هشتم مارس: زنان، خود را متحول کنید تا برخیزید، رهبری کنید و بدرخشید!

برای درخشش با اعتماد به نفس و بهره‌برداری حداکثری از فرصت‌ها در عصر جدید، زنان باید خود را «متحول» کنند تا بتوانند خود را با شرایط وفق دهند.

تو دیم کویین، متخصص آموزش، معتقد است که زنان مدرن با اعتماد به نفس وارد جامعه شده‌اند و در تمام جنبه‌های زندگی به موفقیت دست یافته‌اند. (عکس: ارائه شده توسط مصاحبه‌شونده)

این دیدگاه توئی دیم کوئین، متخصص آموزش و پرورش - بنیانگذار و مدیرعامل InnEdu و یکی از 20 زن الهام‌بخش سال 2021 به انتخاب فوربس ویتنام - است.

در چارچوب جامعه مدرن، نظر شما در مورد نقش زنان ویتنامی در ارتقای خلاقیت و نوآوری در زمینه‌هایی مانند تجارت، هنر و فناوری چیست؟

در ویتنام، زنان در مقایسه با برخی کشورهای منطقه و جهان از مزایای بسیاری برخوردارند. از مشاهدات من، هیچ تبعیض جنسیتی آشکاری وجود ندارد که اولین مزیت مهم است.

علاوه بر این، زنان ذاتاً از تخیل و خلاقیت، تفکر چند بعدی و مهارت‌های انعطاف‌پذیر حل مسئله برخوردارند. امروزه، آنها اعتماد به نفس بیشتری دارند، در حرفه خود به موفقیت‌های چشمگیری دست می‌یابند و از خانواده‌های خود حمایت دریافت می‌کنند. در نتیجه، آنها با جسارت وارد جامعه می‌شوند و به نوآوری کمک می‌کنند.

حضور زنان در نوآوری، به ویژه در عصر انقلاب صنعتی چهارم و هوش مصنوعی، به طور فزاینده‌ای آشکار می‌شود و فرصت‌های زیادی را برای خودباوری ایجاد می‌کند. نقش آنها در این فرآیند به طور فزاینده‌ای مهم می‌شود.

زنان مدرن دیگر محدود به آشپزخانه یا خانواده نیستند. آنها به طور فعال مشاغل مناسبی را انتخاب می‌کنند، زندگی حرفه‌ای خود را متعادل می‌کنند و در تمام زمینه‌های زندگی خود اعتماد به نفس و موفقیت دارند.

یکی از قابل توجه‌ترین تغییرات، استقلال مالی و روحیه‌ی فعال است. زنان امروزی می‌دانند چگونه زمان خود را مدیریت کنند، زندگی خود را هوشمندانه سازماندهی کنند و هر دو نقش را ایفا کنند. به طور خاص، آنها می‌دانند چگونه خود را از محدودیت‌های غیرضروری رها کنند، از فناوری برای بهبود کیفیت زندگی خود بهره ببرند و در حرفه خود پیشرفت کنند.

به گفته او، بزرگترین چالش‌هایی که زنان ویتنامی هنگام ورود به حرفه‌های سنتی یا زمینه‌های جدید با آن مواجه هستند چیست؟

بزرگترین چالش برای زنان موانع بیرونی نیست، بلکه خودباوری است. مردم اغلب برای خودشان محدودیت ایجاد می‌کنند. وقتی زنان اعتماد به نفس داشته باشند و الهام بگیرند، جسورانه از منطقه امن خود خارج می‌شوند، ریسک می‌کنند و خودشان را اثبات می‌کنند.

خانواده‌ها همچنین نقش مهمی در تشویق دختران به دنبال کردن زمینه‌های جدید، به ویژه فناوری اطلاعات، دارند. روزهایی که فناوری اطلاعات صرفاً با برنامه‌نویسی صرف مرتبط بود - شغلی که هوش مصنوعی می‌تواند جایگزین آن شود - گذشته است. امروزه، این حوزه برای خلاقیت، حل مسئله و یافتن راه‌حل - مهارت‌هایی که زنان می‌توانند در آنها سرآمد باشند - ارزش قائل است.

امروزه، زنان فرصت‌های بیشتری برای دسترسی به آموزش با کیفیت بالا و توسعه مهارت‌های جدید دارند و این امر جایگاه محکمی در جامعه ایجاد می‌کند. زنان دارای توانایی‌های تفکر چندوجهی و جامع هستند که منجر به مشارکت روزافزون آنها در تصمیم‌گیری، رهبری و نقش‌های کارآفرینی می‌شود. نکته کلیدی این است که زنان به طور فعال از فرصت‌ها استفاده کنند و برای دستیابی به موفقیت ریسک‌پذیر باشند.

خب، به نظر شما، چگونه می‌توان بر موانع و چالش‌های زندگی و کار غلبه کرد؟

از سنین پایین، دختران باید تشویق شوند تا در برنامه‌ها و فعالیت‌هایی که نوآوری و خلاقیت را پرورش می‌دهند، شرکت کنند. والدین اولین کسانی هستند که «سنگ بنای» را برای کمک به دخترانشان ایجاد می‌کنند تا به خودشان اعتماد به نفس بیشتری پیدا کنند.

معلمان همچنین نقش تعیین کننده ای در ایجاد اعتماد به نفس و ایجاد فرصت برای دانش آموزان جهت مشارکت در همه فعالیت ها، به ویژه در حوزه فناوری اطلاعات، دارند. این اولین و پایه بسیار مهم است. از دیدگاه شما چه عواملی بر اعتماد به نفس و موفقیت زنان در کار و زندگی تأثیر می گذارد؟

اولین عاملی که به زنان اجازه می‌دهد اعتماد به نفس و موفقیت داشته باشند این است که به آنها آموزش داده شده است تا باور کنند که هیچ شکستی وجود ندارد، فقط شکست وجود دارد. ممکن است تمام تلاش‌های آنها به آنچه می‌خواستند نرسیده باشد، اما این بدان معنا نیست که آنها شکست خورده‌اند. درست مانند مخترع مشهور جهان، توماس ادیسون، که بیش از 10،000 بار برای اختراع لامپ شکست خورد، اما هرگز آن را شکست ننامید؛ او آن را فرصت‌هایی برای یادگیری می‌دانست. "من شکست نخورده‌ام. من فقط 10،000 راه پیدا کرده‌ام که کار نمی‌کنند."

او زمانی گفته بود: «بسیاری از شکست‌های زندگی به این دلیل است که مردم متوجه نمی‌شوند چقدر به موفقیت نزدیک هستند و از کار خود دست می‌کشند.» پس از هزاران شکست، روزی ادیسون به‌طور تصادفی دکمه کوچکی روی کت خود را لمس کرد و فریاد زد: «اینجاست! این چیزی است که من برای رشته استفاده خواهم کرد!»

بنابراین، مهمترین چیز این است که به زنان - از سنین پایین - کمک کنیم تا درک کنند که شکست مقصد نیست، بلکه بخشی از سفر موفقیت است. اگر از شکست نترسند، در حال حاضر راه خود را آغاز کرده‌اند.

والدین همچنین باید طرز فکر خود را تغییر دهند و از «برنامه‌ریزی» مفاهیم منسوخ‌شده در ذهن دخترانشان، مانند: «کمتر درس بخوان، فقط ازدواج کن و بعداً به خانواده رسیدگی کن» دست بردارند. اگر بزرگسالان به القای این تعصبات ادامه دهند، ناخواسته اعتماد به نفس، فرصت‌ها و رویاهای فرزندانشان را از آنها می‌گیرند. به جای ایجاد محدودیت، شرایطی را برای دختران فراهم کنید تا چیزهای جدید را امتحان کنند، کشف کنند و علایق خود را دنبال کنند.

به عنوان کسی که در حوزه نوآوری فعالیت می‌کند، چه توصیه‌ای به زنان جوانی که به دنبال تعادل و شادی در زندگی مدرن هستند، دارید؟

هیچ فرمول یکسانی برای همه زنان وجود ندارد. خوشبختی یک مقصد نیست، بلکه سفری است که در آن پیوسته خودسازی، کشف و به کمال رسیدن در جریان است.

درایت، فداکاری و از خودگذشتگی یک زن همیشه پایه و اساس یک خانواده شاد است. زنان مدرن اغلب با اعتماد به نفس عمل می‌کنند که ابتکار عمل را برای ابراز عشق به دست بگیرند...

در این عصر جدید، زنان در کشور ما واقعاً فرصت‌های زیادی برای پیشرفت خود دارند. برای اینکه با اعتماد به نفس بدرخشند و از این فرصت‌ها نهایت استفاده را ببرند، معتقدم که زنان باید دانش و مهارت‌های حرفه‌ای خود را، به ویژه مهارت‌های ضروری در عصر دیجیتال مانند فناوری اطلاعات، برنامه‌نویسی، مدیریت پروژه و مهارت‌های نرم، پرورش دهند؛ ضمن اینکه از روندها و فرهنگ‌های جهانی نیز آگاه باشند تا بتوانند با موفقیت در محیط بین‌المللی رقابت کنند.

نکته مهم این است که زنان باید نگرش یادگیری مادام‌العمر را حفظ کنند و دائماً دانش و مهارت‌های خود را برای برآورده کردن خواسته‌های بازار کار به‌روز کنند. زنان - تلاش می‌کنند تا پیشرفت کنند، تلاش می‌کنند تا رهبری کنند، تلاش می‌کنند تا بدرخشند...

در این عصر جدید، زنان در کشور ما واقعاً فرصت‌های زیادی برای پیشرفت خود دارند. (عکس: ارائه شده توسط مصاحبه‌شونده)

از دیدگاه شما، چه عواملی بر اعتماد به نفس و موفقیت زنان در کار و زندگی‌شان تأثیر می‌گذارد؟

اولین عاملی که به زنان اجازه می‌دهد اعتماد به نفس و موفقیت داشته باشند این است که به آنها آموزش داده شده است تا باور کنند که هیچ شکستی وجود ندارد، فقط شکست وجود دارد. ممکن است تمام تلاش‌های آنها به آنچه می‌خواستند نرسیده باشد، اما این بدان معنا نیست که آنها شکست خورده‌اند. درست مانند مخترع مشهور جهان، توماس ادیسون، که بیش از 10،000 بار برای اختراع لامپ شکست خورد، اما هرگز آن را شکست ننامید؛ او آن را فرصت‌هایی برای یادگیری می‌دانست. "من شکست نخورده‌ام. من فقط 10،000 راه پیدا کرده‌ام که کار نمی‌کنند."

او زمانی گفته بود: «بسیاری از شکست‌های زندگی به این دلیل است که مردم متوجه نمی‌شوند چقدر به موفقیت نزدیک هستند و از کار خود دست می‌کشند.» پس از هزاران شکست، روزی ادیسون به‌طور تصادفی دکمه کوچکی روی کت خود را لمس کرد و فریاد زد: «اینجاست! این چیزی است که من برای رشته استفاده خواهم کرد!»

بنابراین، مهمترین چیز این است که به زنان - از سنین پایین - کمک کنیم تا درک کنند که شکست مقصد نیست، بلکه بخشی از سفر موفقیت است. اگر از شکست نترسند، در حال حاضر راه خود را آغاز کرده‌اند.

والدین همچنین باید طرز فکر خود را تغییر دهند و از «برنامه‌ریزی» مفاهیم منسوخ‌شده در ذهن دخترانشان، مانند: «کمتر درس بخوان، فقط ازدواج کن و بعداً به خانواده رسیدگی کن» دست بردارند. اگر بزرگسالان به القای این تعصبات ادامه دهند، ناخواسته اعتماد به نفس، فرصت‌ها و رویاهای فرزندانشان را از آنها می‌گیرند. به جای ایجاد محدودیت، شرایطی را برای دختران فراهم کنید تا چیزهای جدید را امتحان کنند، کشف کنند و علایق خود را دنبال کنند.

به عنوان کسی که در حوزه نوآوری فعالیت می‌کند، چه توصیه‌ای به زنان جوانی که به دنبال تعادل و شادی در زندگی مدرن هستند، دارید؟

هیچ فرمول یکسانی برای همه زنان وجود ندارد. خوشبختی یک مقصد نیست، بلکه سفری است که در آن پیوسته خودسازی، کشف و به کمال رسیدن در جریان است.

درایت، فداکاری و از خودگذشتگی یک زن همیشه پایه و اساس یک خانواده شاد است. زنان مدرن اغلب با اعتماد به نفس عمل می‌کنند که ابتکار عمل را برای ابراز عشق به دست بگیرند...

در این عصر جدید، زنان در کشور ما واقعاً فرصت‌های زیادی برای پیشرفت خود دارند. برای اینکه با اعتماد به نفس بدرخشند و از این فرصت‌ها نهایت استفاده را ببرند، معتقدم که زنان باید دانش و مهارت‌های حرفه‌ای خود را، به ویژه مهارت‌های ضروری در عصر دیجیتال مانند فناوری اطلاعات، برنامه‌نویسی، مدیریت پروژه و مهارت‌های نرم، پرورش دهند؛ ضمن اینکه از روندها و فرهنگ‌های جهانی نیز آگاه باشند تا بتوانند با موفقیت در محیط بین‌المللی رقابت کنند.

نکته مهم این است که زنان باید نگرش یادگیری مادام‌العمر را حفظ کنند و دائماً دانش و مهارت‌های خود را برای برآورده کردن خواسته‌های بازار کار به‌روز کنند. زنان - تلاش می‌کنند تا پیشرفت کنند، تلاش می‌کنند تا رهبری کنند، تلاش می‌کنند تا بدرخشند...

تو توی دیم کویین، متخصص آموزش، بنیانگذار و مدیرعامل InnEdu و یکی از ۲۰۰ زن الهام‌بخش ویتنام در سال ۲۰۲۱ از نگاه مجله فوربس است . او به مدت ۳۰ سال در حوزه آموزش و پرورش در سه نقش فعالیت داشته است: معلم، متخصص آموزش و مالک InnEdu، یک کسب‌وکار آموزشی متخصص در STEAM.

خانم دیم کویین همچنین مدرس برنامه‌های نوآوری وزارت آموزش و پرورش و داور مسابقات معلمان خلاق محلی و ملی است. او بیش از ۱۰۰۰۰۰ مدیر و معلم آموزشی را در بیش از ۴۰ استان و شهر در زمینه مهارت‌های مرتبط با STEAM، کاربرد فناوری اطلاعات در تدریس، روش‌های تدریس خلاقانه و ایجاد انگیزه مثبت برای دانش‌آموزان آموزش داده است.

در سال ۲۰۱۴، او در انجمن جهانی آموزش در اسپانیا شرکت کرد و به اولین فرد ویتنامی تبدیل شد که توسط مایکروسافت به عنوان عضو متخصص آموزش نوآورانه مایکروسافت شناخته شد. در اکتبر ۲۰۲۰، InnEdu، که او تأسیس کرد، اولین شریک آموزشی جهانی مایکروسافت در ویتنام شد. او یکی از ۱۸ داور و تنها شرکت‌کننده آسیایی در انجمن جهانی آموزش نوآورانه ۲۰۱۵ در ایالات متحده بود.

Baoquocte.vn

منبع: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html