کارگران در شهر هوشی مین مراحل دریافت مزایای بیکاری را تکمیل می‌کنند (عکس: تونگ نگوین)
قانون استخدام (اصلاح‌شده) در ماده ۴۱، انتقال محل دریافت مزایا، تعلیق، ادامه، فسخ و لغو مزایای بیکاری را تصریح می‌کند.
بر این اساس، در طول مدت دریافت مقرری بیکاری، کارمندان می‌توانند در مواقع نیاز، محل دریافت مقرری بیکاری را تغییر دهند.
با این حال، کارمندانی که مزایای بیکاری دریافت می‌کنند، در صورتی که جستجوی کار ماهانه خود را طبق دستورالعمل اعلام نکنند، مزایای بیکاری آنها به حالت تعلیق در خواهد آمد.
در طول مدت تعلیق مزایای بیکاری، کارمند حق دریافت مزایای بیکاری را ندارد و دوره تعلیق محفوظ نمی‌ماند.
کارمندانی که مزایای بیکاری آنها به حالت تعلیق درآمده و هنوز فرصت دریافت مزایای بیکاری دارند، در صورت اطلاع‌رسانی ماهانه برای جستجوی شغل طبق دستورالعمل، همچنان مزایای بیکاری را دریافت خواهند کرد.
علاوه بر این، بند ۴ ماده ۴۱ قانون استخدام (اصلاح‌شده) ۱۳ مورد را تصریح می‌کند که در آنها مزایای بیکاری کارمندانی که مزایای بیکاری دریافت می‌کنند، قطع می‌شود.
اگرچه قانون اصلاح‌شده‌ی اشتغال نیز مانند قانون فعلی ۱۳ مورد را تصریح می‌کند، اما محتوای هر مورد اصلاح شده است. به‌طور خاص به شرح زیر است:
مقایسه موارد قطع مزایای بیکاری (عکس: تونگ نگوین)
منبع dantri.com.vn
منبع: https://baophutho.vn/nhung-nguoi-bi-cat-tro-cap-that-nghiep-tu-ngay-1-1-2026-237401.htm
نظر (0)