دستورالعمل‌های جمع‌آوری حق عضویت و عوارض اتحادیه در سال ۲۰۲۴

نحوه‌ی جمع‌آوری وجوه اتحادیه و حق عضویت اتحادیه در سال ۲۰۲۴ چگونه است؟ میزان تخمینی جمع‌آوری وجوه اتحادیه و حق عضویت اتحادیه در سال ۲۰۲۴ در مقایسه با سال ۲۰۲۳ چقدر افزایش خواهد یافت؟

دستورالعمل‌های مربوط به جمع‌آوری هزینه‌های اتحادیه و حق عضویت اتحادیه در سال ۲۰۲۴.

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در سال ۲۰۲۳ تصمیم ۸۰۸۶/QD-TLĐ را صادر کرد که اصول تدوین و تعیین برآوردهای مالی اتحادیه‌های کارگری برای سال ۲۰۲۴ را تنظیم می‌کند (از اول ژانویه ۲۰۲۴ لازم‌الاجرا است).

دستورالعمل‌های جمع‌آوری هزینه‌های اتحادیه و حق عضویت اتحادیه ۲۰۲۴

به طور خاص، دستورالعمل‌های مربوط به جمع‌آوری هزینه‌های اتحادیه و حق عضویت اتحادیه در سال ۲۰۲۴ به شرح زیر است:

۱. در مورد جمع‌آوری هزینه‌های اتحادیه

۱.۱ کارگران مشمول پرداخت حق عضویت اتحادیه

- برای آژانس‌ها، سازمان‌ها و شرکت‌هایی که اتحادیه‌های مردمی تشکیل داده‌اند:

فدراسیون‌های کارگری استانی و شهری؛ اتحادیه‌های صنعتی مرکزی و معادل آن؛ اتحادیه‌های شرکت‌های عمومی تحت نظر کنفدراسیون عمومی: آمار مربوط به تعداد کارمندانی که مشمول پرداخت حق عضویت اتحادیه هستند را طبق مقررات در واحدها بر اساس حوزه‌های اداری و شغلی، حوزه‌های تولیدی و تجاری تهیه کنید.

تعداد کارمندان شمارش‌شده در واحدها شامل موارد زیر است: تعداد کارمندانی که تا تاریخ 30 ژوئن 2023 بیمه اجتماعی پرداخت می‌کنند. به واحدها توصیه می‌شود که داده‌ها را نزدیک به زمان تهیه برآورد بودجه 2024 (طبق داده‌های ارائه شده توسط آژانس بیمه اجتماعی در بند 5، ماده 8 آیین‌نامه هماهنگی 3601/QCPH-TLĐ-BHXH)، تعداد کارمندانی که در واحد مشمول پرداخت هزینه‌های اتحادیه هستند اما هنوز در بیمه اجتماعی شرکت نکرده‌اند، تعداد کارمندانی که انتظار می‌رود در واحد در سال برنامه‌ریزی 2024 افزایش (کاهش) یابند، جمع‌آوری کنند.

- برای شرکت‌هایی که اتحادیه مردمی تشکیل نداده‌اند:

فدراسیون‌های کارگری استانی و شهری؛ اتحادیه‌های صنعتی مرکزی و معادل آن؛ اتحادیه‌های شرکت‌های عمومی تحت نظر کنفدراسیون عمومی: آمار مربوط به فهرست شرکت‌هایی که تا 30 ژوئن 2023 (طبق داده‌های ارائه شده توسط آژانس بیمه اجتماعی) بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند را تهیه کنید و بدین ترتیب تعداد کارمندان در شرکت‌هایی مشابه آژانس‌ها، سازمان‌ها و شرکت‌هایی که اتحادیه‌های مردمی ایجاد کرده‌اند را تعیین کنید.

فدراسیون‌های کارگری استانی و شهری؛ اتحادیه‌های صنعتی مرکزی و معادل آن؛ و اتحادیه‌های شرکت‌های عمومی تحت نظر کنفدراسیون عمومی کار، هنگام ترکیب تعداد کارمندان برای ایجاد بودجه مالی اتحادیه در سال ۲۰۲۴، در صورت وجود اختلاف در مقایسه با داده‌های نظارت شده توسط کمیته سازماندهی کنفدراسیون عمومی کار در همان زمان، باید اختلاف را گزارش و توضیح دهند.

۱.۲ درباره صندوق حقوق و دستمزد برای جمع‌آوری حق عضویت اتحادیه

صندوق حقوق و دستمزد برای تعیین میزان وصول هزینه‌های اتحادیه‌های کارگری در سال ۲۰۲۴ در واحدها، از میانگین حقوق بیمه اجتماعی کارمندان در ۶ ماه اول سال ۲۰۲۳ با ضریب رشد (طبق داده‌های ارائه شده توسط سازمان بیمه اجتماعی) ضرب در تعداد کارمندان مشمول هزینه‌های اتحادیه‌های کارگری، همانطور که در بخش «۱.۱. کارمندان مشمول هزینه‌های اتحادیه‌های کارگری» این آیین‌نامه تعیین شده است، تعیین می‌شود.

برآورد وصول هزینه‌های اتحادیه برای بخش تولید و تجارت در فدراسیون‌های کارگری استانی و شهری؛ اتحادیه‌های صنعتی مرکزی و معادل آن؛ و اتحادیه‌های شرکت‌های عمومی تحت کنفدراسیون عمومی، داده‌هایی برای ورود به نرم‌افزار وصول هزینه‌های اتحادیه برای بخش‌های تولید و تجارت در سال ۲۰۲۴ طبق دستورالعمل ۱۳۰۵/HD-TLĐ مورخ ۱۵ آگوست ۲۰۱۷ کنفدراسیون عمومی کار ویتنام هستند که وصول هزینه‌های اتحادیه برای بخش تولید و تجارت را از طریق حساب کنفدراسیون عمومی هدایت می‌کند؛ دستورالعمل ۰۹/HD-TLĐ مورخ ۱۰ سپتامبر ۲۰۲۰ کنفدراسیون عمومی کار ویتنام که وصول هزینه‌های اتحادیه برای بخش تولید و تجارت را از طریق حساب اتحادیه کارگری ویتنام که در بانک کشاورزی و توسعه روستایی ویتنام افتتاح شده است، هدایت می‌کند؛ دستورالعمل ۸۵/HD-TLĐ مورخ ۱۸ آوریل ۲۰۲۳ کنفدراسیون عمومی کار ویتنام که وصول هزینه‌های اتحادیه برای بخش تولید و تجارت را از طریق حساب اتحادیه کارگری ویتنام که در بانک سهامی مشترک بازرگانی ویتنام برای سرمایه‌گذاری و توسعه افتتاح شده است، هدایت می‌کند.

واحدهای ساختمانی تخمین می‌زنند که درآمد حاصل از حق عضویت اتحادیه در سال ۲۰۲۴ در مقایسه با مبلغ تخمینی اجرا شده در سال ۲۰۲۳، ۵ درصد افزایش خواهد یافت.

۲. حق عضویت اتحادیه را جمع‌آوری کنید

میزان حق عضویت اتحادیه که در سال ۲۰۲۴ جمع‌آوری می‌شود، بر اساس تعداد واقعی اعضای اتحادیه (در مقایسه با کمیته سازماندهی کنفدراسیون عمومی کار) در اتحادیه‌های مردمی ضربدر حقوق و مزایای اعضای اتحادیه، همانطور که به تفصیل در فصل چهارم تصمیم ۱۹۰۸/QD-TLĐ مورخ ۱۹ دسامبر ۲۰۱۶ کنفدراسیون عمومی کار ویتنام مشخص شده است، تعیین می‌شود.

میانگین سطح جمع‌آوری حق عضویت اتحادیه توسط یک عضو اتحادیه در سال ۲۰۲۴ در کنفدراسیون‌های کارگری استانی و شهری، اتحادیه‌های کارگری صنعتی مرکزی و معادل آن، و اتحادیه‌های کارگری شرکت‌های عمومی تحت نظر کنفدراسیون عمومی نباید کمتر از میانگین سطح جمع‌آوری حق عضویت توسط یک عضو اتحادیه طبق گزارش مالی مصوب سال ۲۰۲۲ باشد.

این واحدها پیش‌بینی کردند که میزان وصول حق عضویت اتحادیه برای سال ۲۰۲۴ در مقایسه با مبلغ تخمینی اجرا شده در سال ۲۰۲۳، ۵ درصد افزایش یابد.

اتحادیه‌های کارگری مردمی مجاز به استفاده از ۷۰٪ از حق عضویت‌های اتحادیه‌ای جمع‌آوری‌شده هستند.

کنفدراسیون عمومی کار، تصمیم شماره ۸۱۰۸/QD-TLĐ را در مورد توزیع حق عضویت اتحادیه به سطوح اتحادیه صادر کرد.

بر این اساس، اتحادیه‌های کارگری سطح پایین مجاز به استفاده از ۷۰٪ حق عضویت‌های صنفی جمع‌آوری‌شده هستند؛ اتحادیه‌های کارگری سطح بالاتر مجاز به استفاده از ۳۰٪ حق عضویت‌های صنفی جمع‌آوری‌شده می‌باشند.

این تصمیم از سال مالی 2023 لازم‌الاجرا می‌شود و محتوای استفاده از حق عضویت اتحادیه را مطابق بند 1، ماده 5 تصمیم 4290/QD-TLĐ در سال 2022 اصلاح می‌کند.

منبع: https://baoquocte.vn/huong-dan-thu-kinh-phi-cong-doan-va-doan-phi-cong-doan-nam-2024-249116.html