دبیرکل: «کشور، وطن است، باید بر ذهنیت منطقه‌ای غلبه کرد»

(دن تری) - به گفته دبیرکل تو لام، سیاست ادغام استان‌ها بر افکار و احساسات مردم تأثیر می‌گذارد که قابل درک است. اما در مواجهه با الزامات جدید توسعه، تفکر باید تغییر کند، زیرا "کشور، وطن است".

دبیرکل، تو لام ، صبح روز ۱۶ آوریل در کنفرانس ملی برای انتشار و اجرای قطعنامه یازدهمین کنفرانس مرکزی دوره سیزدهم، تأکید کرد که کل کشور همزمان باید حجم بسیار زیادی از کارها را با دامنه وسیع، زمان کوتاه و کیفیت بالا انجام دهد که بسیاری از آنها حتی بی‌سابقه هستند.

بوکس نه، حق منه.

دبیرکل سه الزام را کاملاً درک کرد، اول از همه، تعیین بالاترین عزم سیاسی در رهبری و هدایت اجرای قطعنامه یازدهمین کنفرانس مرکزی، شناسایی این امر به عنوان یک «انقلاب» در تنظیم دستگاه‌های سازمانی، تنظیم واحدهای اداری و اصلاح و نوآوری برای توسعه کشور.

دبیرکل تأکید کرد: «ما باید با قاطعیت وظایف را با روحیه‌ی حضور در نقش درست، شناخت درس‌هایمان و هماهنگی همزمان، ریتمیک و نزدیک از سطح مرکزی تا محلی و بین مناطق انجام دهیم. ما نباید طرز فکر «حقوق تو، حقوق من، این منطقه، آن منطقه» را داشته باشیم. همه چیز برای منافع مشترک کشور و مردم است.»

دومین الزامی که دبیرکل به آن اشاره کرد، انجام کار با روحیه‌ی «دویدن در حین صف‌آرایی» است، اما باید دقیق، مطمئن، روشمند، نه عجولانه یا سلیقه‌ای باشد.

دبیرکل همچنین به لزوم اولویت‌بندی، انجام کامل هر کار، و عدم انجام آن به صورت میان‌بر، بی‌دقت یا تقریبی اشاره کرد.

به طور خاص، رهبران حزب درخواست کردند که کارها باید طبق برنامه انجام شود، به ویژه مراحل مهم مانند: تکمیل اصلاح قانون اساسی و قوانین مرتبط قبل از 30 ژوئن؛ شروع و پایان عملیات واحدهای اداری جدید در سطح ولسوالی و کمون که از اول ژوئیه طبق نقشه راه انتقالی به بهره برداری خواهند رسید و تکمیل همه آنها قبل از 15 آگوست؛ تکمیل ادغام استان‌ها قبل از اول سپتامبر؛ تکمیل کنگره حزب در سطح کمون قبل از 31 آگوست و در سطح استان قبل از 31 اکتبر؛ چهاردهمین کنگره ملی حزب در سه ماهه اول 2026؛ انتخابات نمایندگان مجلس ملی و شوراهای مردمی در تمام سطوح در مارس 2026...

کنفرانس ملی برای انتشار و اجرای قطعنامه یازدهمین کنفرانس مرکزی، دوره سیزدهم (عکس: هونگ فونگ).

دبیرکل، واحدها را تشویق کرد تا کار خود را با روحیه «تثبیت زودهنگام برای توسعه» زودتر به پایان برسانند.

سوم، دبیرکل درخواست کرد که اطلاعات و تبلیغات تقویت شود، در جامعه اجماع ایجاد شود، تسلط مردم به طور کامل ترویج شود، به نظرات مردم گوش داده شود و در مورد مطالب مربوط به اصلاح و تکمیل قانون اساسی، ادغام استان‌ها و بخش‌ها و غیره، نظرات مردم شنیده شود و مورد بررسی قرار گیرد.

تغییر در تفکر قبل از الزامات جدید توسعه

دبیرکل در مورد چهار موضوعی که نیاز به توجه دارند، ابتدا به اجرای سیاست بازآرایی و سازماندهی مجدد واحدهای اداری و ایجاد یک دولت محلی دو سطحی اشاره کرد.

دبیرکل اظهار داشت: «این سیاستی است که از یک چشم‌انداز استراتژیک بلندمدت برای توسعه ملی، حداقل برای ۱۰۰ سال آینده، ناشی می‌شود. کمیته مرکزی، دفتر سیاسی و دبیرخانه با دقت بحث و ارزیابی کرده‌اند و جنبه‌های زیادی را در نظر گرفته‌اند تا به اجماع بالایی در مورد اجرای این سیاست با اصول و معیارهای ادغام استان‌ها، تعیین نام و محل مرکز سیاسی-اداری در سطح استان پس از این ترتیبات، معیارها، استانداردها و جهت‌گیری‌ها برای ترتیبات کمون‌ها برسند.»

به گفته او، اجرای این سیاست تأثیر خاصی بر افکار و احساسات کادرها، اعضای حزب و مردم خواهد داشت. این قابل درک است زیرا هر ویتنامی تصاویر عمیقی از زادگاه خود، جایی که در آن متولد و بزرگ شده است، دارد.

دبیرکل تو لام گفت که در شرایط جدید توسعه، تغییر تفکر و فدا کردن منافع شخصی برای منافع مشترک کشور ضروری است (عکس: مین چائو).

با این حال، دبیرکل در پاسخ به الزامات جدید توسعه کشور گفت که ما باید تفکر و دیدگاه خود را تغییر دهیم؛ برداشت‌ها و افکار خود را متحد کنیم؛ بر خودمان غلبه کنیم، منافع شخصی را فدای منافع مشترک کشور کنیم؛ بر نگرانی‌ها، اضطراب، روانشناسی و عادات عادی غلبه کنیم؛ بر روانشناسی و خلق و خوی منطقه‌ای غلبه کنیم تا به سمت یک تفکر و دیدگاه وسیع‌تر حرکت کنیم - "کشور، وطن است".

دبیرکل تأکید کرد که ساده‌سازی دستگاه نظام سیاسی، ادغام استان‌ها، نه سازماندهی سطح شهرستان، ادغام کمون‌ها صرفاً تنظیم دستگاه سازمانی و مرزهای اداری نیست، بلکه موضوع تنظیم فضای اقتصادی، تنظیم تقسیم کار، تمرکززدایی و تخصیص منابع برای توسعه نیز هست.

دبیرکل گفت: «این همچنین فرصتی برای ماست تا تیمی از کادرها را که واقعاً الزامات توسعه ملی را در دوره جدید برآورده می‌کنند، غربال، سازماندهی و تشکیل دهیم.»

او همچنین روحیه عزم و اراده و فوریت را به طور کامل اجرا کرد، «دویدن و صف کشیدن همزمان»، «بدون وقفه در کار»، «دستگاه جدید باید بهتر و کارآمدتر از دستگاه قدیمی باشد» و چشم‌اندازی حداقل ۱۰۰ ساله را تضمین کرد.

دبیرکل خاطرنشان کرد که در اجرای هدف کاهش حدود ۶۰ تا ۷۰ درصد از واحدهای اداری در سطح کمون، باید بر هر دو روند غلبه شود.

یکی از آنها ادغام بخش‌ها و کمون‌هایی است که بیش از حد بزرگ هستند، مانند یک "سطح مینیاتوری از ناحیه" که منجر به عدم توانایی در مدیریت منطقه و عدم توانایی در خدمت‌رسانی فعال به مردم می‌شود.

دوم، ادغام بخش‌ها و محله‌هایی که خیلی کوچک هستند منجر به محدودیت در فضا و فضای توسعه می‌شود و نقاط کانونی بیشتر منجر به دست و پا گیر شدن و ناکارآمدی می‌شود.

نمایندگان شرکت‌کننده در کنفرانس ملی، قطعنامه یازدهمین کنفرانس مرکزی، سیزدهمین دوره، را در مجلس ملی منتشر و اجرا می‌کنند (عکس: فام تانگ).

دبیرکل همچنین به اصل ثابت «محل تصمیم می‌گیرد، محل انجام می‌دهد، محل مسئول است» اشاره کرد و تمرکززدایی را از سطح مرکز به سطح استان ترویج داد.

به گفته دبیرکل، دولت منطقه ویژه اقتصادی (جزیره) همچنین باید استقلال بیشتری داشته باشد و انعطاف‌پذیری و واکنش پیشگیرانه را در مواقع وقوع رویدادها و موقعیت‌های ناگهانی و غیرمنتظره تضمین کند تا از استقلال، حاکمیت و تمامیت ارضی کشور به طور قاطع محافظت شود.

کسانی که خود را فاقد شرایط لازم می‌دانستند، داوطلبانه انصراف دادند.

نکته دوم در مورد کار پرسنلی، دبیرکل تو لام گفت که تعداد کادرهایی که تحت تأثیر این سازماندهی مجدد قرار گرفته‌اند و تحت تأثیر آن قرار گرفته‌اند بسیار زیاد است.

دبیرکل گفت سیاست کلی این است که در ابتدا اساساً کارکنان کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولتی را در تمام سطوح به گونه‌ای که در حال حاضر موجود است، ترتیب دهیم تا ثبات تضمین شود.

پس از شروع به کار دستگاه جدید، بررسی و تکمیل موقعیت‌های شغلی را هدایت کرده و تعداد کارکنان هر سطح را در چارچوب کل سیستم سیاسی تعیین خواهد کرد.

دبیرکل تأکید کرد: «ما باید در چیدمان کادرها بسیار منصف و بی‌طرف باشیم؛ نباید در چیدمان کادرها، سازماندهی دستگاه‌ها و واحدهای اداری در تمام سطوح، تفرقه، منافع گروهی، قدرت‌طلبی و مقام‌طلبی، محلی‌گرایی، جناح‌گرایی، فساد و اسراف را مجاز بدانیم.»

او به طور خاص به لزوم انجام کار خوب در انتخاب و چیدمان رهبران، به ویژه روسای سازمان‌های سطح استان و کمون پس از ادغام، اشاره کرد.

دبیرکل مجدداً تأکید کرد: «کار پرسنلی از قبل بسیار مهم بوده و اکنون با توجه به الزامات جدید، اهمیت بیشتری پیدا کرده است. اولین معیار برای چیدمان کارکنان، الزامات شغلی و پس از آن سایر معیارها است.»

او تأکید کرد که رهبران در تمام سطوح و پرسنل کنگره چهاردهم باید «فضیلت کافی - استعداد کافی - قلب کافی - دامنه کافی - قدرت کافی - شور و شوق انقلابی کافی» را برای به دوش کشیدن مسئولیت تاریخی کشور داشته باشند.

دبیرکل با تأکید بر اینکه شرایط فعلی جایی برای مسئولان فرصت‌طلب، رقابت‌جو، نوآوری‌گریز و خودبین ندارد، گفت: کسانی که احساس می‌کنند نمی‌توانند الزامات را برآورده کنند، باید داوطلبانه کنار بروند و جای خود را به افراد شایسته‌تر بدهند. همچنین، پشتِ صحنه ایستادن داوطلبانه برای توسعه، عملی شجاعانه، دلیرانه، افتخارآمیز و ستودنی است.

دنیا خیلی سریع پیش رفته است، اگر نوآوری نکنیم، خواهیم باخت.

سومین نکته‌ای که باید در مورد پیش‌نویس اسناد کنگره‌های حزبی در تمام سطوح به آن توجه کرد.

دبیرکل گفت که پیش‌نویس چهار سند ارائه شده به چهاردهمین کنگره حزب، توسط یازدهمین کنفرانس مرکزی با مطالب مهم بسیاری تکمیل شده است، که موضوعات اصلی آن توسط نخست وزیر ارائه شده است، مانند «ایجاد یک مدل رشد جدید»؛ «ایجاد یک سیستم آموزشی ملی مدرن در سطح منطقه و جهان»؛ «ایجاد پیشرفت در توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی»؛ و توسعه اقتصاد خصوصی به عنوان «مهمترین نیروی محرکه اقتصاد ملی»...

به گفته دبیرکل، کنگره‌های حزب در تمام سطوح و چهاردهمین کنگره ملی حزب در یک شرایط ویژه برگزار می‌شوند، زمانی که ما همزمان وظایف انقلابی بزرگی را انجام می‌دهیم: «هم سازماندهی و ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی، هم سازماندهی مجدد واحدهای اداری، هم تسریع و دستیابی به موفقیت در توسعه اقتصادی و هم سازماندهی کنگره».

بنابراین، علاوه بر مسائل پرسنلی، لازم است بر تهیه اسناد کنگره حزب تمرکز شود.

دبیرکل با بیان جزئیات بیشتر در این مورد، گفت که کمیته مرکزی در مورد مدل جدید رشد در ویتنام بحث‌های زیادی خواهد کرد، زیرا «جهان خیلی سریع حرکت کرده است».

دبیرکل به عنوان مدرک اشاره کرد که در جهان «کارخانه‌های بدون چراغ»، «انبارهای بدون چراغ»، «کارگاه‌های بدون چراغ»، «بنادر بدون چراغ» تشکیل شده‌اند.

دبیرکل گفت: «آنها به نور نیاز ندارند، به صورت خودکار با ربات‌ها کار می‌کنند، به صورت آنلاین و شبانه‌روزی فعالیت می‌کنند. ما انسان‌ها فقط یک شیفت در روز کار می‌کنیم، اما اگر آنها سه شیفت کار کنند، بهره‌وری آنها در حال حاضر سه برابر بیشتر از ماست. با این نرخ رشد، آنها ثروت اجتماعی زیادی ایجاد می‌کنند. اگر نوآوری نکنیم، ضرر خواهیم کرد.»

یا با جهت‌گیری ایجاد یک آموزش ملی مدرن، دبیرکل تأکید کرد که این یک چشم‌انداز بلندمدت برای آماده‌سازی منابع انسانی باکیفیت و هوشمند در آینده است.

چهارمین یادداشتی که دبیرکل به آن اشاره کرد، در مورد اجرای قطعنامه یازدهمین کنفرانس مرکزی همزمان با انجام وظایف اصلی بود.

چشم‌انداز کنفرانس برای انتشار قطعنامه یازدهمین کمیته مرکزی، جلسه سیزدهم (عکس: هونگ فونگ).

به گفته دبیرکل، کل کشور بر اجرای همزمان بسیاری از وظایف بزرگ و مهم، با تمرکز بر تسریع و دستیابی به موفقیت در توسعه اجتماعی-اقتصادی، تلاش برای دستیابی به هدف رشد ۸ درصد یا بیشتر در سال ۲۰۲۵ و ایجاد شتاب برای رشد دو رقمی، تمرکز دارد.

علاوه بر این، ما بر دستیابی به موفقیت‌های چشمگیر در توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی، ترویج ادغام بین‌المللی، توسعه اقتصاد خصوصی و... تمرکز داریم.

دبیرکل با تأکید بر اینکه همه این کارها بسیار مهم هستند، از مسئولین محلی خواست تا بر اجرا تمرکز کنند و به دلیل ترتیبات سازمانی از هیچ وظیفه‌ای غافل نشوند.

دبیرکل به ویژه خاطرنشان کرد که تعدادی از رهبران و مقامات، ذهنیت صبر و انتظار دارند که این امر، قاطعیت آنها را در اجرای کار محدود می‌کند...

دبیرکل با توجه به اینکه کار پیش رو بسیار پیچیده است، بر لزوم عزم راسخ برای تکمیل اهداف تعیین شده، آماده‌سازی پایه‌های محکم برای کنگره چهاردهم حزب و ورود قاطعانه کشور به دوران توسعه قوی و شکوفا تأکید کرد.

منبع: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tong-bi-thu-dat-nuoc-la-que-huong-can-vuot-qua-tam-ly-vung-mien-20250416103303179.htm