4 niveaux d'indemnités attractifs pour les enseignants fonctionnaires

Niveau et durée de l'allocation

- L'indemnité d'attraction comprend 4 niveaux : 20 %, 30 %, 50 % et 70 % par rapport au salaire actuel (selon le grade, le poste, l'expertise, la profession), plus une indemnité de poste de direction et une indemnité d'ancienneté au-delà du cadre (le cas échéant).

- La période pendant laquelle on bénéficie de l'indemnité d'attraction est déterminée dans un délai de 3 à 5 ans lorsque les sujets spécifiés au point 1, section I de la présente circulaire viennent travailler sur le lieu où ils bénéficient de l'indemnité d'attraction.

4 mức hưởng phụ cấp thu hút cho giáo viên là viên chức - 1 — Les enseignants qui sont fonctionnaires recevront une prime d'attraction, une prime de poste de direction et une prime d'ancienneté dépassant le cadre prévu (le cas échéant).

- Le montant et la durée de l'allocation d'attraction dépendent des conditions de vie difficiles, à court ou à long terme, de chaque nouvelle zone économique , base économique et île éloignée du continent.

L’indemnité d’attraction des enseignants comprend donc quatre niveaux : 20 %, 30 %, 50 % et 70 %. La formule actuelle de calcul de cette indemnité est la suivante :

Niveau de l'indemnité d'attraction = Pourcentage de l'indemnité perçue x Salaire actuel + indemnité de poste de direction et indemnité d'ancienneté dépassant le cadre prévu (le cas échéant). La période d'attribution est de 3 à 5 ans.

- Période d'allocation de 3 à 5 ans

Il est temps de payer l'indemnité d'attraction

4 mức hưởng phụ cấp thu hút cho giáo viên là viên chức - 2 — L'indemnité d'attraction des enseignants est versée avec le salaire mensuel et n'est pas prise en compte pour le calcul des cotisations et prestations sociales.

Conformément au paragraphe 3 de la section II de la circulaire conjointe 10/2005 / TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC, il est stipulé ce qui suit :

- Modalités de versement des indemnités :

+ L'indemnité d'attraction est versée avec le salaire mensuel et n'est pas utilisée pour le calcul des cotisations et prestations sociales.

+ Source de financement du versement des indemnités d'attraction : Pour les agences et unités entièrement garanties par le budget de l'État, les indemnités d'attraction sont garanties par le budget de l'État conformément à la décentralisation budgétaire actuelle dans les estimations budgétaires attribuées annuellement aux agences et unités.

Pour les agences mettant en œuvre le contrat relatif aux dépenses de dotation en personnel et de gestion administrative et les unités de service public bénéficiant d'une autonomie financière, l'indemnité d'attraction est versée par l'agence ou l'unité à partir de la source budgétaire contractuelle et de la source financière autonome.

Pour les entreprises publiques, les primes d'attraction sont intégrées au prix unitaire des salaires et comptabilisées dans le coût ou les charges d'exploitation.

Par conséquent, l'indemnité d'attraction des enseignants est versée avec le salaire mensuel et n'est pas utilisée pour le calcul des cotisations et prestations de sécurité sociale.

Sujets éligibles à l'allocation d'attraction

La sous-section 2 de la section I de la circulaire conjointe 10/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC contient des dispositions relatives aux sujets suivants :

- Les cadres, fonctionnaires (y compris les fonctionnaires stagiaires), employés du secteur public, ceux en période probatoire et les travailleurs contractuels dont les salaires sont classés selon le tableau des salaires prescrit par l'État, travaillant dans les agences d'État et les entreprises publiques créées par décision des autorités compétentes.

- Les fonctionnaires et agents de la fonction publique à temps plein dans les communes, les quartiers et les villes.

- Les personnes travaillant dans des entreprises relevant de la loi sur les entreprises d'État, du Fonds de soutien au développement et de l'Assurance-dépôts du Vietnam, notamment :

+ Membre à temps plein du conseil d'administration ; membre du conseil de surveillance ;

+ Directeur général, Directeur, Directeur général adjoint, Directeur adjoint, Chef comptable (à l'exclusion des directeurs généraux, directeurs, directeurs généraux adjoints, directeurs adjoints et chefs comptables travaillant sous contrat) ;

+ Les travailleurs et employés directement impliqués dans la production et l'activité commerciale ; les professionnels et techniciens et employés exerçant une activité sous le régime des contrats de travail prescrit par le décret n° 44/2003/ND-CP du 9 mai 2003 du Gouvernement détaillant et guidant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles du Code du travail relatifs aux contrats de travail.

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