معدنکاری یک صنعت سنگین با محیط کاری خطرناک و خطرات سلامتی متعدد برای کارگران است. گروه صنایع زغال سنگ و معدنی ویتنام (TKV) برای کنترل و پیشگیری پیشگیرانه بیماریهای شغلی در بین کارکنان خود، در ارتقاء خطوط تولید، بهبود فضاهای کاری با ریزاقلیمهای بهینه و تقویت مراقبتهای بهداشتی و درمان پیشگیرانه برای کارگران خود سرمایهگذاری کرده است.
پنج سال پیش، آقای نگوین کیم نگوین کیم وین، یک کارگر معدن زغال سنگ در شرکت سهامی زغال سنگ مونگ دونگ - وینا کومین، به بیماری سیلیکوزیس مبتلا شد که منجر به کاهش ۳۱ درصدی ظرفیت کاری او شد. نگوین کیم وین گفت: «طبق مقررات TKV، کارگرانی که به سیلیکوزیس ۳۱ درصد یا بالاتر مبتلا هستند، در بیمارستان زغال سنگ و مواد معدنی با اقدامات پزشکی تخصصی مانند شستشوی ریه تحت درمان قرار میگیرند. از زمان تشخیص سیلیکوزیس، من تحت درمان و مراقبت کامل برای بازیابی سلامت خود به بهترین شکل ممکن قرار گرفتهام. از آن زمان، به درخواست شخصی من، شرکت سهامی زغال سنگ مونگ دونگ به من وظیفه داده است تا در کارگاه حمل و نقل شماره ۱ متناسب با وضعیت سلامتیام کار کنم.»
سیلیکوزیس تنها یکی از شایعترین بیماریهای شغلی در صنعت زغال سنگ است. طبق قانون ایمنی و بهداشت شغلی سال ۲۰۱۵، بیماریهای شغلی بیماریهایی هستند که از شرایط کاری مضر ناشی میشوند و بر سلامت کارگران تأثیر میگذارند. برخی از بیماریهای شغلی حتی غیرقابل درمان هستند و عوارض ماندگاری به جا میگذارند. با این حال، بیماریهای شغلی را میتوان از طریق معاینات سالانه سلامت پیشگیری کرد.
در واحدهای تحت پوشش گروه زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام (TKV)، معاینات دورهای سلامت، معاینات بیماریهای شغلی، دورههای استراحت و توانبخشی کارگران توسط شرکتها مورد توجه قرار گرفته است. واحدها کادر پزشکی اختصاص داده و ایستگاههای پزشکی ایجاد کردهاند. واحدهای کوچکتر با عملیات پراکنده با مراکز پزشکی محلی قرارداد بستهاند تا بهداشت شغلی را مدیریت کنند، مراقبتهای بهداشتی را برای کارگران فراهم کنند و خدمات اورژانسی را در حالت آمادهباش قرار دهند. از طریق معاینات دورهای سلامت و معاینات بیماریهای شغلی، بیماران مبتلا به بیماریهای حاد به سرعت شناسایی و درمان شدهاند. ۱۰۰٪ کارگران مبتلا به بیماریهای مزمن و ذاتالریه به طور منظم تحت نظارت، مراقبت، درمان و توانبخشی مؤثر قرار میگیرند. در مواردی که بیماری تشخیص داده میشود، واحد، درمان را تسهیل کرده و کار مناسب را تعیین میکند.
به گفته دکتر دین های لانگ، رئیس ایستگاه سلامت شرکت سهامی زغال سنگ مونگ دونگ - وینا کومین، از مجموع ۳۰۰۰ کارمند و کارگر این شرکت که سالانه معاینات سلامت دریافت میکنند، بیش از ۲۰۰۰ نفر معاینه و به بیماریهای شغلی مبتلا شدهاند. در پنج سال گذشته، میزان کارگرانی که معاینات دورهای بیماریهای شغلی دریافت میکنند، بین ۵ تا ۷.۷ درصد در سال در نوسان بوده است. در سال ۲۰۲۴، ۲۱ کارگر به بیماریهای شغلی مبتلا شده و نیاز به درمان داشتند. ۵۷ کارگر واجد شرایط شستشوی ریه به عنوان یک درمان پیشگیرانه بودند.
استخراج زغال سنگ به طور کلی، و استخراج زغال سنگ زیرزمینی به طور خاص، یک فعالیت تولیدی با عوامل محیطی منحصر به فرد است که به راحتی گرد و غبار زغال سنگ و سر و صدای زیادی ایجاد میکند. بنابراین، واحدها بر بهبود کیفیت تجهیزات حفاظت فردی برای محافظت از کارگران در برابر اثرات دود، گرد و غبار، سر و صدا، لرزش، گازهای سمی و غیره تمرکز میکنند. محیط استخراج زغال سنگ TKV (شرکت زغال سنگ ویتنام) نیز از طریق افزایش کاربرد پیشرفتهای علمی و فناوری در مکانیزاسیون، اتوماسیون و رایانهای شدن برای اطمینان از تولید ایمن، کاهش کار دستی و بهبود شرایط خرد اقلیمی، شاهد پیشرفتهای چشمگیری بوده است.
با این حال، صنعت زغال سنگ همچنان یک صنعت سنگین با نرخ نسبتاً بالای بیماریهای شغلی در بین کارگران آن است؛ به خصوص با افزایش فشار کار، شرایط عمیقتر معدن و محیطهای خشن. دلیل دیگر افزایش نرخ بیماریهای شغلی، آگاهی و درک ناکافی از بیماریهای شغلی در بین کارگران است.
برای مثال، در شرکت سهامی زغال سنگ مونگ دونگ، نتایج شستشوی ریه در سال ۲۰۲۴ تنها به ۴۵ نفر از ۵۷ نفر رسید که معادل ۷۹٪ از کل طرح است. دلیل اصلی کاهش شدید تعداد موارد شستشوی ریه در درجه اول از روانشناسی کارگران ناشی میشود. اکثر کارگرانی که معیارهای واجد شرایط بودن در مورد طول مدت خدمت را دارند و برای شستشوی ریه تعیین شدهاند، از این خدمت امتناع میکنند، زیرا میترسند که در صورت بهبودی قبل از ارزیابی، مزایای بیماری شغلی دریافت نکنند. علاوه بر این، مدت زمان شستشوی ریه طولانی است (۲۲ تا ۳۰ روز) و در این مدت، به کارگران حقوقی معادل حقوق مندرج در قرارداد کارشان پرداخت میشود که کمتر از حقوق کاری است.
کنترل بیماریهای شغلی مسئولیت کسبوکارها است، اما مسئولیت خود کارگران در مورد سلامت خودشان نیز بر عهده آنهاست. داشتن درک صحیح و جامع از بیماریهای شغلی برای پیشگیری پیشگیرانه از آنها، و همچنین آشنایی با حقوق و مزایای کارگران در داخل شرکت، به هر کارگر کمک میکند تا خطر ابتلا به بیماریهای شغلی و پیامدهای ناشی از آن را کاهش دهد. تضمین سلامت کارگران نیز عامل مهمی در کمک به TKV برای حفظ تولید و عملیات تجاری کارآمد و دستیابی به توسعه پایدار است.
منبع
نظر (0)