طرح اجرای قانون کادرها و کارمندان دولت در سال 2025

معاون نخست وزیر، نگوین هوا بین، به تازگی مصوبه شماره ۱۵۷۵/QD-TTg را امضا کرده است که طرح اجرای قانون کادر و کارمندان دولت در سال ۲۰۲۵ را ابلاغ می‌کند.

تصویر نمایشی:

هماهنگ‌سازی مدیریت مقامات و کارمندان دولت.

هدف این طرح، تعریف دقیق محتوای کار، پیشرفت، مهلت‌های تکمیل، تعیین مسئولیت‌ها و وظایف نهادها و سازمان‌های مربوطه در سازماندهی اجرای قانون کادرها و کارکنان خدمات ملکی، با تضمین به موقع بودن، جامعیت، یکنواختی، هماهنگی، اثربخشی و کارایی است.

ایجاد سازوکاری برای هماهنگی نزدیک بین وزارتخانه‌ها، سازمان‌های در سطح وزارتخانه، سازمان‌های دولتی و کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی در اجرای فعالیت‌های مربوط به قانون کادر و کارمندان دولت در سراسر کشور.

همزمان، یک مبنای قانونی کامل، یکپارچه و هماهنگ برای مدیریت کادرها و کارمندان دولت به شیوه‌ای پویا، شفاف و مؤثر ایجاد کنید که الزامات وظایف را برآورده سازد تا تیمی از کادرها و کارمندان دولت حرفه‌ای تشکیل شود و به خوبی در خدمت توسعه اجتماعی-اقتصادی و نیازهای مردم و مشاغل باشد.

افزایش آگاهی و مسئولیت‌پذیری در میان تمام سطوح، بخش‌ها و عموم مردم در اجرا و اعمال قانون کادرها و کارمندان دولت و مقررات تفصیلی برای برخی از مفاد این قانون.

مفاد این طرح شامل موارد زیر است: سازماندهی تبلیغات و انتشار قانون کادرها و کارمندان دولت؛ برگزاری کنفرانس‌هایی برای انتشار و ارائه آموزش‌های عمیق در مورد قانون کادرها و کارمندان دولت؛ بررسی اسناد قانونی؛ تدوین و انتشار اسنادی که جزئیات و راهنمای اجرای قانون کادرها و کارمندان دولت را شرح می‌دهد؛ تمرکز بر اجرای همزمان و مؤثر ایجاد، جمع‌آوری، به‌روزرسانی و همگام‌سازی داده‌ها در پایگاه داده ملی کادرها و کارمندان دولت؛ اجرای ترتیب سمت‌ها و رتبه‌های مربوط به سمت‌ها و سازماندهی بازرسی از اجرای قانون و اسناد قانونی که جزئیات و راهنمای اجرا را شرح می‌دهد.

طبق این طرح، وزارت کشور، وزارت دادگستری، صدای ویتنام ، تلویزیون ویتنام، خبرگزاری ویتنام و سایر آژانس‌های مطبوعاتی، رادیویی و تلویزیونی با وزارتخانه‌ها، آژانس‌های در سطح وزارتخانه، کمیته‌های مردمی در تمام سطوح و آژانس‌ها و سازمان‌های مربوطه در سطوح مرکزی و محلی هماهنگی خواهند کرد تا محتوای قانون کادرها و کارمندان دولت و نکات جدید آن را از طریق اشکال متنوع و متناسب با شرایط و موقعیت واقعی منتشر کنند؛ مطالب ویژه، برنامه‌ها، اخبار و مقالات را برای انتشار قانون کادرها و کارمندان دولت و اسناد قانونی که جزئیات این قانون را شرح می‌دهند، در رسانه‌های جمعی یا سایر اشکال مقرر در قانون انتشار و آموزش حقوقی سازماندهی کنند؛ مطالب انتشار را گردآوری، منتشر و به طور گسترده توزیع کنند تا در پورتال ملی انتشار و آموزش حقوقی به آدرس: http://pbgdpl.gov.vn به‌روزرسانی شوند...

در عین حال، وزارتخانه‌ها، ادارات و شهرداری‌های مربوطه باید اسناد قانونی مربوط به قانون را در محدوده اختیارات مدیریتی دولتی تعیین‌شده خود بررسی کنند؛ و در محدوده اختیارات خود، یا به مراجع ذیصلاح پیشنهاد دهند که اسناد قانونی جدید را فوراً اصلاح، تکمیل، جایگزین، لغو یا صادر کنند تا از انطباق آنها با قانون و مقررات دقیق و اسناد راهنمای مربوطه اطمینان حاصل شود.

ارتقاء و تنظیم سیستم‌های اطلاعاتی و پایگاه‌های داده.

وزارت کشور بر تهیه پیش‌نویس، ارائه برای انتشار یا انتشار اسناد قانونی تحت اختیار خود، مانند موارد زیر، نظارت خواهد داشت: فرمان تنظیم ارزیابی و طبقه‌بندی کیفیت کارمندان دولت (که باید قبل از ۱ ژانویه ۲۰۲۶ تکمیل شود)؛ فرمان تنظیم موقعیت‌های شغلی کارمندان دولت (که باید در سال ۲۰۲۶ تکمیل شود)؛ فرمان تنظیم استانداردهای عناوین کارمندان دولت در رهبری و مدیریت در سازمان‌های اداری دولتی (که باید قبل از ۳۱ دسامبر ۲۰۲۵ تکمیل شود)...

سازمان‌ها، نهادها و واحدها همچنان به بررسی، ارتقاء و تنظیم سیستم‌های اطلاعاتی و پایگاه‌های داده ادامه می‌دهند تا الزامات به‌روزرسانی، استفاده و بهره‌برداری از داده‌ها را مطابق با مقررات برآورده کنند؛ به‌طور منظم داده‌های کادرها و کارمندان دولت تحت مدیریت خود را ایجاد، به‌روزرسانی، تأیید و همگام‌سازی می‌کنند تا با پایگاه داده ملی کادرها و کارمندان دولت مطابق با مقررات همگام‌سازی شوند.

بر اساس مفاد قانون کادرها و کارمندان دولت ۲۰۲۵ و فرمان دولت در مورد تنظیم مناصب کارمندان دولت، وزرا، روسای سازمان‌های سطح وزارتخانه، روسای سازمان‌های تأسیس‌شده توسط دولت یا نخست‌وزیر که واحدهای خدمات عمومی نیستند و روسای کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی، روسای سازمان‌ها و ادارات تحت مدیریت خود را موظف می‌کنند تا جایگزینی و طبقه‌بندی کارمندان دولت تحت مدیریت خود را که قبل از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون کادرها و کارمندان دولت ۲۰۲۵ استخدام شده‌اند، در مناصب و رتبه‌های مربوطه تکمیل کنند. کمیته‌های مردمی در سطح بخش‌ها مسئول جایگزینی و طبقه‌بندی کارمندان دولت سطح بخش‌ها هستند که قبل از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون کادرها و کارمندان دولت ۲۰۲۵ استخدام شده‌اند، در صورتی که استانداردها و شرایط مربوط به مدارک تحصیلی برای آن سمت را داشته باشند. دوره اجرا قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۷ است...

قانون کادرها و کارمندان دولت ۲۰۲۵ از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا می‌شود. این قانون به وضوح تفکر نوآورانه‌ای را در یکپارچه‌سازی رژیم خدمات دولتی از سطح مرکزی تا سطح کمون نشان می‌دهد؛ به شدت به مدیریت کارمندان دولت بر اساس موقعیت‌های شغلی روی می‌آورد؛ مکانیسم ارزیابی و استخدام را نوآورانه می‌کند؛ سیاست‌های جذب و پاداش استعدادها و منابع انسانی باکیفیت در بخش دولتی را گسترش می‌دهد...

baotintuc.vn

منبع: https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html