طرح اجرای قانون کادرها و کارمندان دولت در سال ۲۰۲۵

هماهنگ‌سازی مدیریت کادرها و کارمندان دولت

هدف این طرح، تعریف دقیق محتوای کار، پیشرفت، مهلت تکمیل، وظایف و مسئولیت‌های ادارات و سازمان‌های مربوطه در سازماندهی اجرای قانون کادرها و کارکنان خدمات ملکی به منظور حصول اطمینان از به موقع بودن، جامعیت، وحدت، هماهنگی، اثربخشی و کارایی است.

ایجاد یک سازوکار هماهنگی نزدیک بین وزارتخانه‌ها، سازمان‌های در سطح وزارتخانه، سازمان‌های دولتی و کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی در اجرای فعالیت‌های مربوط به اجرای قانون کادرها و کارمندان دولت در سراسر کشور.

همزمان، ایجاد یک مبنای قانونی کامل، یکپارچه و هماهنگ برای مدیریت کادرها و کارمندان دولت به شیوه‌ای پویا، شفاف و مؤثر، که الزامات وظایف را برآورده کند تا تیمی از کادرها و کارمندان دولت حرفه‌ای تشکیل شود و به خوبی در خدمت توسعه اجتماعی -اقتصادی و نیازهای مردم و مشاغل باشد.

افزایش آگاهی و مسئولیت‌پذیری همه سطوح، بخش‌ها و مردم در اجرا و اعمال قانون کادرها و کارمندان دولت و اسنادی که جزئیات تعدادی از مواد این قانون را شرح می‌دهند.

مفاد این طرح شامل موارد زیر است: سازماندهی تبلیغات و انتشار قانون کادرها و کارمندان دولت؛ برگزاری کنفرانس‌هایی برای انتشار و ارائه آموزش‌های عمیق در مورد قانون کادرها و کارمندان دولت؛ بررسی اسناد قانونی؛ تدوین و انتشار اسنادی که جزئیات و راهنمای اجرای قانون کادرها و کارمندان دولت را شرح می‌دهد؛ تمرکز بر اجرای همزمان و مؤثر ایجاد، جمع‌آوری، به‌روزرسانی و همگام‌سازی داده‌ها در پایگاه داده ملی کادرها و کارمندان دولت؛ اجرای ترتیب سمت‌ها و رتبه‌های مربوط به سمت‌ها و سازماندهی بازرسی از اجرای قانون و اسناد قانونی که جزئیات و راهنمای اجرا را شرح می‌دهد.

طبق این طرح، وزارت کشور، وزارت دادگستری، صدای ویتنام ، تلویزیون ویتنام، خبرگزاری ویتنام و سایر آژانس‌های مطبوعاتی، رادیویی و تلویزیونی باید با وزارتخانه‌ها، آژانس‌های سطح وزارتخانه، کمیته‌های مردمی در تمام سطوح و آژانس‌ها و سازمان‌های مربوطه در سطوح مرکزی و محلی هماهنگی کنند تا مفاد قانون کادرها و کارمندان دولت و نکات جدید این قانون را به اشکال مختلف و متناسب با شرایط و موقعیت‌های واقعی تبلیغ و منتشر کنند؛ اجرای ستون‌ها، برنامه‌ها، اخبار و مقالات را برای انتشار قانون کادرها و کارمندان دولت، اسناد قانونی که جزئیات این قانون را شرح می‌دهند، در رسانه‌های جمعی یا سایر اشکال مطابق با مفاد قانون انتشار و آموزش قانون سازماندهی کنند؛ اسناد انتشار را برای به‌روزرسانی در پورتال ملی آموزش و انتشار اطلاعات حقوقی به آدرس http://pbgdpl.gov.vn گردآوری، ارسال و به طور گسترده توزیع کنند...

در عین حال، وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی مربوطه باید اسناد قانونی مربوط به قانون را تحت اختیار مدیریت دولتی تعیین‌شده خود بررسی کنند؛ طبق اختیارات خود اجرا کنند یا به مقامات ذیصلاح پیشنهاد دهند که اسناد قانونی جدید را به سرعت اصلاح، تکمیل، جایگزین، لغو یا صادر کنند تا از انطباق با مفاد قانون و اسناد قانونی دقیق و دستورالعمل‌های اجرایی مربوطه اطمینان حاصل شود.

ارتقاء و تنظیم سیستم‌های اطلاعاتی و پایگاه‌های داده

وزارت کشور بر تهیه پیش‌نویس، ارائه برای انتشار یا انتشار اسناد قانونی تحت اختیار خود، مانند موارد زیر، نظارت خواهد داشت: فرمان تنظیم ارزیابی و طبقه‌بندی کیفیت کارمندان دولت (که باید قبل از ۱ ژانویه ۲۰۲۶ تکمیل شود)؛ فرمان تنظیم موقعیت‌های شغلی کارمندان دولت (که باید در سال ۲۰۲۶ تکمیل شود)؛ فرمان تنظیم استانداردهای عناوین کارمندان دولت در رهبری و مدیریت در سازمان‌های اداری دولتی (که باید قبل از ۳۱ دسامبر ۲۰۲۵ تکمیل شود)...

سازمان‌ها، نهادها و واحدها همچنان به بررسی، ارتقاء و تنظیم سیستم‌های اطلاعاتی و پایگاه‌های داده ادامه می‌دهند تا الزامات به‌روزرسانی، استفاده و بهره‌برداری از داده‌ها را مطابق با مقررات برآورده کنند؛ به‌طور منظم داده‌های کادرها و کارمندان دولت تحت مدیریت خود را ایجاد، به‌روزرسانی، تأیید و همگام‌سازی می‌کنند تا با پایگاه داده ملی کادرها و کارمندان دولت مطابق با مقررات همگام‌سازی شوند.

طبق مفاد قانون کادرها و کارمندان دولت مصوب سال ۲۰۲۵ و فرمان دولت در مورد تنظیم مناصب کارمندان دولت، وزرا، روسای سازمان‌های سطح وزارتخانه، روسای سازمان‌های تأسیس‌شده توسط دولت یا نخست‌وزیر که واحدهای خدمات عمومی نیستند، روسای کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی، روسای سازمان‌ها و ادارات تحت مدیریت خود را برای تکمیل ترتیب مناصب و رتبه‌های مربوط به مناصب کارمندان دولت تحت مدیریت خود که قبل از لازم‌الاجرا شدن قانون کادرها و کارمندان دولت مصوب سال ۲۰۲۵ استخدام شده‌اند، راهنمایی می‌کنند. کمیته‌های مردمی سطح کمون مسئول ترتیب مناصب و رتبه‌های مربوط به مناصب کارمندان دولت سطح کمون هستند که قبل از لازم‌الاجرا شدن قانون کادرها و کارمندان دولت مصوب سال ۲۰۲۵ استخدام شده‌اند، در صورتی که استانداردها و شرایط مربوط به سطح آموزش موقعیت شغلی را داشته باشند. زمان اجرا قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۷ است...

قانون کادرها و کارمندان دولت ۲۰۲۵ از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا می‌شود. این قانون به وضوح تفکر نوآورانه‌ای را در یکپارچه‌سازی رژیم خدمات دولتی از سطح مرکزی تا سطح کمون نشان می‌دهد؛ به شدت به مدیریت کارمندان دولت بر اساس موقعیت‌های شغلی روی می‌آورد؛ مکانیسم ارزیابی و استخدام را نوآورانه می‌کند؛ سیاست‌های جذب و پاداش استعدادها و منابع انسانی باکیفیت در بخش دولتی را گسترش می‌دهد...

baotintuc.vn

منبع: https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html