بسیاری از مقررات جدید، پرداخت اضافه کاری معلمان را پوشش می‌دهد.

بیش از ۲۰۰ ساعت اضافه در سال تدریس نکنید

در ۲۳ سپتامبر، وزارت آموزش و پرورش بخشنامه شماره ۲۱ را صادر کرد که نحوه پرداخت اضافه کاری معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی را تنظیم می‌کند.

این بخشنامه جایگزین بخشنامه مشترک شماره 07/2013 در خصوص اجرای نظام پرداخت اضافه کاری معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی می‌شود.

در مقایسه با بخشنامه مشترک شماره ۰۷، بخشنامه شماره ۲۱ نکات جدیدی برای تطبیق با شیوه‌های تدریس معلمان دارد.

وزارت آموزش و پرورش تصریح می‌کند که معلمان نمی‌توانند بیش از ۲۰۰ ساعت اضافی در سال تدریس کنند تا از اضافه بار کاری جلوگیری شود.

بخشنامه جدید، مقررات مربوط به شرایط پرداخت اضافه کاری به معلمان را حذف می‌کند. به طور خاص، مقررات قبلی فقط پرداخت اضافه کاری را در واحدها یا اداراتی که فاقد معلم هستند، الزامی می‌کرد. واحدها یا اداراتی که فاقد معلم هستند، فقط زمانی مجاز به پرداخت اضافه کاری هستند که معلم در مرخصی استعلاجی، مرخصی زایمان یا در حال آموزش، شرکت در یک تیم بازرسی یا حسابرسی و غیره باشد که توسط یک مرجع ذیصلاح منصوب یا بسیج شده باشد و باید معلم دیگری را به جای او برای تدریس ترتیب دهد.

برای اطمینان از اینکه به معلمانی که ساعات اضافی تدریس می‌کنند، حقوق پرداخت می‌شود، بخشنامه شماره ۲۱ تعدادی شرایط الزام‌آور را تصریح می‌کند، از جمله: تعداد کل ساعات تدریس اضافی در یک سال تحصیلی همه معلمان نباید بیشتر از حداکثر تعداد کل ساعات تدریس اضافی در یک سال تحصیلی موسسه آموزشی باشد که برای آن موسسه آموزشی حقوق دریافت می‌شود.

در عین حال، مقرر شده است که تعداد کل دوره‌های تدریس اضافی در یک سال تحصیلی برای هر معلم از ۲۰۰ دوره تجاوز نکند.

این آیین‌نامه، رعایت ویژگی‌های خاص فعالیت‌های حرفه‌ای معلمان را تضمین می‌کند و تضمین می‌کند که معلمان مجبور به اضافه کاری نباشند و مطابق با مفاد قانون کار، زمان استراحت و بازیابی ظرفیت کاری خود را داشته باشند.

تنظیم حقوق اضافه کاری

پیش از این، حقوق یک ساعت تدریس به صورت مجموع حقوق ۱۲ ماه ضربدر تعداد هفته‌های تدریس تقسیم بر ۵۲ هفته محاسبه می‌شد.

با این حال، مقررات فعلی در مورد ساعات تدریس استاندارد برای مدرسان معادل ۶۰۰ تا ۱۰۵۰ ساعت اداری است، بنابراین فرمول محاسبه فوق دیگر مناسب نیست.

بر این اساس، حقوق یک دوره تدریس به شرح زیر تعدیل می‌شود:

حقوق به ازای هر ساعت تدریس	=	کل حقوق برای ۱۲ ماه در سال تحصیلی	ایکس	ساعات تدریس استاندارد در سال که بر اساس ساعات اداری محاسبه می‌شود	ایکس	۴۴ هفته
		ساعات استاندارد تدریس/سال تحصیلی		۱۷۶۰ ساعت		۵۲ هفته

حقوق یک دوره تدریس اضافی طبق آیین‌نامه جدید معادل ۱۵۰٪ یک دوره تدریس عادی است.

طبق بخشنامه شماره ۲۱، حق اضافه کاری معلمان در حال ماموریت توسط موسسه آموزشی که معلم در آن در حال ماموریت است پرداخت می‌شود. حق اضافه کاری ساعتی معلمانی که بین مدارس تدریس می‌کنند توسط موسسه آموزشی که معلم در آن بین مدارس تدریس می‌کند پرداخت می‌شود.

در صورتی که یک معلم به طور همزمان در سه یا چند موسسه آموزشی تدریس کند، حقوق اضافه کاری توسط موسسات آموزشی که معلم در همان مدرسه تدریس می‌کند، بر اساس نسبت تعداد ساعات تدریس واقعی در این موسسات آموزشی پرداخت خواهد شد.

در بخشنامه جدید همچنین تصریح شده است که اضافه کاری معلمان پس از پایان سال تحصیلی پرداخت خواهد شد.