دبیرکل: «کشور، وطن است، باید بر ذهنیت منطقه‌ای غلبه کرد»

(دن تری) - به گفته دبیرکل تو لام، سیاست ادغام استان‌ها بر افکار و احساسات مردم تأثیر می‌گذارد که قابل درک است. اما در مواجهه با الزامات جدید توسعه، تفکر باید تغییر کند، زیرا "کشور، وطن است".

دبیرکل، تو لام ، صبح روز ۱۶ آوریل در کنفرانس ملی برای انتشار و اجرای قطعنامه یازدهمین کنفرانس مرکزی دوره سیزدهم، تأکید کرد که کل کشور همزمان باید حجم بسیار زیادی از کارها را با دامنه وسیع، زمان کوتاه و کیفیت بالا انجام دهد که بسیاری از آنها حتی بی‌سابقه هستند.

بوکس نه، حق منه.

دبیرکل سه الزام را کاملاً درک کرد، اول از همه، تعیین بالاترین عزم سیاسی در رهبری و هدایت اجرای قطعنامه یازدهمین کنفرانس مرکزی، شناسایی این امر به عنوان یک «انقلاب» در تنظیم دستگاه‌های سازمانی، تنظیم واحدهای اداری و اصلاح و نوآوری برای توسعه کشور.

دبیرکل تأکید کرد: «ما باید با قاطعیت وظایف را با روحیه‌ی حضور در نقش درست، شناخت درس‌هایمان و هماهنگی همزمان، ریتمیک و نزدیک از سطح مرکزی تا محلی و بین مناطق انجام دهیم. ما نباید طرز فکر «حقوق تو، حقوق من، این منطقه، آن منطقه» را داشته باشیم . همه چیز برای منافع مشترک کشور و مردم است.»

دومین الزامی که دبیرکل به آن اشاره کرد، انجام وظایف با روحیه «دویدن و صف کشیدن همزمان» بود، اما با احتیاط، قطعیت و رویکردی سیستماتیک و پرهیز از شتابزدگی و سهل‌انگاری.

دبیرکل همچنین به لزوم اولویت‌بندی، انجام کامل هر کار، و عدم انجام آن به صورت میان‌بر، بی‌دقت یا تقریبی اشاره کرد.

به طور خاص، رهبران حزب درخواست کردند که کارها طبق برنامه انجام شود، به ویژه مراحل مهم مانند: تکمیل اصلاح قانون اساسی و قوانین مرتبط قبل از 30 ژوئن؛ شروع و پایان عملیات واحدهای اداری جدید در سطح شهرستان و کمون که از اول ژوئیه طبق نقشه راه انتقالی به بهره برداری خواهند رسید و تکمیل همه آنها قبل از 15 آگوست؛ تکمیل ادغام استان‌ها قبل از اول سپتامبر؛ تکمیل کنگره حزب در سطح کمون قبل از 31 آگوست و در سطح استان قبل از 31 اکتبر؛ چهاردهمین کنگره ملی حزب در سه ماهه اول 2026؛ انتخابات نمایندگان مجلس ملی و شوراهای مردمی در تمام سطوح در مارس 2026...

کنفرانس ملی برای انتشار و اجرای قطعنامه یازدهمین کنفرانس مرکزی، دوره سیزدهم (عکس: هونگ فونگ).

دبیرکل، واحدها را تشویق کرد تا کار خود را با روحیه «تثبیت زودهنگام برای توسعه» زودتر به پایان برسانند.

سوم، دبیرکل درخواست تقویت اطلاعات و تبلیغات برای ایجاد اجماع اجتماعی، ترویج کامل حق مردم برای خودمختاری، احترام، گوش دادن و درخواست نظرات مردم در مورد مسائل مربوط به اصلاح و تکمیل قانون اساسی، ادغام استان‌ها و بخش‌ها و غیره را داشت.

برای برآورده کردن نیازهای جدید توسعه، تغییر در طرز فکر لازم است.

دبیرکل با اشاره به چهار موضوع کلیدی، ابتدا به اجرای سیاست تغییر ساختار و سازماندهی مجدد واحدهای اداری و ایجاد یک دولت محلی دو لایه اشاره کرد.

دبیرکل اظهار داشت: «این سیاستی است که از یک چشم‌انداز استراتژیک بلندمدت برای توسعه ملی، حداقل برای ۱۰۰ سال آینده، ناشی می‌شود. کمیته مرکزی، دفتر سیاسی و دبیرخانه با دقت بحث و ارزیابی کرده‌اند و جنبه‌های زیادی را در نظر گرفته‌اند تا به اجماع بالایی در مورد اجرای این سیاست با اصول و معیارهای ادغام استان‌ها، تعیین نام و محل مرکز سیاسی-اداری در سطح استان پس از این ترتیبات، معیارها، استانداردها و جهت‌گیری‌ها برای ترتیبات کمون‌ها برسند.»

به گفته او، اجرای این سیاست مطمئناً بر افکار و احساسات کادرها، اعضای حزب و مردم تأثیر خواهد گذاشت. این قابل درک است زیرا هر ویتنامی تصاویر زادگاه خود، جایی که در آن متولد و بزرگ شده است را عمیقاً در حافظه خود حک کرده است.

دبیرکل تو لام معتقد است که در شرایط جدید توسعه، تغییر طرز فکر و فدا کردن منافع شخصی برای منافع عمومی کشور ضروری است (عکس: مین چائو).

با این حال، دبیرکل در پاسخ به الزامات جدید توسعه کشور گفت که ما باید تفکر و دیدگاه خود را تغییر دهیم؛ برداشت‌ها و افکار خود را متحد کنیم؛ بر خودمان غلبه کنیم، منافع شخصی را فدای منافع مشترک کشور کنیم؛ بر نگرانی‌ها، اضطراب، روانشناسی و عادات عادی غلبه کنیم؛ بر روانشناسی و خلق و خوی منطقه‌ای غلبه کنیم تا به سمت یک تفکر و دیدگاه وسیع‌تر حرکت کنیم - "کشور، وطن است".

دبیرکل تأکید کرد که ساده‌سازی دستگاه نظام سیاسی، ادغام استان‌ها، نه سازماندهی سطح شهرستان، ادغام کمون‌ها صرفاً تنظیم دستگاه سازمانی و مرزهای اداری نیست، بلکه موضوع تنظیم فضای اقتصادی، تنظیم تقسیم کار، تمرکززدایی و تخصیص منابع برای توسعه نیز هست.

دبیرکل گفت: «این همچنین فرصتی برای ماست تا تیمی از کادرها را که واقعاً الزامات توسعه ملی را در دوره جدید برآورده می‌کنند، غربالگری، سازماندهی و تشکیل دهیم.»

او همچنین بر روحیه قاطعیت و فوریت، «دویدن و صف کشیدن همزمان»، «عدم وقفه در کار»، «سیستم جدید باید بهتر و کارآمدتر از سیستم قدیمی باشد» و تضمین چشم‌انداز بلندمدت حداقل ۱۰۰ ساله تأکید کرد.

دبیرکل خاطرنشان کرد که در اجرای هدف کاهش حدود ۶۰ تا ۷۰ درصد از واحدهای اداری در سطح کمون، باید بر هر دو روند غلبه شود.

اولاً، ادغام بخش‌ها و محله‌های بسیار بزرگ، که منجر به ایجاد یک «منطقه مینیاتوری» می‌شود، منجر به فقدان مدیریت مؤثر منطقه‌ای و ناتوانی در خدمت‌رسانی فعال به مردم می‌شود.

ثانیاً، ادغام بخش‌ها و شهرداری‌هایی که خیلی کوچک هستند منجر به محدودیت فضا و پتانسیل توسعه می‌شود و افزایش تعداد واحدهای اداری منجر به فرآیندهای دست و پا گیر و ناکارآمد می‌شود.

نمایندگان شرکت‌کننده در کنفرانس ملی برای درک و اجرای قطعنامه یازدهمین نشست کمیته مرکزی سیزدهمین کنگره حزب در ساختمان مجلس ملی (عکس: فام تانگ).

دبیرکل همچنین به اصل ثابت «مقامات محلی تصمیم می‌گیرند، مقامات محلی عمل می‌کنند، مقامات محلی مسئولیت را بر عهده می‌گیرند» اشاره کرد و بر لزوم تقویت تمرکززدایی از دولت مرکزی به سطح استان تأکید کرد.

به گفته دبیرکل، مقامات منطقه اداری ویژه (جزیره) نیز باید خودمختاری بیشتری داشته باشند و انعطاف‌پذیری و واکنش پیشگیرانه به رویدادها و موقعیت‌های غیرمنتظره را تضمین کنند تا بتوانند قاطعانه از استقلال ملی، حاکمیت و تمامیت ارضی محافظت کنند.

کسانی که احساس می‌کردند شرایط لازم را ندارند، داوطلبانه انصراف دادند.

نکته دوم در مورد کار پرسنلی، دبیرکل تو لام گفت که تعداد کادرهایی که تحت تأثیر این سازماندهی مجدد قرار گرفته‌اند و تحت تأثیر آن قرار گرفته‌اند بسیار زیاد است.

دبیرکل اظهار داشت که سیاست کلی اساساً حفظ سطح فعلی کارکنان کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در تمام سطوح است تا ثبات تضمین شود.

پس از شروع به کار دستگاه جدید، بررسی و بهبود موقعیت‌های شغلی را هدایت کرده و سطح کارکنان هر سطح را در چارچوب کل سیستم سیاسی تعیین خواهد کرد.

دبیرکل تأکید کرد: «ما باید در انتصاب پرسنل کاملاً منصفانه و بی‌طرف باشیم؛ باید از تفرقه، منافع شخصی، نزاع بر سر قدرت، کوته‌بینی، جناح‌گرایی، فساد و اتلاف در ترتیبات پرسنلی، بازسازی سازمانی و واحدهای اداری در تمام سطوح جلوگیری کنیم.»

او به طور خاص به لزوم انجام کار خوب در انتخاب و چیدمان رهبران، به ویژه روسای سازمان‌های سطح استان و کمون پس از ادغام، اشاره کرد.

دبیرکل مجدداً تأکید کرد: «کار پرسنلی همیشه بسیار مهم بوده است و اکنون با توجه به الزامات جدید، حتی حیاتی‌تر نیز هست. اولین معیار برای انتصاب کادر، الزامات شغلی است و پس از آن معیارهای دیگر قرار دارند.»

او تأکید کرد که کادر رهبری در تمام سطوح و کادر چهاردهمین کنگره ملی باید از «فضیلت، استعداد، فداکاری، بینش، قدرت و شور و شوق انقلابی کافی» برای به دوش کشیدن مسئولیت‌های تاریخی کشور برخوردار باشند.

دبیرکل با تأکید بر اینکه شرایط فعلی جایی برای مسئولان فرصت‌طلب، رقابت‌جو، نوآوری‌گریز و خودبین ندارد، گفت: کسانی که احساس می‌کنند نمی‌توانند الزامات را برآورده کنند، باید داوطلبانه کنار بروند و جای خود را به افراد شایسته‌تر بدهند. همچنین، پشتِ صحنه ایستادن داوطلبانه برای توسعه، عملی شجاعانه، دلیرانه، افتخارآمیز و ستودنی است.

دنیا خیلی سریع پیش رفته است، اگر نوآوری نکنیم، خواهیم باخت.

نکته سوم که باید به آن توجه کرد مربوط به پیش‌نویس اسناد کنگره‌های حزب در تمام سطوح است.

دبیرکل گفت که پیش‌نویس چهار سند ارائه شده به چهاردهمین کنگره حزب، توسط یازدهمین کنفرانس مرکزی با مطالب مهم بسیاری تکمیل شده است، که موضوعات اصلی آن توسط نخست وزیر ارائه شده است، مانند «ایجاد یک مدل رشد جدید»؛ «ایجاد یک سیستم آموزشی ملی مدرن در سطح منطقه و جهان»؛ «ایجاد پیشرفت در توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی»؛ و توسعه اقتصاد خصوصی به عنوان «مهمترین نیروی محرکه اقتصاد ملی»...

به گفته دبیرکل، کنگره‌های حزب در تمام سطوح و چهاردهمین کنگره ملی حزب در یک بستر ویژه برگزار می‌شوند، زمانی که ما همزمان وظایف انقلابی بزرگی را انجام می‌دهیم: «هم سازماندهی و ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی، هم سازماندهی مجدد واحدهای اداری، هم تسریع و دستیابی به موفقیت در توسعه اقتصادی و هم سازماندهی کنگره».

بنابراین، علاوه بر مسائل پرسنلی، لازم است که به طور کامل بر تهیه اسناد کنگره حزب تمرکز شود.

دبیرکل با بیان جزئیات بیشتر در این مورد، گفت که کمیته مرکزی در آینده نزدیک در مورد یک مدل رشد جدید در ویتنام بحث خواهد کرد، زیرا «جهان همین الان هم خیلی سریع حرکت کرده است.»

دبیرکل به عنوان نمونه اشاره کرد که در سراسر جهان، «کارخانه‌های بدون چراغ»، «انبارهای بدون چراغ»، «کارگاه‌های بدون چراغ» و «بنادر بدون چراغ» پدیدار شده‌اند.

دبیرکل گفت: «آنها به نور نیاز ندارند، به صورت خودکار با ربات‌ها کار می‌کنند، به صورت آنلاین و شبانه‌روزی فعالیت می‌کنند. ما انسان‌ها فقط یک شیفت در روز کار می‌کنیم، اما اگر آنها سه شیفت کار کنند، بهره‌وری آنها در حال حاضر سه برابر بیشتر از ماست. با این نرخ رشد، آنها ثروت اجتماعی زیادی ایجاد می‌کنند. اگر نوآوری نکنیم، ضرر خواهیم کرد.»

دبیرکل در خصوص جهت‌گیری به سمت ایجاد یک نظام آموزشی ملی مدرن، تأکید کرد که این یک چشم‌انداز بلندمدت برای آماده‌سازی نیروی کار بسیار باهوش و باکیفیت برای آینده است.

چهارمین یادداشتی که دبیرکل به آن اشاره کرد، در مورد اجرای قطعنامه یازدهمین کنفرانس مرکزی همزمان با انجام وظایف اصلی بود.

چشم‌انداز کنفرانس برای انتشار قطعنامه یازدهمین کمیته مرکزی، جلسه سیزدهم (عکس: هونگ فونگ).

به گفته دبیرکل، کل کشور بر اجرای همزمان بسیاری از وظایف اصلی و مهم، تمرکز بر تسریع و دستیابی به موفقیت در توسعه اجتماعی-اقتصادی، تلاش برای دستیابی به هدف رشد ۸ درصدی یا بیشتر در سال ۲۰۲۵ و ایجاد شتاب برای رشد دو رقمی، تمرکز دارد.

علاوه بر این، ما بر دستیابی به موفقیت‌های چشمگیر در توسعه علم و فناوری، نوآوری ملی و تحول دیجیتال؛ ترویج ادغام بین‌المللی؛ و توسعه اقتصاد خصوصی تمرکز داریم...

دبیرکل با تأکید بر اینکه همه این کارها بسیار مهم هستند، از ادارات محلی درخواست کرد که بر اجرا تمرکز کنند و به دلیل بازسازی سازمانی از هیچ وظیفه‌ای غافل نشوند.

دبیرکل به ویژه بر لزوم غلبه بر وضعیتی که برخی از رهبران و مقامات در مورد ترتیبات سازمانی، رویکردی منتظر و نظاره‌گر دارند و این امر، قاطعیت آنها را در اجرای وظایف محدود می‌کند، تأکید کرد...

دبیرکل با اذعان به حجم عظیم کار پیش رو، بر لزوم بالاترین سطح عزم و اراده برای دستیابی به اهداف تعیین شده، آماده‌سازی پایه‌های محکم برای چهاردهمین کنگره ملی حزب و هدایت پیوسته کشور به دوران توسعه شکوفا تأکید کرد.

منبع: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tong-bi-thu-dat-nuoc-la-que-huong-can-vuot-qua-tam-ly-vung-mien-20250416103303179.htm