبط میکند و به مدلهای پیشرفته انتقال دوگانه در جهان دسترسی پیدا میکند تا از شرکتها در جهت هدف کاهش انتشار گازهای گلخانهای و بهبود بهرهوری پایدار و همچنین مشارکت در زنجیره ارزش جهانی حمایت کند.
منبع: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/go-rao-can-chuyen-doi-kep-cho-doanh-nghiep-nho-va-vua/20251020033830127
نظر (0)