(دن تری) - به گفته معاون وزیر نگوین ون هوی، اخیراً، مشاغل سیاستهای بسیار خوبی برای جذب کارگران به بازگشت به کار داشتهاند، مانند سازماندهی اتوبوسهای رفت و برگشت، دادن پول خوششانس و پاداشهای سخاوتمندانه پس از تت...
این اطلاعات توسط نگوین ون هوی، معاون وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، هنگام پاسخ دادن در کنفرانس مطبوعاتی منظم دولت در ژانویه در مورد سیاستهای جذب کارگران پس از تت، ذکر شد.
معاون وزیر هوی تأکید کرد که ۵۲ میلیون نفر نیروی کار نقش بسیار مهمی در تضمین تولید و تجارت اقتصاد و شرکتها دارند.
رئیس وزارت کار همچنین به این واقعیت اشاره کرد که پس از عید تت، تعدادی از کارگران به دلایلی مانند مرخصی اضافی، تغییر شغل یا تغییر محل سکونت، منجر به کمبود نیروی کار محلی در برخی کارخانهها و مناطق شدند.
نگوین وان هوی، معاون وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، در کنفرانس مطبوعاتی منظم دولت در ژانویه پاسخ داد (عکس: نگوین تونگ).
با پیشبینی این وضعیت، وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی به ادارات محلی دستور داده است تا به طور همزمان راهحلهای بسیاری را برای تضمین بازار کار پایدار، از جمله تقویت ارتباط بین عرضه و تقاضای نیروی کار، و تنظیم و کمک به تثبیت بازار قبل، حین و بعد از تت، اجرا کنند.
به گفته معاون وزیر هوی، وزارت کار همچنین از ادارات محلی و شرکتها خواسته است تا سیاستهای مربوط به دستمزد و پاداش کارمندان در شرکتها، به ویژه پارکهای صنعتی و مناطق پردازش صادرات را به درستی اجرا کنند.
علاوه بر این، معاون وزیر گفت که بسیاری از کارخانهها اتوبوسهایی را برای بازگرداندن کارگران به زادگاههایشان و بازگرداندن آنها به شهر و مراکز صنعتی پس از عید تت سازماندهی کردهاند. آقای هوی اظهار داشت: «این سیاست بسیار خوبی است که کسبوکارها اجرا کردهاند.»
به طور خاص، به گفتهی رئیس وزارت کار، مشاغل نیز به موقع عمل میکنند و پس از بازگشت کارگران به کارخانه پس از تت، پول خوششانس و پاداش را اعلام میکنند. معاون وزیر خاطرنشان کرد: «در مکانهایی که سفارشات فوری وجود دارد، شرکتها سیاستهای جذابی برای پول خوششانس دارند، از ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی تا ۲ میلیون دونگ ویتنامی».
تاکنون، در شهرکهای صنعتی و مناطق پردازش صادرات در هانوی، باک گیانگ، باک نین، تای نگوین، شهر هوشی مین، لانگ آن، دونگ نای، بین دونگ... اکثر کارگران پس از تعطیلات تت به سر کار خود بازگشتهاند، بسیاری از مناطق به ۹۷-۹۸٪ و برخی مناطق به ۱۰۰٪ رسیدهاند.
بسیاری از شرکتها به کارگرانی که پس از تت به سر کار برمیگردند، پول خوششانسی میدهند (عکس: کواچ دو).
طبق ارزیابی رهبران وزارت کار، مناطق و شرکتها سیاستهای دستمزدی را به خوبی اجرا کردهاند. میانگین حقوق کارگران در سال ۲۰۲۴ به نزدیک به ۹ میلیون دونگ ویتنامی در ماه رسید که در مقایسه با سال ۲۰۲۳ افزایش یافته است و میانگین پاداش سال نو قمری At Ty، ۷.۷۲ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر بود که در مقایسه با پاداش سال نو قمری Giap Thin (۶.۸۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر) ۱۳ درصد افزایش یافته است.
معاون وزیر، نگوین ون هوی، با ارائه اطلاعات بیشتر در مورد کار تأمین اجتماعی در طول سال نو قمری اخیر، گفت که وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی یک گروه کاری تشکیل داده است و رهبران این وزارتخانه مستقیماً از کار تأمین اجتماعی بازدید کردهاند.
هیئت کاری همچنین از کارمندان دولت، کارمندان دولتی، کارگران و ذینفعان سیاست، کارگرانی که در شب سال نو مشغول به کار بودند، در طول سال نو قمری کار کردند و به افرادی که در شرایط دشوار قرار دارند، هدایایی اهدا کردند، بازدید و آنها را تشویق کردند.
استانها و شهرها همچنین بیشتر بودجههای محلی خود را برای حمایت از خانوارهای فقیر و نزدیک به فقیر از 300000 تا 500000 دونگ ویتنامی به ازای هر خانوار اختصاص میدهند، برخی از مناطق دارای سطوح حمایتی از 500000 دونگ ویتنامی تا 1.5 میلیون دونگ ویتنامی هستند مانند: هانوی، شهر هوشی مین، دا نانگ، هوئه، بین توان، بین دونگ...
رئیس وزارت کار اطلاع داد: «کار تأمین اجتماعی در طول تعطیلات تت به طور مؤثر و عملی و با پیروی از شعار «هیچکس را جا نگذاریم» انجام شده است. طبق گزارشهای محلی، در طول تعطیلات تت ۲۰۲۵، کل کشور از بیش از ۱۳.۵ میلیون ذینفع با بودجهای بالغ بر نزدیک به ۸۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی حمایت و هدایای تت را به آنها اهدا کرده است.»
در مورد برنامه حذف خانههای موقت و فرسوده در سراسر کشور، طبق آمار، مناطق محلی ۸۸۰۰۰ خانه جدید ساخته و آنها را قبل از عید تت به خانوارهای فقیر تحویل دادهاند تا در آنها زندگی کنند.
منبع: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/to-chuc-xe-dua-don-li-xi-tien-trieu-de-hut-lao-dong-tro-lai-sau-tet-20250205212250494.htm
نظر (0)