این محتوا توسط آقای گیلبرت اف. هونگبو، مدیرکل سازمان بین‌المللی کار (ILO) با خبرنگار دن تری در اولین سفرش به ویتنام به اشتراک گذاشته شد.
سازمان بین‌المللی کار (ILO) یک آژانس تخصصی سازمان ملل متحد است که به بهبود شرایط کار و افزایش استانداردهای زندگی در سراسر جهان اختصاص دارد.
در سال ۱۹۹۲، ویتنام به این سازمان پیوست. از آن زمان، ویتنام عضوی فعال و مسئول در سازمان بین‌المللی کار بوده است. تعهدات بین ویتنام و سازمان بین‌المللی کار اساساً محقق شده و در قوانین کشور ما گنجانده شده است.
مدیر کل سازمان بین‌المللی کار در اولین سفر خود به ویتنام درباره چالش‌های بازار کار صحبت می‌کند ( ویدئو : SN)
تمرکز بر عوامل انسانی
به عنوان یک دوست قدیمی ویتنام، وقتی برای اولین بار از این کشور بازدید کردید، چه فکری داشتید؟
- این اولین سفر من به ویتنام به عنوان مدیر کل سازمان بین المللی کار است. دفتر سازمان بین المللی کار در ویتنام یکی از بزرگترین دفاتر ما در جهان است که بیش از ۱۰۰ کارمند دارد.
بنابراین، در این سفر، ما می‌خواهیم وضعیت مناطقی را که دفاتر سازمان بین‌المللی کار در آنها قرار دارد، درک کنیم. علاوه بر این، می‌خواهیم با بهره‌گیری از مشارکت‌های موجود، زمینه‌های همکاری را گسترش دهیم. به طور خاص، در طول این بازدید، از کارخانه پوشاک در هونگ ین - جایی که برنامه مشاغل بهتر در حال اجرا است - بازدید کردیم.
این برنامه از سال ۲۰۰۹ با هدف بهبود استانداردهای کار بر اساس قانون کار و استانداردهای اساسی بین‌المللی کار، افزایش بهره‌وری کسب و کار و رقابت‌پذیری شرکت‌ها اجرا شده است. تا به امروز، این مؤثرترین برنامه‌ای است که توسط سازمان بین‌المللی کار در ویتنام اجرا شده است.
این اولین باری است که آقای گیلبرت اف. هونگبو به عنوان مدیرکل سازمان بین‌المللی کار به ویتنام آمده است.
در طول سال‌های گذشته، دولت ویتنام همواره تلاش‌هایی برای اصلاح سیاست‌ها و قوانین به منظور حفاظت بهتر از حقوق و منافع کارگران انجام داده است. تلاش‌های ویتنام را چگونه ارزیابی می‌کنید؟
من همیشه از تلاش‌های ویتنام قدردانی می‌کنم. این چیزی است که می‌توان از آن قدردانی کرد، زیرا سازمان بین‌المللی کار (ILO) به طور فعال با مقامات ویتنام برای تدوین اولین قانون کار در سال ۱۹۹۴ همکاری کرد.
ما می‌بینیم که دولت ویتنام همیشه با شعار «هیچ‌کس جا نمی‌ماند» بر عامل نیروی کار در توسعه اقتصادی تمرکز دارد. هر جامعه‌ای باید با چالش‌هایی مانند تورم یا نابرابری روبرو شود و ویتنام در مسیر درستی قرار دارد.
دولت ویتنام همیشه با شعار «هیچ‌کس جا نمی‌ماند» بر عامل نیروی کار در توسعه اقتصادی تمرکز دارد.
جناب، چرا تقویت رعایت قوانین بین‌المللی کار برای کشورهای عضو، از جمله ویتنام، مهم است؟
- سازمان بین‌المللی کار تقریباً ۲۰۰ کنوانسیون دارد که در طول ۱۰۰ سال گذشته تدوین شده‌اند. ما معمولاً ساعات کاری هفتگی یا تقسیم‌بندی تعیین‌شده توسط کنوانسیون‌های سازمان بین‌المللی کار را فراموش می‌کنیم. ما همچنین کنوانسیون‌های سازمان بین‌المللی کار در مورد کار کودکان یا کار اجباری یا قهری داریم. اکنون از الان تا ۲۰۲۵-۲۰۲۶ روی کنوانسیون‌های جدید کار خواهیم کرد.
جهان باید توجه بیشتری به اشکال اجتماعی داشته باشد، جایی که ما نیاز به تعادل بهتری داریم. اقتصاد ثروت ایجاد می‌کند و قیمت، جنبه اجتماعی آن است.
سهم سازمان بین‌المللی کار از طریق تثبیت حقوق کار به شیوه‌ای است که منجر به افزایش بهره‌وری و در عین حال افزایش سود کسب‌وکارها شود و به کسب‌وکارها کمک کند تا به طور پایدار توسعه یابند.
بازار کار ویتنام رو به بهبود است.
پس از همه‌گیری کووید-۱۹ و بحران اقتصادی جهانی، سازمان بین‌المللی کار چه پیش‌بینی‌ای در مورد بهبود نیروی کار جهانی به طور کلی و به ویژه ویتنام دارد؟ به نظر شما، چالش‌های اصلی ویتنام در زمینه کار و اشتغال در سال‌های آینده چیست؟
- در مجموع، ما شاهد تغییر بازار کار جهانی هستیم. با این حال، انتظار داریم در سال 2023 بهبودی متوسط در بازار کار حاصل شود. همانطور که مشاهده کردیم، اقتصادهای نوظهور هنوز در تلاش برای بازیابی به سطوح قبل از کووید-19 هستند. بازار کار تمایل به افزایش بخش غیررسمی و اقتصاد غیررسمی دارد.
بنابراین، در دوره پس از کووید-۱۹، ما معتقدیم که باید اقدامات بیشتری برای تضمین حقوق کارگران در این بخش انجام شود و شرایط مساعدی برای انتقال آنها به بخش رسمی ایجاد شود. به همین دلیل است که ما برنامه‌های حمایت اجتماعی بیشتری را ترویج می‌دهیم و محیطی را ایجاد می‌کنیم که رسمی شدن اقتصاد غیررسمی را تسهیل می‌کند.
بازار کار ویتنام پس از همه‌گیری کووید-۱۹ به شدت در حال بهبود است.
بازار کار ویتنام در حال بهبود است. ما انتظار داریم که نه تنها ویتنام، بلکه کشورهای عضو آسه‌آن نیز در مسیر درست قرار گیرند.
از جلسات با وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی، مجلس ملی و دولت، همه در حال حمایت و بهبود هستند تا به دولت کمک کنند تا با روندهای توسعه همگام شود و امنیت اجتماعی را تضمین کند.
عدالت اجتماعی یکی از اصول عملیاتی سازمان بین‌المللی کار است. بنابراین ویتنام برای تضمین عدالت اجتماعی چه باید بکند؟
- عدالت اجتماعی پایه و اساس یک جهان صلح‌آمیز است که در آن عامل اصلی، حمایت اجتماعی است. با این حال، هنوز ۴ میلیارد نفر در جهان از هیچ گونه حمایت اجتماعی برخوردار نیستند.
در ویتنام، من شاهد نوعی تاب‌آوری هستم که از طریق جنگ‌ها ایجاد شده و اکنون کشوری با درآمد متوسط است و هدف آن تبدیل شدن به کشوری با درآمد بالا تا سال ۲۰۴۵ است. ویتنام همچنان در حال توسعه است و اقتصادی بسیار پویا و بازارمحور دارد. نخست وزیر همچنین بر تضمین این نکته تأکید کرد که ثروت ایجاد شده با تلاش همه مردم، به طور مساوی بین همه اقشار جامعه تقسیم شود.
آیا نیروی کار ارزان هنوز یک مزیت است؟
علاوه بر تأثیر بیماری همه‌گیر کووید-۱۹، گذار انرژی و تحول دیجیتال نیز چالش‌های متعددی را ایجاد می‌کند. بنابراین چگونه می‌توانیم از فرصت‌ها استفاده کنیم و تأثیرات منفی آن را بر کارگران محدود کنیم؟
- من هوش مصنوعی را مثال می‌زنم. بسیاری از هشدارها می‌گویند که هوش مصنوعی مشاغل بسیاری از مردم را از بین خواهد برد. اما آنها همچنین فرصت‌های جدید زیادی، مشاغل جدید ایجاد می‌کنند.
بنابراین، وظیفه ما این است که اطمینان حاصل کنیم کارگران در زمینه‌هایی که ممکن است ناپدید شوند، می‌توانند مهارت‌های خود را بهبود بخشند، از روندهای جدید و انواع جدید مشاغل استقبال کنند. برای انجام این کار، نقش آموزش حرفه‌ای و مهارتی ضروری است. یادگیری بسیار مهم است و یک وظیفه مادام‌العمر است.
دولت می‌تواند برنامه‌های جدید آموزش مهارت‌های حرفه‌ای را تشویق کند، سیاست‌های حمایتی ایجاد کند و شرکت‌های کوچک و متوسط را به مشارکت تشویق کند. جامعه تجاری نیز باید برای تحقق این امر با دولت همکاری کند.
بسیاری از سرمایه‌گذاران برای نیروی کار ارزان به ویتنام می‌آیند، اما به دنبال نیروی کار داخلی ماهرتری هستند. آیا ویتنام هنوز یک مقصد جذاب برای سرمایه‌گذاری است؟
- من فکر می‌کنم هر کشوری باید استراتژی خود را با توسعه‌اش تنظیم کند، از جمله ویتنام. اکثر کشورهای جنوب شرقی آسیا از طریق زنجیره‌های تأمین و خدمات برون‌سپاری از اروپا، آمریکای شمالی و کره جنوبی شاهد روندهای مثبتی بوده‌اند.
با توسعه نیروی کار بهتر، مزیت ویتنام آشکارتر می‌شود.
ممنون از گفتگو!
لینک منبع
![[عکس] پل بین تریو ۱ تکمیل شده، ۱.۱ متر افزایش ارتفاع داشته و در پایان نوامبر برای تردد خودروها افتتاح خواهد شد.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
نظر (0)