5 000 travailleurs sont partis après le déjeuner : l'entreprise a décidé « pas d'augmentation de salaire

Le 3 octobre, M. Ha Huy Dong, président de la Fédération du travail du district de Dien Chau, Nghe An , a déclaré que le matin du même jour, les travailleurs de Viet Glory Company Limited (située dans la commune de Dien Truong, district de Dien Chau) n'étaient pas encore retournés au travail.

Auparavant, le 2 octobre, après le déjeuner, des milliers de travailleurs de la société Viet Glory Company Ltd. étaient partis en masse.

Il s'agit d'une entreprise spécialisée dans la production de chaussures en cuir destinées à l'exportation. Elle emploie actuellement plus de 6 000 personnes. Environ 90 % des salariés ne travaillent pas l'après-midi ce jour-là.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt chưa tăng lương! - 1 — Des milliers de travailleurs de la société Viet Glory Company Limited ont cessé de travailler depuis l'après-midi du 2 octobre et n'ont pas repris le travail (Photo : Le Na).

Immédiatement après l'incident, des représentants de la Fédération du Travail et du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales du district de Dien Chau étaient présents pour recueillir des informations auprès des travailleurs. Ces agences ont enregistré huit groupes de pétitions et de propositions des travailleurs, qui ont été transmises à la direction de l'entreprise pour examen et résolution.

Concernant les 8 pétitions des employés, le conseil d'administration de Viet Glory Company Limited a envoyé un avis pour répondre spécifiquement à chaque contenu.

Concernant les salaires, le conseil d'administration de l'entreprise estime que, conformément à la réglementation, le salaire minimum dans la région III de Dien Chau est de 3 640 000 VND. Le salaire de base actuel de l'entreprise est de 4 130 000 VND, soit un montant supérieur au salaire de base régional, conformément à la réglementation. Compte tenu de la situation actuelle, l'entreprise ne peut pas augmenter le salaire de base. L'entreprise espère que le personnel fera preuve de compréhension et de partage.

Concernant les retours des employés à leur superviseur et au personnel, l'entreprise a affirmé qu'elle adapterait l'attitude au travail de tous ses employés étrangers et vietnamiens, et que toute personne enfreignant le règlement intérieur serait sanctionnée. L'entreprise renforcera prochainement la formation de son personnel.

Concernant la proposition selon laquelle les travailleuses enceintes de 7 mois seraient autorisées à partir une heure plus tôt, l'entreprise a affirmé qu'elle avait respecté la loi.

L'entreprise demandera au service technique de revérifier le matériel de pointage. En cas de problème, celui-ci sera immédiatement résolu. Si un travailleur ne peut pointer, le service RH doit en être informé.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt chưa tăng lương! - 2 — Des représentants des autorités du district de Dien Chau ont travaillé avec le conseil d'administration de Viet Glory Company Limited pour résoudre les pétitions des travailleurs (Photo : Duy Tu).

L'entreprise adaptera l'horaire de la réunion à la situation de production. Si une réunion est prévue en dehors des heures de travail, les heures supplémentaires seront calculées conformément à la réglementation.

Le 1er octobre, afin d'encourager l'esprit du personnel et des ouvriers, et en même temps d'augmenter les revenus et d'assurer la vie des ouvriers, l'entreprise a décidé d'augmenter la prime de production pour tout le personnel et les ouvriers de l'usine pour s'adapter à la situation actuelle.

En ce qui concerne la proposition de calcul de la prime du 13e mois et de l'indemnité toxique, l'entreprise l'examinera et la résoudra dans les temps à venir conformément aux dispositions de la loi et aux réglementations sociales de l'entreprise.

« Ce matin (3 octobre), les ouvriers sont arrivés, mais ne se sont pas rendus au travail. Ils se sont rassemblés devant le portail de l'entreprise. Les dirigeants de l'entreprise et la Fédération du travail du district se sont directement mobilisés et ont appelé les ouvriers à se rendre au travail. À midi le même jour, les ouvriers étaient rentrés chez eux », a déclaré M. Ha Huy Dong.

L'affaire est traitée par les agences et départements du district et de la commune de Dien Truong au sein de l'entreprise pour continuer à résoudre le problème avec l'entreprise.

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