کارمندان چه زمانی می‌توانند از مزایای بیمه اجتماعی بهره‌مند شوند؟

(Chinhphu.vn) - آقای تران هو دونگ (تان هوآ) ۱۴ سال و ۸ ماه سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی دارد و در آگوست ۲۰۲۴ از شغل خود استعفا داد. به دلیل مسائل خانوادگی، او نتوانست برای تحویل کار به دفتر بیاید. از سپتامبر ۲۰۲۴، او در مرخصی بدون حقوق بوده است. آقای دونگ می‌پرسد که آیا واجد شرایط دریافت یکجای حق بیمه اجتماعی و حقوق بازنشستگی است یا خیر.

در رابطه با این موضوع، اداره بیمه اجتماعی استان تان هوآ به شرح زیر پاسخ داد:

در خصوص مزایای بیمه اجتماعی یکجا، بر اساس مفاد بندهای ۱ و ۲، ماده ۷۰ قانون بیمه اجتماعی شماره ۴۱/۲۰۲۴/QH15، کارمندانی که مشارکت در بیمه اجتماعی را متوقف کرده‌اند و درخواست مزایای بیمه اجتماعی یکجا را دارند، حق دریافت آن را دارند.

با این حال، از سپتامبر ۲۰۲۴، آقای دانگ در مرخصی بدون حقوق بوده است (قرارداد کار او فسخ نشده است)، بنابراین، او الزامات بندهای ۱ و ۲، ماده ۷۰ قانون بیمه اجتماعی شماره ۴۱/۲۰۲۴/QH15 را برآورده نکرده است و بنابراین واجد شرایط دریافت پرداخت یکجای بیمه اجتماعی نیست.

پیشنهاد می‌کنیم برای تکمیل مراحل فسخ قرارداد کار خود با کارفرمای خود تماس بگیرید. پس از فسخ حق بیمه اجتماعی شما، و در صورت درخواست، سازمان بیمه اجتماعی مزایای شما را طبق مقررات بررسی و پردازش خواهد کرد.

در مورد مزایای بازنشستگی، از آنجایی که آقای دانگ فقط ۱۴ سال و ۸ ماه به بیمه اجتماعی حق بیمه پرداخت کرده است (هنوز ۱۵ سال حق بیمه مورد نیاز طبق بندهای ۱ و ۲، ماده ۶۴ قانون بیمه اجتماعی شماره ۴۱/۲۰۲۴/QH15 را ندارد)، هنوز واجد شرایط دریافت مستمری نیست. او پس از احراز شرایط ۱۵ سال حق بیمه و رسیدن به سن بازنشستگی مقرر، واجد شرایط دریافت مستمری خواهد بود.

Chinhphu.vn

منبع: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm