عصر هوش مصنوعی: وقتی دانشگاه می‌تواند نقشی در جامعه دیجیتال تعریف کند

(دن تری) - در عصر هوش مصنوعی، انتخاب رشته تحصیلی، انتخاب چگونگی جایگاه خود در جامعه آینده است. اما فقط انتخاب یک رشته یا یک رشته تحصیلی کافی نیست، نیروی کار استراتژیک باید بتواند به سرعت خود را وفق دهد، بر فناوری تسلط یابد و تغییر را رهبری کند.

فناوری، نقشه جهانی مشاغل را از نو ترسیم می‌کند

در هر فصل پذیرش، صدها هزار دانش‌آموز و والدین با این سوال آشنا دست و پنجه نرم می‌کنند: «برای جلوگیری از بیکاری یا داشتن شغل خوب، چه رشته‌ای باید بخوانم؟» اما در عصر هوش مصنوعی و تحول دیجیتال، این سوال دیگر کافی نیست. دانش‌آموزان باید این سوال را بپرسند: «جامعه به چه نوع افرادی نیاز دارد و من در آن اکوسیستم می‌توانم به چه کسی تبدیل شوم؟»

در مجمع «توسعه انگیزه‌های جدید برای ملت»، آقای ترونگ گیا بین - رئیس گروه FPT - تأیید کرد: «برای اینکه شانه به شانه کشورهای پیشرفته بایستید، باید با دانش و فناوری پیروز شوید».

تحت تأثیر قطعنامه ۵۷ بر توسعه منابع انسانی ملی، مشاغل در جهت فناوری بازتعریف می‌شوند: هوش مصنوعی و علوم داده ("کلید طلایی" در همه زمینه‌ها - از امور مالی، مراقبت‌های بهداشتی گرفته تا لجستیک)؛ امنیت سایبری، رایانش ابری (با دیجیتالی شدن کامل اقتصاد ، اهمیت فزاینده‌ای پیدا می‌کند)؛ اقتصاد دیجیتال، بازاریابی دیجیتال، مدیریت دیجیتال (صنایع سنتی اکنون به تفکر فناورانه و درک سیستم نیاز دارند).

مشکل انتخاب شغل با توسعه هوش مصنوعی و نیاز به تحول دیجیتال ملی، شدیدتر می‌شود.

انتخاب شغل بر اساس احساسات دیگر برای این روند مناسب نیست. برای داشتن نیروی کار نخبه با مهارت‌های حرفه‌ای کافی، فناوری قوی و هوش مصنوعی برای رفع نیازهای فوری بازار، به یک برنامه آموزشی سیستماتیک نیاز است.

آقای ترونگ گیا بین در این مجمع گفت: «ایجاد و آموزش نیروی کار جدید به گونه‌ای که وقتی جهان هنوز نگران از بین رفتن مشاغل توسط هوش مصنوعی است، ویتنام بتواند برخیزد و به یک نیروی کار جهانی در زمینه مدیریت و هوش مصنوعی تبدیل شود.»

آموزش منابع انسانی استراتژیک برای تسلط بر فناوری و هوش مصنوعی، یک مسئله فوری در عصر جدید است.

انتخاب یک شغل در امروز، انتخاب نقشی در ۱۰، ۲۰ سال آینده است.

انتخاب رشته تحصیلی نه تنها بر اساس «رشته‌های پرطرفدار» یا «معیارها» انجام می‌شود، بلکه باید روند منابع انسانی در ۵ تا ۱۰ سال آینده نیز مورد توجه بیشتری قرار گیرد. با توسعه هوش مصنوعی و همچنین تحول دیجیتال قوی در ویتنام، آموزش منابع انسانی دیگر در مورد پیروی یا یادگیری نیست، بلکه در مورد به کارگیری و تسلط بر این بازی است.

در این زمینه، دانشگاه FPT (FPTU) یکی از پیشگامان آموزش مرتبط با عمل و روندها است. نه تنها رشته‌های فناوری، بلکه رشته‌های مدیریت بازرگانی، حقوق، ارتباطات، زبان‌ها و غیره در FPTU نیز به پایه فناوری محکمی مجهز شده‌اند و به موازات هوش مصنوعی آموزش می‌بینند - به طوری که دانشجویان می‌توانند از کلاس درس به تحول دیجیتال "بپیوندند".

رئیس هیئت مدیره دانشگاه FPT، لو ترونگ تونگ، تأیید کرد: «ما دیگر به روشی که ۳-۵ سال پیش آموزش می‌دادیم، آموزش نمی‌بینیم. دانشجویان باید از همان کلاس درس به ظرفیت مشارکت در تحول دیجیتال ملی مجهز شوند.»

FPTU نه تنها مهارت‌ها را آموزش می‌دهد، بلکه مهارت‌ها و دیدگاه‌های تکنولوژیکی را نیز منتقل می‌کند - آموزش نحوه زندگی، کار و خلق کردن در دنیایی بی‌ثبات.

دانشگاه FPT به سرعت وارد رقابت برای آموزش منابع انسانی استراتژیک شد - تیمی کاملاً مجهز به فناوری و مهارت‌های زبان خارجی در تمام حرفه‌ها.

در ماه مه ۲۰۲۵، دانشگاه FPT اولین دوره برنامه Engineer 57 را برای آموزش نسلی پیشگام از منابع انسانی برای تسلط بر هوش مصنوعی، راه‌اندازی سیستم‌های دیجیتال، انجام مدیریت عمومی و اجرای پروژه‌های ملی تحول دیجیتال آغاز کرد. این نیرویی است که می‌تواند وزارتخانه‌ها، ادارات محلی و مشاغل را در تمام جبهه‌های فناوری کشور همراهی کند.

به طور خاص، از سال تحصیلی 2025-2026، دانشگاه FPTU برای اولین بار در ویتنام، در زمینه تحول دیجیتال آموزش خواهد دید. و نه تنها این، بلکه همه دانشجویان FPTU، صرف نظر از رشته تحصیلی‌شان، از سپتامبر 2025 در زمینه تحول دیجیتال تحصیل خواهند کرد و همگی به مبانی هوش مصنوعی، فناوری و زبان‌های خارجی مجهز خواهند شد تا به شهروندان جهانی در اقتصاد دیجیتال تبدیل شوند.

دانشگاه FPT با جهت‌گیری توسعه جامع مبتنی بر فناوری و هوش مصنوعی، به تدریج در حال ایجاد نیروی کاری با رقابت‌پذیری جهانی است - افرادی که نه تنها با تحول دیجیتال سازگار می‌شوند، بلکه می‌توانند این فرآیند را نیز رهبری کنند. در آنجا، هر دانشجو نه تنها برای فارغ‌التحصیلی درس می‌خواند، بلکه نقش مهمی در توسعه کشور در 10، 20 سال آینده ایفا می‌کند.

در دانشگاه FPT، شما فقط رشته مورد علاقه‌تان را نمی‌خوانید - شما با هوش مصنوعی یاد می‌گیرید، بر فناوری مسلط می‌شوید و برای آینده آماده می‌شوید.

از فناوری اطلاعات، مدیریت بازرگانی، فناوری ارتباطات، حقوق گرفته تا زبان‌های بین‌المللی - هر رشته تحصیلی، هوش مصنوعی را به عنوان یک همراه در خود جای می‌دهد: به شما کمک می‌کند خلاقانه‌تر، سریع‌تر و مؤثرتر یاد بگیرید. مهم‌تر از همه، شما در تفکر دیجیتال آموزش می‌بینید - پایه و اساس سازگاری، تفکر انتقادی و توسعه در دنیای دائماً در حال تغییر فناوری.

FPTUwAI = FPTU با هوش مصنوعی - که در آن هوش مصنوعی فقط یک موضوع درسی نیست، بلکه پایه و اساس مشاغل آینده است.

برای اطلاعات بیشتر، به آدرس زیر مراجعه کنید: https://daihoc.fpt.edu.vn/tuyen-sinh/dang-ky/

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/thoi-dai-ai-khi-hoc-dai-hoc-co-the-xac-lap-vai-tro-trong-xa-hoi-so-20250509201212643.htm