سینجنتا در بین ۱۰۰ شرکت برتر ویتنام برای کار قرار گرفت

گسترش سلسله جوایز معتبر تجاری

قرار گرفتن متوالی در رتبه‌بندی برند کارفرما، گواهی بر تلاش‌های سینجنتا برای ایجاد یک محیط کاری مثبت و مؤثر و همچنین توسعه پایدار آن است.

در کنفرانس بهترین محیط‌های کاری ویتنام در سال ۲۰۲۳، سینجنتا ویتنام مفتخر به قرار گرفتن در بین ۱۰۰ شرکت برتر در رتبه‌بندی کلی و ۴ شرکت برتر در بخش کشاورزی، جنگلداری و شیلات و همچنین قرار گرفتن در بین ۵۰ کارفرمای جذاب برای دانشجویان شد. این جوایز همچنان به مجموعه افتخارآمیز جوایز ایجاد کسب و کار در طول بیش از ۳ دهه ادامه می‌دهد. پیش از این، این شرکت موفق به کسب گواهینامه «محل کار عالی ۲۰۲۳»، «۱۰۰ محل کار برتر در ویتنام (بهترین محل کار ۲۰۲۲)، «جایزه تعالی شرکتی ۲۰۲۱» و... شده بود.

سینجنتا مفتخر به دریافت جایزه ۱۰۰ محیط کاری برتر در ویتنام در سال ۲۰۲۳ شد

آقای تران تان وو، مدیر کل سینجنتا ویتنام، پس از کنفرانس بهترین محیط‌های کاری ویتنام در سال ۲۰۲۳، گفت: «با این دیدگاه که منابع انسانی کلید ارتقای توسعه کسب و کار هستند، سینجنتا ویتنام همواره تلاش می‌کند تا محیط کاری را حفظ و توسعه دهد که ابتکار عمل را تقویت کند، خلاقیت را تشویق کند و در نتیجه انسجام پایدار و کارایی شفاف ایجاد کند. این جایزه، تقدیر شایسته‌ای از تلاش‌های مداوم ما است و انگیزه قوی برای سینجنتا ویتنام ایجاد می‌کند تا به تلاش و انجام ماموریت حمایت از کشاورزان ادامه دهد.»

تلاش برای تربیت نیروی انسانی متخصص و کارآمد در جامعه

طبق نظرسنجی Anphabe، علاوه بر عوامل اساسی یک محیط کاری خوب، Syngenta Vietnam به دلیل مسئولیت‌پذیری‌اش در قبال محیط زیست و جامعه، با تمرکز بر کشاورزان، بسیار مورد تقدیر قرار گرفته است. این همچنین جذابیت این کسب و کار در جذب منابع انسانی باکیفیت، ایجاد انگیزه در کارکنان برای مشارکت در جامعه و دنبال کردن کار معنادار با افتخار است.

کارکنان سینجنتا کشاورزان را همراهی می‌کنند و در مورد بهبود تکنیک‌های کشاورزی مشاوره و راهنمایی ارائه می‌دهند.

در سینجنتا، کارمندان تشویق می‌شوند که خلاق باشند، پتانسیل‌های خود را کشف کنند و توانایی‌های خود را توسعه دهند تا بتوانند آنها را به طور مؤثر در کار خود به کار گیرند. کارمندان سینجنتا همچنین همیشه «قلب» خود را وقف حمایت از کشاورزان می‌کنند و به آنها در بهبود تکنیک‌های کشاورزی، بهینه‌سازی بهره‌وری و کیفیت محصول کمک می‌کنند.

سینجنتا ویتنام نه تنها در حال توسعه کارکنان خود است، بلکه قصد دارد منابع انسانی باکیفیتی را برای بخش کشاورزی ویتنام ایجاد کند. هر ساله، سینجنتا هزاران فعالیت را برای هدایت، انتقال فناوری و معرفی پیشرفت‌های علمی، افزایش آگاهی از استفاده از آفت‌کش‌ها در جوامع روستایی سازماندهی می‌کند. صدها هزار کشاورز و طرف‌های مرتبط مستقیماً از این فعالیت‌ها بهره‌مند می‌شوند.

فعالیت‌های اجتماعی که به طور منظم در طول سال‌ها سازماندهی شده‌اند، گواه این دیدگاه هستند که برای سینجنتا، فعالیت‌های تجاری همیشه با مسئولیت اجتماعی همراه هستند. این شرکت مجموعه‌ای از فعالیت‌ها را در سراسر کشور سازماندهی می‌کند و تعداد زیادی از کارمندان را برای مشارکت در مشارکت با جامعه جذب می‌کند: اهدای صدها خانه به خانوارهای کشاورز در شرایط دشوار از طریق برنامه "پناهگاه سینجنتا"؛ حمایت از کودکان خانوارهای کشاورز فقیر برای غلبه بر مشکلات رفتن به مدرسه؛ اجرای برنامه "توالت دوستانه" در مدارس ابتدایی در مناطق دشوار؛ ساخت پل‌های بتنی محکم و ایمن برای جایگزینی پل‌های موقت قدیمی در منطقه دلتای مکونگ...

متعهد به توسعه پایدار با بخش کشاورزی

به گفته آقای تران تان وو، تقدیر از سازمان‌های معتبری مانند آنفاب در سال‌های اخیر، انگیزه‌ای برای تیم سینجنتا است تا تلاش‌های خود را برای توسعه پایدار صنعت کشاورزی ادامه دهد.

در طول سال‌ها، سینجنتا منابعی را با همکاری سازمان‌های دولتی، سازمان‌های بین‌المللی، مؤسسات تحقیقاتی و شرکای تجاری در همان صنعت برای اجرای پروژه‌های کشاورزی پایدار سرمایه‌گذاری کرده است. این پروژه‌ها شامل پروژه‌هایی برای تشکیل زنجیره‌های تولید و مصرف قهوه، فلفل، برنج و سیب‌زمینی است. این پروژه‌ها به کنترل بهداشت و ایمنی مواد غذایی کمک می‌کنند؛ ارزش محصولات کشاورزی و درآمد کشاورزان را افزایش می‌دهند؛ و عملکرد کارآمد زنجیره تأمین کشاورزی را تضمین می‌کنند.

آقای تران تان وو، مدیر کل شرکت سینجنتا ویتنام

سینجنتا با داشتن یک محیط کاری حرفه‌ای و کارکنان آموزش‌دیده، همچنان جایگاه خود را به عنوان یکی از واحدهای پیشرو در صنعت کشاورزی و مقصدی برای جذب منابع انسانی باکیفیت تثبیت می‌کند.

لینک منبع: https://thanhnien.vn/syngenta-duoc-vinh-danh-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-18523112716554895.htm