نزدیک به ۴۰۰ کارگر شرکت نساجی رگال ویتنام و مقامات اتحادیههای کارگری مردمی در کمون هوا فو با نکات جدید قانون بیمه اجتماعی، قانون بیمه سلامت (اصلاحشده) و قانون اتحادیههای کارگری ۲۰۲۴ آشنا شدند؛ بهطور خاص به بسیاری از سؤالات مربوط به حقوق و تعهدات هنگام مشارکت در بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، بیمه بیکاری؛ رژیمهای زایمان، بیماری، بازنشستگی و همچنین مسئولیتهای کارفرمایان در اجرای سیاستهای تأمین اجتماعی پاسخ دادند .
به طور خاص، بسیاری از سیاستهای جدید با هدف حمایت بهتر از حقوق کارگران زن وضع شدهاند، مانند کاهش تدریجی شرایط واجد شرایط بودن برای بازنشستگی، گسترش بیمه اجتماعی داوطلبانه، انعطافپذیری در حق بیمه و مزایا، همراه با رژیمهای مراقبت از دوران بارداری و پس از زایمان...
![]() |
کارگران سوالاتی در مورد مزایای زایمان میپرسند. |
بدین ترتیب، به کارمندان کمک میشود تا مقررات قانونی جدید را به طور کامل درک کنند ؛ حقوق خود را بهتر درک کنند، آگاهی خود را در مورد مشارکت در بیمه اجتماعی و بیمه سلامت افزایش دهند، به ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی در شرکتها کمک کنند؛ به اجرای مؤثر سیاستهای تأمین اجتماعی و توسعه پایدار نیروی کار در استان داک لک کمک کنند .
این دو فعالیت آغازین در طرح هماهنگی شماره ۳۹۹/KHPH-LĐLĐ-BHXH مورخ ۲۵ سپتامبر ۲۰۲۵ بین فدراسیون کارگری استان و بیمه اجتماعی استان داک لک در مورد سازماندهی تبلیغات، انتشار و گفتگو در مورد قانون بیمه اجتماعی، قانون بیمه سلامت و قوانین کار در میان کارگران و مقامات اتحادیههای مردمی در سال ۲۰۲۵ است.
طبق برنامه، در آینده، این دو واحد به سازماندهی ۳ کنفرانس دیگر در بخش بوئون ما توت، شرکت صنعتی KCP ویتنام و شرکت سهامی محیط زیست شهری فو ین ادامه خواهند داد.
توی هونگ
منبع: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/tuyen-truyen-pho-bien-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-va-phap-luat-lao-dong-a7e0538/
نظر (0)