امروز، ۱۵ جولای، دولت هشتمین جلسه آنلاین کمیته راهبری اصلاحات اداری دولت را با مقامات محلی برگزار کرد که هدف آن ارزیابی نتایج اصلاحات اداری در شش ماه اول سال و اجرای وظایف اصلاحات اداری برای شش ماه آخر سال ۲۰۲۴ بود.
نخست وزیر فام مین چین و معاون نخست وزیر تران لو کوانگ ریاست این کنفرانس را بر عهده داشتند. وو وان هونگ، معاون دبیر کمیته حزبی استان و رئیس کمیته مردمی استان، و له دوک تین، نایب رئیس کمیته مردمی استان، در این کنفرانس در شعبه کوانگ تری شرکت کردند. |
در شش ماه اول سال ۲۰۲۴، دولت و نخست وزیر دستورالعملهای متعددی را برای رفع موانع اجرای اصلاحات اداری صادر کردند و دستیابی موفقیتآمیز به وظایف، راهکارها و شعار سال ۲۰۲۴ را تضمین نمودند: «نظم و مسئولیتپذیری؛ پیشگیرانه و به موقع؛ نوآوری شتابان؛ اثربخشی پایدار».
تا به امروز، وزارتخانهها و سازمانهای مرکزی ۴۰۰ مورد از ۹۹۱ وظیفه اصلاحات اداری را تکمیل کردهاند و به نرخ ۴۰.۳۶٪ دست یافتهاند؛ کمیتههای مردمی استانی و شهری ۱۲۳۷ مورد از ۳۰۰۹ وظیفه اصلاحات اداری را تکمیل کردهاند و به نرخ ۴۴٪ دست یافتهاند.
نکته قابل توجه این است که وزارتخانهها و سازمانها ۱۶۸ مورد از مقررات تجاری را کاهش داده و سادهسازی کردهاند و شرایط مطلوبی را برای شهروندان و مشاغل در معاملات اداری ایجاد کردهاند. نهاد مشورتی دولت، کمیته مرکزی راهبری اصلاح سیاستهای حقوق و دستمزد، برای بررسی و تصمیمگیری در مورد اجرا بر اساس یک نقشه راه مناسب، گام به گام، عملی و مؤثر، به دفتر سیاسی و مجلس ملی گزارش داده است؛ اجرای کامل مفاد اصلاح حقوق و دستمزد در بخش شرکتها و ۴ مورد از ۶ مورد اصلاح حقوق و دستمزد در بخش دولتی، ۲ مورد از ۶ مورد تعدیل سطح حقوق پایه به میزان ۳۰٪ (از ۱,۸۰۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی به ۲,۳۴۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه) و هدایت اجرای مکانیسم پاداش ۱۰٪ از کل حقوق پایه سازمانها و واحدها، که از ۱ ژوئیه ۲۰۲۴ لازمالاجرا است.
پرداخت سرمایههای عمومی همچنان مورد توجه و هدایت جدی دولت، نخست وزیر، وزارتخانهها، بخشها و ادارات محلی قرار دارد. توسعه دولت الکترونیک و دولت دیجیتال به نتایج مثبتی دست یافته و اهمیت بیشتری پیدا کرده است. درصد رویههای اداری ارائه شده به عنوان خدمات عمومی آنلاین به ۸۱ درصد و درصد خدمات عمومی آنلاین ارائه شده به عنوان خدمات عمومی آنلاین با فرآیند کامل به ۴۸ درصد رسیده است.
با توجه و هدایت دقیق و قاطع دولت و نخست وزیر، همراه با مشارکت قوی وزارتخانهها، بخشها، مناطق و مردم و مشاغل، بررسی و رسیدگی به موانع و کاستیهای اصلاحات اداری به طور فعال اجرا شده است که به ارتقای اصلاحات اداری و بهبود محیط کسب و کار کمک کرده است. بسیاری از شاخصهای ویتنام در مقایسه با سایر کشورهای جهان بهبود یافته است. رتبه محیط کسب و کار با ۱۲ رتبه افزایش به ۱۰۶ در شاخص آزادی اقتصادی جهانی رسیده است که در مقایسه با سال ۲۰۲۲، ۴ رتبه افزایش یافته است؛ و شاخص نوآوری جهانی با ۲ رتبه افزایش در مقایسه با سال ۲۰۲۲، در رتبه ۴۶ از ۱۳۲ کشور و اقتصاد قرار گرفته است.
وو وان هونگ، رئیس کمیته مردمی استان، در کنفرانس سخنرانی میکند - عکس: NTH
وو وان هونگ، رئیس کمیته مردمی استان، در سخنرانی خود در این کنفرانس گفت که در شش ماه اول سال 2024، استان کوانگ تری جهتگیری و مدیریت اصلاحات اداری خود را تقویت کرده و به نتایج مثبتی، به ویژه در اصلاح سیستم خدمات ملکی، دست یافته است. طبق نتایج اعلام شده اصلاحات اداری در سال 2023، شاخصهای استان کوانگ تری از نظر امتیاز و رتبهبندی در بین استانها و شهرها بهبود یافته است، مانند: شاخص PAR با 11 رتبه افزایش؛ شاخص SIPAS با 2 رتبه افزایش؛ و شاخص PAPI با 11 رتبه افزایش در مقایسه با سال 2022.
استان کوانگ تری با به رسمیت شناختن اصلاحات اداری، به ویژه اصلاح خدمات ملکی، به عنوان یکی از وظایف مهم، اخیراً قاطعانه سازمانها و واحدهای خود را سازماندهی مجدد کرده و دو واحد و مرکز در سطح دپارتمان ایجاد کرده است؛ 30 از 143 دپارتمان تخصصی تحت نظر ادارات و سازمانهای استانی (20.9٪)؛ 3 از 16 زیربخش (18٪) و 16 از 72 دپارتمان تخصصی تحت نظر ادارات فرعی (22.2٪) را کاهش داده است و در نتیجه تعداد واحدهای اداری و مشکلات برای شهروندان و مشاغل را کاهش داده است.
با این دیدگاه که مسئولیتها و وظایف باید در اجرای وظایف سیاسی به وضوح تعریف شوند، استان کوانگ تری موقعیتهای شغلی را برای دستیابی به انطباق ۱۰۰٪ با الزامات دولت تأیید و تنظیم کرده است. مدیریت و استفاده از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در استان به طور دقیق اجرا میشود که باعث افزایش اخلاق خدمات عمومی و ایجاد محیطی مساعد برای توسعه میشود.
برای پیشبرد بیشتر اجرای مؤثر اصلاحات اداری در دوره آینده، وو وان هونگ، رئیس کمیته مردمی استان، از دولت، نخست وزیر و وزارتخانهها و سازمانهای مرکزی درخواست کرد تا تکمیل پایگاه داده، همگامسازی و اتصال پایگاههای داده را هدایت کنند تا اجرای یکپارچه از بالا به پایین و پایین به بالا، به ویژه در مورد اطلاعات، تضمین شود و مشکلات و موانع برای شهروندان و مشاغل برطرف گردد. او همچنین درخواست تکمیل به موقع و راهنمایی قانونی برخی از رویههای اداری، به ویژه قوانین جدیدی که در شرف اجرا هستند، را داشت تا اجرای مؤثر در عمل تضمین شود.
در پایان کنفرانس، نخست وزیر فام مین چین به پنج کاستی، محدودیت و مانع در کار اصلاحات اداری در دوره گذشته، به ویژه ترس از پذیرفتن مسئولیت و ترس از اشتباه در روند اجرا، اشاره کرد. بنابراین، او خواستار عزم راسخ، تلاش فراوان، اقدام قاطع، واگذاری شفاف مسئولیتها و افزایش بازرسی و نظارت در انجام وظایف رسمی برای انجام موفقیتآمیز وظایف محوله شد.
با چشمانداز قرار دادن مردم و کسبوکارها در مرکز اصلاحات اداری، تقویت گفتگو و رسیدگی به مسائلی که در عمل پیش میآیند، ضروری است و به تحکیم اعتماد، ایجاد اجماع و شور و شوق در جامعه و زنده نگه داشتن شعله توسعه ملی کمک میکند.
بر این اساس، برای مؤثرتر کردن اصلاحات اداری، نخست وزیر اجرای «۵ ابتکار کلیدی» را پیشنهاد کرد:
تقویت بررسی تنگناها در سیاستها، نهادها و مقررات، بر این اساس، محیطی کارآمدتر ایجاد میکند و به بسیج منابع از کل جامعه، چه در داخل و چه در سطح بینالمللی، برای توسعه کمک میکند.
ترویج گفتگو، به اشتراک گذاری اطلاعات و رسیدگی به مشکلات و کاستیهای مردم و مشاغل، و در نتیجه گسترش تولید، تجارت و معیشت مردم.
اصلاح خدمات عمومی را ترویج دهید، نظم و انضباط اداری را تقویت کنید و با فساد، رویههای منفی، اسراف و آزار مردم مبارزه کنید.
ترویج تحول دیجیتال، ایجاد دولت دیجیتال، جامعه دیجیتال و شهروندان دیجیتال؛ دیجیتالی کردن پایگاههای داده و سوابق؛ و کمک به بهبود اثربخشی تحول دیجیتال در سازمانها، واحدها و مناطق.
ترویج پرداختهای بدون پول نقد در هزینههای مالی، تراکنشهای مالی را برای افراد و مشاغل تسهیل میکند.
وزارتخانهها، بخشها و ادارات محلی باید به شش اصل اصلاحات اداری و وظایف محوله پایبند باشند، نظارت، تمرکززدایی و تفویض قدرت را تقویت کنند و در پیشبرد اصلاحات اداری خلاق و انعطافپذیر باشند. در ابتدا، بر تکمیل تخصیص سرمایه سرمایهگذاری عمومی تا ژوئیه ۲۰۲۴، ایجاد شتاب برای رشد و افزایش مصرف داخلی تمرکز کنند. بر سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح منطقه و کمون تمرکز کنند و تلاش کنند تا این کار را تا سپتامبر ۲۰۲۴ تکمیل کنند و ساختار سازمانی را برای کنگرههای حزب در تمام سطوح در سال ۲۰۲۵ تثبیت کنند.
تان های
منبع: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm
نظر (0)