5 000 travailleurs ont quitté les lieux après le déjeuner : l'entreprise a décidé de « ne pas augmenter les salaires » !

Le 3 octobre, M. Ha Huy Dong, président de la Fédération du travail du district de Dien Chau, dans la province de Nghe An , a déclaré que le même matin, les travailleurs de la société Viet Glory Company Limited (située dans la commune de Dien Truong, district de Dien Chau) n'étaient pas encore retournés au travail.

Auparavant, le 2 octobre, après la fin du déjeuner, des milliers de travailleurs de la société Viet Glory Company Ltd. avaient quitté les lieux en masse.

Cette entreprise, spécialisée dans la fabrication de chaussures en cuir destinées à l'exportation, emploie actuellement plus de 6 000 personnes. Environ 90 % de ses employés ne travaillent pas l'après-midi le même jour.

Des milliers de travailleurs de la société Viet Glory Company Ltd. ont cessé le travail depuis l'après-midi du 2 octobre et ne sont pas retournés au travail (Photo : Le Na).

Immédiatement après l'incident, des représentants de la Fédération du travail et du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales du district de Dien Chau se sont rendus sur place pour recueillir les témoignages des travailleurs. Ces organismes ont enregistré huit séries de pétitions et de propositions émanant des travailleurs, qui ont été transmises à la direction de l'entreprise pour examen et décision.

Concernant les 8 pétitions des employés, le conseil d'administration de Viet Glory Company Limited a envoyé une notification répondant spécifiquement à chaque point soulevé.

Concernant les salaires, le conseil d'administration de l'entreprise estime que, conformément à la réglementation, le salaire minimum dans la région de Dien Chau III est de 3 640 000 VND. Le salaire de base actuel de l'entreprise s'élève à 4 130 000 VND, soit un montant supérieur au salaire de base régional, toujours conformément à la réglementation. Compte tenu de la situation actuelle, l'entreprise ne peut procéder à une revalorisation des salaires de base. L'entreprise compte sur la compréhension et le soutien de ses employés.

Suite aux retours des employés à la direction, l'entreprise a affirmé qu'elle veillerait à améliorer le comportement au travail de l'ensemble de son personnel, tant étranger que vietnamien. Toute personne ne respectant pas ces règles sera sanctionnée conformément au règlement intérieur. L'entreprise renforcera par ailleurs la formation de son personnel dans les prochains mois.

Concernant la proposition d'autoriser les travailleuses enceintes de sept mois à quitter leur domicile une heure plus tôt, l'entreprise a affirmé s'être conformée à la loi.

L'entreprise demandera au service technique de revérifier le système de pointage. En cas de problème, une réparation sera effectuée immédiatement. Si un employé ne peut pas pointer, le service des ressources humaines doit en être informé.

Des représentants des autorités du district de Dien Chau ont travaillé avec le conseil d'administration de Viet Glory Company Limited pour résoudre les pétitions des travailleurs (Photo : Duy Tu).

L'entreprise adaptera les horaires des réunions en fonction de la production. Si une réunion est prévue en dehors des heures de travail, les heures supplémentaires seront calculées conformément à la réglementation.

Le 1er octobre, afin de remonter le moral du personnel et des ouvriers, et dans le même temps d'augmenter leurs revenus et de garantir leurs conditions de vie, l'entreprise a décidé d'augmenter la prime de production pour l'ensemble du personnel et des ouvriers de l'usine afin de l'adapter à la situation actuelle.

Concernant la proposition relative au calcul de la prime du 13e mois et de l'indemnité pour exposition à des substances toxiques, la société examinera et tranchera prochainement la question du bénéficiaire de cette dernière, conformément aux dispositions légales et au règlement intérieur de l'entreprise en matière de bien-être au travail.

« Ce matin (3 octobre), les ouvriers sont arrivés mais ne se sont pas mis au travail. Ils se sont rassemblés devant le portail de l'entreprise. La direction et la Fédération des travailleurs du district se sont immédiatement mobilisées et ont appelé les ouvriers à reprendre le travail. À midi, ils étaient tous rentrés chez eux », a déclaré M. Ha Huy Dong.

L'affaire est prise en charge par les agences et les services de district et de commune de Dien Truong au sein de l'entreprise afin de poursuivre les démarches de résolution avec cette dernière.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5000-cong-nhan-bo-ve-sau-gio-com-trua-cong-ty-chot-chua-tang-luong-20231003110008379.htm