Les personnes qui occupent simultanément des postes dans l’enseignement ont-elles droit à des indemnités simultanées ?

J'ai signé un contrat de travail comme agent d'équipement et personnel administratif au service de l'enseignement dans un lycée à partir de novembre 2011. Le 26 janvier 2024, j'ai été recruté comme fonctionnaire. Le 10 décembre 2024, j'ai reçu la décision de nomination au titre professionnel d'agent d'équipement de laboratoire (code V.07.07.20), niveau 1, coefficient salarial 2,10, et j'ai perçu d'autres indemnités (le cas échéant) conformément à la réglementation en vigueur à compter du 1er avril 2024.

J'aimerais demander, si j'ai payé l'assurance sociale obligatoire (je n'ai pas reçu de prestations d'assurance sociale ponctuelles), si j'ai une décision d'accepter le contrat de travail ; si j'ai un contrat de travail, si je travaille dans le bon poste professionnel, si j'ai un diplôme universitaire dans la bonne spécialisation au poste de recrutement, si je remplis toutes les conditions conformément aux dispositions de la loi et si j'utilise le temps de travail contractuel comme base pour la classification des salaires selon le titre professionnel approprié au poste recruté ?

Ai-je droit à une prime de risque ? Si oui, en vertu de quelle réglementation ? Je suis également chargé de mission pédagogique. Ai-je droit à une prime concomitante ? (tranthao***@gmail.com)

* Répondre:

Conformément aux dispositions du décret n° 115/2020/ND-CP du 25 septembre 2020 du Gouvernement relatif au recrutement, à l'utilisation et à la gestion des fonctionnaires, et du décret n° 85/2023/ND-CP modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret n° 115/2020/ND-CP, la classification salariale des personnes recrutées comme fonctionnaires avec temps de travail, paiement obligatoire de l'assurance sociale, travaillant dans la bonne profession et ayant un diplôme adapté au poste recruté est effectuée conformément aux instructions des documents ci-dessus.

Si vous remplissez pleinement les conditions énoncées dans le règlement, vous pourrez être pris en compte pour le calcul de votre temps de travail antérieur afin de déterminer votre classification salariale selon l'intitulé du poste. Veuillez contacter votre organisme de gestion directe ou le ministère de l'Intérieur/ministère de l'Éducation et de la Formation pour obtenir des instructions précises sur les documents et les procédures à suivre pour bénéficier de ce régime.

Régime d'allocations toxiques et concurrentes

Conformément à l'article 2 partie III de la circulaire n° 07/2005/TT-BNV du 5 janvier 2005 du ministre de l'Intérieur et de la dépêche officielle n° 9552/TCCB du 26 septembre 2003 du ministère de l'Éducation et de la Formation , les fonctionnaires travaillant dans des équipements et des expériences dans les écoles ont droit à une indemnité toxique et dangereuse de niveau 0,2.

Si vous gérez et travaillez directement dans des classes de physique, de chimie ou de biologie, vous avez droit à une indemnité de risque. Nous vous recommandons de contacter l'autorité compétente pour obtenir des instructions sur la manière de préparer une demande d'indemnité conformément à la réglementation.

Conformément aux dispositions de l'article 6, clause 2, du décret n° 204/2004/ND-CP du 14 décembre 2004 du gouvernement et aux directives de la circulaire n° 78/2005/TT-BNV du 10 août 2005, le régime d'indemnités cumulées s'applique uniquement aux cadres, fonctionnaires et employés publics occupant simultanément des postes de direction et de gestion dans d'autres unités ou au sein de la même unité.

Actuellement, aucune réglementation n'existe concernant les indemnités versées au personnel de laboratoire occupant également des postes administratifs ou éducatifs. Par conséquent, votre cas n'est pas admissible aux indemnités pour l'exercice de fonctions supplémentaires en vertu de la réglementation en vigueur.

Source: https://giaoducthoidai.vn/kiem-nhiem-phu-trach-cong-viec-giao-vu-co-duoc-huong-phu-cap-kiem-nhiem-post753655.html