این یک گام مهم به جلو در ایجاد یک سیستم تأمین اجتماعی چند لایه است که از میلیونها سالمندی که در دوران پیری خود درآمد پایدار ندارند، حمایت میکند.
میلیونها سالمند از حقوق بازنشستگی یا مزایای دیگر محروم هستند.
طبق آمار وزارت کشور (که قبلاً وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی بود)، تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۲، تقریباً ۱۴.۴ میلیون بازنشسته در سراسر کشور وجود داشت.
کنفدراسیون عمومی کار ویتنام تخمین میزند که تقریباً ۵ میلیون سالمند بین ۶۰ تا ۸۰ سال که از خانوادههای فقیر نیستند، معلول نیستند و مستمری ماهانه دریافت نمیکنند، ممکن است در دوران پیری با مشکلاتی روبرو شوند.
این سازمان صنفی اظهار داشت که بسیاری از کشورها مزایای سالمندی را به عنوان یک لایه مهم در یک سیستم بیمه اجتماعی چند لایه در نظر میگیرند. بنابراین، بودجه دولت باید تضمین درآمدی را برای سالمندانی که حقوق بازنشستگی یا مزایای بیمه اجتماعی ماهانه ندارند، فراهم کند.
در درازمدت، اتحادیه کارگری سیاستی را برای بسیج حمایت اجتماعی از این گروه با مزایای بالاتر و یک نقشه راه مناسب برای کاهش سن بازنشستگی برای مستمریهای اجتماعی توصیه میکند.
افراد ۷۵ سال به بالا که مستمری دریافت نمیکنند، از اول جولای واجد شرایط دریافت مزایای بازنشستگی اجتماعی خواهند بود.
قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ (که از اول ژوئیه لازمالاجرا است) تصریح میکند که مزایای بازنشستگی اجتماعی نوعی بیمه اجتماعی است که توسط بودجه دولت تضمین میشود و بر اساس ارث و تا حدودی توسعه مقررات مربوط به کمکهزینههای اجتماعی ماهانه برای سالمندان بنا شده است.
بر این اساس، هنگامی که این قانون رسماً لازمالاجرا شود، سن دریافت مزایای بازنشستگی اجتماعی در مقایسه با سن فعلی دریافت مزایای اجتماعی ماهانه برای سالمندان (۸۰ سال) ۵ سال کاهش مییابد. بنابراین، شهروندان ویتنامی ۷۵ سال به بالا که مستمری یا مزایای بیمه اجتماعی ماهانه دریافت نمیکنند، واجد شرایط دریافت مزایای بازنشستگی اجتماعی خواهند بود.
شهروندان ویتنامی ۷۰ تا ۷۵ ساله که به خانوارهای فقیر یا نزدیک به فقر تعلق دارند و معیارهای واجد شرایط بودن را دارند، حق دریافت مزایای بازنشستگی اجتماعی را دارند. میزان مزایای بازنشستگی اجتماعی ماهانه توسط دولت و مطابق با شرایط توسعه اجتماعی -اقتصادی و ظرفیت بودجه دولت در هر دوره تعیین میشود.
هر سه سال یکبار، دولت سطح مزایای بازنشستگی اجتماعی را بررسی و تعدیل میکند.
بسته به شرایط اجتماعی-اقتصادی، ظرفیت متعادلسازی بودجه و بسیج منابع اجتماعی، کمیته مردمی استان، پیشنهاد خود را برای تصمیمگیری در مورد ارائه حمایتهای بیشتر به دریافتکنندگان مزایای بازنشستگی اجتماعی، به شورای مردمی استان ارائه میدهد.
بر اساس پیشنهاد دولت، مطابق با شرایط توسعه اجتماعی-اقتصادی و ظرفیت بودجه دولت در هر دوره، کمیته دائمی مجلس ملی تصمیم گرفت به تدریج سن دریافت مزایای بازنشستگی اجتماعی را کاهش دهد.
بر این اساس، شهروندان ویتنامی که به سن بازنشستگی رسیدهاند و در بیمه اجتماعی مشارکت داشتهاند اما شرایط قانونی دریافت مستمری را ندارند و هنوز واجد شرایط دریافت مزایای بازنشستگی اجتماعی نیستند، در صورت عدم دریافت یکجای حق بیمه اجتماعی و عدم حفظ حق بیمه خود و درخواست، حق دریافت مستمری ماهانه از محل حق بیمه خود را دارند.
مدت و میزان مزایای ماهانه بر اساس دوره پرداخت حق بیمه اجتماعی کارمند و میزان حق بیمه تعیین میشود. حداقل مبلغ مزایای ماهانه برابر با مزایای بازنشستگی اجتماعی ماهانه است.
در مواردی که کل مبلغ محاسبه شده بر اساس دوره پرداخت حق بیمه اجتماعی کارمند، بیشتر از مبلغ مورد استفاده برای محاسبه کمک هزینه ماهانه معادل کمک هزینه بازنشستگی اجتماعی در زمان تسویه حساب برای دوره رسیدن به سن بازنشستگی تا رسیدن به سن دریافت کمک هزینه بازنشستگی اجتماعی باشد، کارمند حق دریافت کمک هزینه ماهانه بالاتر را دارد.
منبع: https://www.sggp.org.vn/nguoi-cao-tuoi-khong-co-luong-huu-se-duoc-nhan-tro-cap-500000-dong-tu-1-7-2025-post799545.html
نظر (0)