5 000 travailleurs ont cessé le travail après le déjeuner ; plus de 1 000 personnes ont repris le travail.

M. Ha Huy Dong, président de la Fédération du travail du district de Dien Chau, dans la province de Nghệ An , a déclaré : « Le matin du 6 octobre, plus de 1 000 ouvriers de la société Viet Glory Company Limited sont entrés dans l’usine pour travailler. De nombreux ouvriers ont continué à arriver à la porte de l’usine avant de repartir. »

La société Viet Glory Company Limited, située dans la commune de Dien Truong, district de Dien Chau, est spécialisée dans la fabrication de chaussures en cuir destinées à l'exportation et emploie actuellement environ 6 000 personnes. Le 2 octobre, après le déjeuner, près de 5 000 employés de cette entreprise ont quitté leur poste en masse, ne se présentant pas à leur poste de l'après-midi.

Le syndicat a recueilli de nombreuses opinions et recommandations de la part des travailleurs afin de les transmettre aux dirigeants de l'entreprise pour examen et résolution.

Les ouvriers de la société Viet Glory Company Limited sont arrivés à l'usine le matin du 6 octobre (Photo : D.Tu).

Le 4 octobre, la délégation interdisciplinaire de la Fédération du travail et du Département du travail, des invalides et des affaires sociales de la province de Nghệ An, ainsi que les sections fonctionnelles du Comité populaire du district de Diện Chị ...

Dans un second communiqué, la société Viet Glory Company Limited a réaffirmé qu'elle ne pouvait pas ajuster l'augmentation du salaire de base suite à la demande de l'employé.

L'entreprise s'engage à ne pas exiger des employées enceintes qu'elles prennent un congé, sauf en cas de demande de congé de leur part ou de prescription médicale.

L'entreprise a également vérifié, corrigé et ajusté les suggestions concernant l'attitude inappropriée du personnel d'encadrement, le système de pointage et les horaires de réunion inadaptés. L'entreprise n'exige pas que les employés commencent à travailler avant l'heure prévue.

L'entreprise explique en détail le processus d'établissement des normes de travail applicables aux travailleurs et affirme que les normes de production appliquées par l'entreprise sont conformes aux connaissances scientifiques spécialisées en matière de chaussures.

La délégation interdisciplinaire de la province de Nghe An a enregistré les opinions des travailleurs lors de la séance de dialogue du matin du 4 octobre (Photo : Dieu Hoa).

Dans les prochains mois, l'entreprise informera les employés sur les procédures et les méthodes de calcul des normes afin qu'ils puissent les comprendre et les appliquer. À compter d'octobre, la prime de production sera augmentée pour tous les employés de l'usine.

Les prestations sociales seront mises en œuvre conformément à la réglementation de l'entreprise.

Concernant la recommandation de ne pas déduire les primes de production pour les infractions et les frais de vérification, la société en a pris connaissance et examinera la question dans les prochains temps.

Dans le deuxième communiqué, l'entreprise a demandé à tous les employés de travailler normalement le 6 octobre.

« Si le salarié ne se présente pas au travail, cela sera considéré comme un congé gratuit à compter du 2 octobre. Après 5 jours de congé gratuit, l'entreprise se conformera aux dispositions du point e, clause 1, article 36 du Code du travail concernant le droit de l'employeur de résilier unilatéralement le contrat de travail », indique l'avis.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5000-cong-nhan-ngung-viec-sau-bua-trua-hon-1000-nguoi-tro-lai-lam-viec-20231006093635426.htm