5 000 travailleurs ont arrêté de travailler après le déjeuner : plus de 1 000 personnes ont repris le travail

M. Ha Huy Dong, président de la Fédération du travail du district de Dien Chau, province de Nghe An , a déclaré : « Le matin du 6 octobre, plus de 1 000 ouvriers de la société Viet Glory Company Limited sont entrés dans l'usine pour travailler. De nombreux ouvriers ont continué à se présenter à l'entrée de l'usine avant de repartir. »

La société Viet Glory Company Limited, située dans la commune de Dien Truong, district de Dien Chau, opère dans le secteur de l'exportation de chaussures en cuir et emploie actuellement environ 6 000 personnes. Le 2 octobre, après le déjeuner, environ 5 000 employés de cette entreprise ont quitté le travail en masse, ne se présentant pas au travail pour l'après-midi.

Le syndicat a recueilli de nombreuses opinions et recommandations de la part des travailleurs afin de les transmettre aux dirigeants de l’entreprise pour examen et résolution.

5.000 công nhân ngừng việc sau bữa trưa: Hơn 1.000 người trở lại làm việc - 1 — Les ouvriers de Viet Glory Company Limited sont arrivés à l'usine le matin du 6 octobre (Photo : D.Tu).

Le 4 octobre, la délégation interdisciplinaire de la Fédération du Travail et du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de la province de Nghe An, ainsi que les branches fonctionnelles du Comité populaire du district de Dien Chau, ont eu un dialogue direct et encouragé les travailleurs à retourner au travail prochainement ; en même temps, ils ont travaillé avec le conseil d'administration de l'entreprise pour résoudre les problèmes entre les deux parties.

Dans la deuxième annonce, Viet Glory Company Limited a continué d'affirmer qu'elle ne pouvait pas ajuster l'augmentation du salaire de base en fonction de la demande de l'employé.

La Société s'engage à ne pas exiger des travailleuses enceintes qu'elles s'absentent du travail, sauf demande de congé de la part de la travailleuse ou ordonnance d'un médecin.

L'entreprise a également vérifié, corrigé et ajusté les suggestions concernant l'attitude inappropriée de la direction, la machine de pointage et l'heure de réunion déraisonnable. L'entreprise n'exige pas que les travailleurs travaillent avant l'heure prescrite.

L'entreprise explique spécifiquement le processus d'établissement des normes du travail applicables aux travailleurs et affirme que les normes de production appliquées par l'entreprise sont conformes à la science spécialisée de la chaussure.

5.000 công nhân ngừng việc sau bữa trưa: Hơn 1.000 người trở lại làm việc - 2 — La délégation interdisciplinaire de la province de Nghe An a recueilli les opinions des travailleurs lors de la séance de dialogue du matin du 4 octobre (Photo : Dieu Hoa).

À l'avenir, l'entreprise sensibilisera ses employés au processus et au calcul des normes afin qu'ils puissent les comprendre et les appliquer. À partir d'octobre, elle augmentera la prime de production pour tous les employés de l'usine.

Les prestations sociales seront mises en œuvre conformément au règlement de l'entreprise.

En ce qui concerne la recommandation de ne pas déduire les primes de production pour les violations et les frais de diligence, la société a reconnu et envisagera de la résoudre dans les temps à venir.

Dans le deuxième avis, l'entreprise a demandé à tous les travailleurs de travailler normalement le 6 octobre.

"Si le travailleur ne vient pas travailler, il sera considéré comme un congé gratuit à partir du 2 octobre. Après 5 jours de congé gratuit, l'entreprise se conformera aux dispositions du point e, clause 1, article 36 du Code du travail sur le droit de l'employeur de résilier unilatéralement le contrat de travail", indique l'avis.

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