هانوی: ساختار سازمانی و کارکنان ۱۲۶ کمون و بخش که پس از ۱۹ ژوئن تشکیل شده‌اند

کل شهر هانوی طبق فرمان شماره ۱۷۸، با بودجه‌ای بیش از ۳۰۰ میلیارد دونگ، تصمیم به اخراج بیش از ۳۰۰ مقام و کارمند دولت گرفته است. پس از امروز، سازماندهی، استخدام و کادر ۱۲۶ کمون و بخش جدید تشکیل خواهد شد.

صبح روز ۱۹ ژوئن، در کنفرانس آنلاین آموزش حرفه‌ای برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی (CBCCVC) شهر هانوی و سطح (جدید) کمون برای آزمایش مدل حکومت محلی دو سطحی، تران دین کان، مدیر وزارت امور داخلی، در مورد آموزش حرفه‌ای مرتبط با مدیریت دولتی برای سازماندهی دستگاه اداره حکومت‌های محلی دو سطحی؛ تمرکززدایی، تفویض اختیار و تعیین اختیارات در حوزه امور داخلی سخنرانی کرد.

چارچوب قانونی کامل

تران دین کان، مدیر وزارت امور داخلی، گفت که پس از نزدیک به ۴ ماه (از زمان صدور حکم شماره ۱۲۷-KL/TU مورخ ۲۸ فوریه ۲۰۲۵ در مورد اجرای تحقیقات و پیشنهاد ادامه سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی )، وزارت امور داخلی با روحیه «دویدن در صف»، تلاش‌هایی را برای تحقیق و ارائه مشاوره تا حد امکان نزدیک به پیش‌نویس دستورالعمل‌ها، دستورالعمل‌ها و همچنین مقررات رسمی صادر شده توسط دولت مرکزی انجام داده است.

تاکنون، چارچوب قانونی برای مدل حکومت محلی دو سطحی اساساً تکمیل شده است.

تران دین کان، مدیر اداره امور داخلی هانوی، در این کنفرانس گزارش می‌دهد. عکس: کوانگ تای

در مورد مدل سازمانی جدید کمون‌ها و بخش‌ها، تران دین کان، مدیر وزارت امور داخلی، اطلاع داد که بعدازظهر ۱۶ ژوئن، کمیته دائمی کمیته حزب شهر، نظرات خود را در مورد طرح سازماندهی دستگاه اداری در سطح کمون ارائه کرد.

امروز صبح (19 ژوئن)، کمیته دائمی کمیته حزب شهر، طرح نهایی را تصویب خواهد کرد. بر این اساس، ساختار سازمانی آژانس‌های کمون شامل 3 بخش تخصصی است: دفتر شورای خلق و کمیته خلق؛ بخش اقتصادی (برای کمون‌ها)، بخش اقتصادی، زیرساختی، شهری (برای بخش‌ها)؛ بخش اجتماعی و فرهنگی. وظایف و کارکردها در فرمان 150 ذکر شده است.

در آینده نزدیک، مرکز خدمات مدیریت عمومی شهر متشکل از ۴ دپارتمان، ۲ واحد خدمات عمومی و ۱۲ شعبه را حفظ کنید، همچنان رویه‌های اداری (AP) ادارات شهری، شعب و اشخاص حقیقی غیرمنطقه‌ای را دریافت کنید؛ سوابق را دیجیتالی کنید؛ نرم‌افزار لازم برای مدیریت اشخاص حقیقی را تکمیل کنید؛ اشخاص حقیقی را بازسازی و کنترل کنید؛ یک مکانیسم عملیاتی ایجاد کنید و آموزش حرفه‌ای برای افسران و کارمندان دولت مسئول دریافت اشخاص حقیقی ارائه دهید.

همزمان، یک واحد خدمات اداری تحت نظر کمیته خلق در سطح کمون، با ۱ نایب رئیس کمیته خلق در سطح کمون به عنوان رئیس واحد، ادغام و تأسیس شود. این واحد دارای ۱ معاون رئیس واحد و حداکثر ۶ کارمند دولت (بسته به مقیاس، مساحت، جمعیت و تعداد رویه‌های اداری برای ترتیب دادن به کارکنان مناسب) است.

اداره خدمات مدیریت عمومی واحدی است که مستقیماً تحت مدیریت کمیته خلق در سطح کمون قرار دارد. در جلسه شورای خلق در سطح کمون پس از 30 ژوئن، قطعنامه‌ای در مورد ایجاد ادارات و ادارات جدید خدمات مدیریت عمومی تحت کمیته‌های خلق کمون‌ها و بخش‌ها تصویب خواهد شد؛ همراه با آن، رئیس کمیته خلق در سطح کمون، رئیس و معاون رئیس اداره را برای اداره فوری این دستگاه منصوب خواهد کرد.

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس در پل کمیته حزب هانوی. عکس: کوانگ تای

برای واحدهای خدمات عمومی تحت نظر کمیته‌های مردمی در سطح کمون، شامل: واحدهای خدمات عمومی پایه و ضروری که بودجه عملیاتی آنها توسط دولت تضمین می‌شود (مهدکودک‌ها، مدارس ابتدایی و متوسطه در کمون‌ها و بخش‌های جدید؛ مراکز فرهنگی و ورزشی؛ ایستگاه‌های بهداشت در سطح کمون)؛ واحدهای خدمات عمومی که در هزینه‌های عادی خودکفا هستند (هیئت‌های مدیریت پروژه و زیرساخت تحت نظر کمیته‌های مردمی در سطح کمون؛ مدیریت و ارائه خدماتی مانند مدیریت پروژه، توسعه صندوق زمین، پاکسازی سایت، مدیریت پارک‌ها، درختان، ایستگاه‌های اتوبوس و غیره در منطقه)؛ سایر واحدهای خدمات عمومی ویژه که در هزینه‌های عادی خودکفا هستند (مانند هیئت‌های مدیریت آثار باستانی، بتکده‌ها، معابد، بازارها و غیره).

حل مشکل ترک خدمت بیش از ۳۰۰ مقام و کارمند دولت به دلیل بازسازی سازمانی

تران دین کان، مدیر اداره امور داخلی، همچنین از طرح ساماندهی کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران کمون‌ها و بخش‌های جدید خبر داد. در حال حاضر، کل شهر تصمیم گرفته است که بیش از ۳۰۰ کادر و کارمند دولت را طبق فرمان شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP مورخ ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴ با بودجه‌ای بیش از ۳۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی اخراج کند. در حال حاضر، فهرست پیشنهادی شامل بیش از ۱۰۰۰ نفر است. پس از امروز (۱۹ ژوئن)، ساختار سازمانی، حقوق و دستمزد و کادرهای ۱۲۶ کمون و بخش جدید تشکیل خواهد شد.

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس در پل بخش هوانگ لیت. عکس: هین تو

مدیر اداره امور داخلی در خصوص این واگذاری گفت که کمیته مردمی شهر، ۱۱ کارگروه به ریاست معاونان رئیس کمیته مردمی شهر و مدیران چندین اداره تشکیل داده است. اخیراً، این کارگروه‌ها با واحدها برای اجرای این محتوا همکاری کرده‌اند و پیشرفت، کیفیت و حل سریع مسائل پیش‌آمده را تضمین کرده‌اند.

آقای تران دین کان تأکید کرد: «اینکه دستگاه جدید خوب کار کند یا نه، مؤثر باشد یا نه، تا حد زیادی به این کار تحویل و دریافت بستگی دارد. به خصوص کارهای پیچیده مربوط به داده‌ها، حجم ناتمام و انتقال از واحد قدیمی به واحد جدید.»

تران دین کان، مدیر وزارت امور داخلی، پیشنهاد کرد که برای اداره مؤثر دولت جدید، در آینده نزدیک باید بر چهار موضوع مهم تمرکز کنیم: چیدمان کادرها و کارمندان دولت بر اساس بخش‌ها و واحدها، در موقعیت‌های شغلی صحیح و حقوق و دستمزد اعلام‌شده؛ ترکیب با چیدمان تجهیزات و وسایل کار برای کادرها و کارمندان دولت، به‌ویژه بخش‌هایی که باید فوراً شروع به کار کنند؛ بررسی صورتجلسات تحویل، جهت‌دهی وظایفی که باید اولویت‌بندی شوند تا فوراً اجرا شوند؛ توجه به بخش‌هایی که مستقیماً با شهروندان و سازمان‌ها تماس گرفته و رویه‌های اداری را حل و فصل می‌کنند.

مدیر وزارت کشور همچنین گفت که دولت ۲۸ فرمان در مورد تمرکززدایی، تفویض و واگذاری اختیارات به مقامات محلی در سطوح استانی و بخش‌ها صادر کرده است. برای ملموس‌تر کردن این محتوا، بخش‌ها و نهادهای معادل آن همچنان در حال تحقیق و ارائه پیشنهادهایی در مورد تمرکززدایی و تفویض اختیارات به سطوح بخش‌ها هستند.

تران دین کان، مدیر وزارت امور داخلی، با تأکید بر اینکه زمان زیادی برای شروع به کار دولت محلی در سطح کمون باقی نمانده و هنوز کارهای زیادی برای انجام دادن وجود دارد، ابراز امیدواری کرد که هماهنگی، مشارکت و حمایت نزدیک جامعه را دریافت کند تا مدل دولت محلی در سطح کمون شهر هانوی بتواند به طور پایدار و مؤثر عمل کند و در آینده موفقیت‌های جدید زیادی به دست آورد.

منبع: https://hanoimoi.vn/ha-noi-to-chuc-bo-may-can-bo-cua-126-xa-phuong-hinh-thanh-sau-ngay-19-6-706054.html