حداقل دستمزد ماهانه کارگران در منطقه ۱ چقدر است؟

حداقل دستمزد ماهانه کارگران در منطقه ۱ چقدر است؟ بیایید بفهمیم حداقل دستمزد ماهانه چقدر است.

حداقل دستمزد ماهانه در منطقه ۱ در سال ۲۰۲۳ چقدر است؟

حداقل دستمزد ماهانه چقدر است؟

حداقل دستمزد ماهانه، کمترین دستمزدی است که به عنوان مبنای مذاکره و پرداخت دستمزد به کارمندانی که از روش پرداخت حقوق ماهانه استفاده می‌کنند، استفاده می‌شود و تضمین می‌کند که دستمزد طبق شغل یا موقعیت کارمندی که به اندازه کافی ساعات کاری عادی در ماه کار می‌کند و هنجارهای کاری یا کاری توافق شده را تکمیل می‌کند، نباید کمتر از حداقل دستمزد ماهانه باشد.

(بند ۱، ماده ۴، فرمان ۳۸/۲۰۲۲/ND-CP)

حداقل دستمزد ماهانه در منطقه ۱ در سال ۲۰۲۳ چقدر است؟

به طور خاص، در بند ۱، ماده ۳ فرمان ۳۸/۲۰۲۲/ND-CP، حداقل دستمزد ماهانه منطقه ۱ در سال ۲۰۲۳، ۴،۶۸۰،۰۰۰ دونگ ویتنام در ماه است.

که در آن، منطقه ۱ شامل مناطق زیر خواهد بود:

- نواحی و شهرستان های Gia Lam، Dong Anh، Soc Son، Thanh Tri، Thuong Tin، Hoai Duc، Thach That، Quoc Oai، Thanh Oai، Me Linh، Chuong My و Son Tay شهر هانوی ؛

- شهر ها لونگ، استان کوانگ نین ؛

- نواحی و شهرستان های Thuy Nguyen، An Duong، An Lao، Vinh Bao، Tien Lang، Cat Hai، Kien Thuy از شهر Hai Phong ؛

- مناطق، شهر Thu Duc و Cu Chi، Hoc Mon، Binh Chanh، Nha Be در شهر هوشی مین؛

- شهرهای Bien Hoa و Long Khanh و Nhon Trach، Long Thanh، Vinh Cuu، Trang Bom و Xuan Loc استان دونگ نای؛

- شهرهای Thu Dau Mot، Thuan An، Di An. شهرهای Ben Cat، Tan Uyen و Bau Bang، Bac Tan Uyen، Dau Tieng، Phu Giao در استان Binh Duong.

- شهر Vung Tau، Phu My town، Ba Ria - استان Vung Tau.

جریمه پرداخت کمتر از حداقل دستمزد ماهانه چیست؟

طبق بند ۳، ماده ۱۷ فرمان ۱۲/۲۰۲۲/ND-CP، کارفرمایان در صورت پرداخت دستمزد کمتر از حداقل دستمزد تعیین‌شده توسط دولت به کارمندان در سطوح زیر جریمه خواهند شد:

- از 20،000،000 دونگ تا 30،000،000 دونگ برای تخلفات مربوط به کارمندان 01 تا 10؛

- از 30،000،000 دونگ ویتنامی تا 50،000،000 دونگ ویتنامی برای تخلفات مربوط به 11 تا 50 کارگر؛

- از ۵۰،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی تا ۷۵،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی برای تخلفاتی که ۵۱ کارمند یا بیشتر در آن دخیل باشند.

اگر متخلف یک سازمان باشد، جریمه دو برابر جریمه برای یک فرد خواهد بود (بند 1، ماده 6، فرمان 12/2022/ND-CP)

به طور خاص:

- در صورت تخلف از ۱ تا ۱۰ کارمند، جریمه از ۴۰،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی تا ۶۰،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی خواهد بود.

- در صورت تخلف ۱۱ تا ۵۰ کارگر، جریمه از ۶۰،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی تا ۱۰۰،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی خواهد بود.

- در صورت تخلف ۵۱ کارمند یا بیشتر، جریمه از ۱۰۰،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی تا ۱۵۰،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی خواهد بود.

دستورالعمل‌های اعمال حداقل دستمزد بر اساس هر منطقه

کاربرد منطقه منطقه‌ای با توجه به محل فعالیت کارفرما به شرح زیر تعیین می‌شود:

- کارفرمایانی که در یک منطقه فعالیت می‌کنند، حداقل دستمزد تعیین‌شده برای آن منطقه را اعمال خواهند کرد.

- اگر کارفرمایی واحدها یا شعبی در مکان‌هایی با حداقل دستمزدهای متفاوت داشته باشد، حداقل دستمزد تعیین‌شده برای محل فعالیت واحد یا شعبه ملاک عمل خواهد بود.

- کارفرمایانی که در شهرک‌های صنعتی و مناطق پردازش صادرات واقع در مناطقی با حداقل دستمزدهای متفاوت فعالیت می‌کنند، باید محلی را که بالاترین حداقل دستمزد را دارد، اعمال کنند.

- کارفرمایانی که در منطقه‌ای که نام آن تغییر کرده یا تفکیک شده است فعالیت می‌کنند، باید موقتاً حداقل دستمزد تعیین شده برای منطقه قبل از تغییر نام یا تفکیک را اعمال کنند تا زمانی که دولت مقررات جدیدی وضع کند.

- کارفرمایانی که در یک منطقه تازه تأسیس از یک یا چند منطقه با حداقل دستمزدهای متفاوت فعالیت می‌کنند، حداقل دستمزد را طبق منطقه‌ای که بالاترین حداقل دستمزد را دارد، اعمال می‌کنند.

- کارفرمایانی که در یک شهر استانی تازه تأسیس از یک یا چند محل در منطقه IV فعالیت می‌کنند، باید حداقل دستمزد تعیین‌شده برای شهر استانی باقیمانده در بند ۳ پیوست صادر شده با فرمان ۳۸/۲۰۲۲/ND-CP را اعمال کنند.

(بند ۳، ماده ۳، فرمان ۳۸/۲۰۲۲/ND-CP)

منبع: https://baoquocte.vn/nguoi-lao-dong-cua-vung-1-nhan-muc-luong-toi-thieu-thang-la-bao-nhieu-231320.html