La grève collective de plus de 5 000 travailleurs de la société Viet Glory Company Limited (située dans la commune de Dien Truong, district de Dien Chau, province de Nghe An ) est entrée dans son 6e jour, malgré l'avis de la direction de l'entreprise leur demandant de reprendre le travail le 6 octobre.
Dans une seconde annonce datée du 5 octobre, le dirigeant de Viet Glory Company Limited a déclaré : « Si un travailleur ne se présente pas au travail, cela sera considéré comme un congé gratuit à compter du 2 octobre. Après 5 jours de congé gratuit, la société suivra les procédures prévues au point e, paragraphe 1, article 36 du Code du travail concernant le droit de l'employeur de résilier unilatéralement le contrat de travail. »
Selon les journalistes de Dan Tri, le matin du 7 octobre, des milliers d'ouvriers étaient présents devant l'entrée de l'entreprise, mais seuls quelques-uns sont entrés dans l'usine pour travailler. Des milliers d'ouvriers s'étaient rassemblés devant l'usine et se tenaient de part et d'autre de la route.
Auparavant, le 5 octobre, le Comité permanent du Parti provincial de Nghệ An avait publié une dépêche officielle chargeant le Comité du Parti du Comité populaire provincial et les dirigeants de ce dernier de se coordonner avec la Fédération provinciale du travail afin d'ordonner aux secteurs, agences, unités et localités concernés de se coordonner et de résoudre rapidement et efficacement l'incident de grève susmentionné conformément à la réglementation, afin d'empêcher que le phénomène des grèves et des arrêts de travail ne se propage, ne se prolonge ou ne crée des « points chauds » complexes en termes de sécurité et d'ordre.
Le matin du 7 octobre, les autorités ont poursuivi leurs efforts de sensibilisation et de mobilisation des travailleurs afin de garantir les revenus et le maintien du fonctionnement normal de l'entreprise. Dès l'ouverture de l'usine, plus de 1 500 employés et cadres ont pris leurs fonctions.
De nombreux travailleurs ont déclaré que leur arrêt de travail collectif n'avait pas pour but d'exiger une augmentation du salaire de base de la part de l'entreprise.
Nous comprenons que le salaire actuel versé par l'entreprise à ses employés soit supérieur au salaire minimum régional fixé par l'État, et nous compatissons aux difficultés qu'elle rencontre en cette période. Toutefois, les indemnités versées aux employés, telles que les indemnités de carburant, de repas et d'ancienneté, sont insuffisantes et doivent être revalorisées. Or, ces points ne sont pas clairement abordés dans les communications de l'entreprise.
« Nous recevons une allocation de 20 000 VND pour le déjeuner, alors que le repas le moins cher coûte en moyenne 25 000 VND », a déclaré un travailleur aux journalistes.
La plupart des travailleurs estiment que l'indemnité d'ancienneté de 60 000 VND par mois et par an (à partir de la deuxième année) est excessive. Selon eux, cette indemnité devrait être proportionnelle à la durée de travail et non pas fixe comme c'est le cas actuellement.
De plus, de nombreuses personnes ont exprimé leur frustration face au manque de respect des travailleurs par les chefs de service et les responsables hiérarchiques, et aux violences psychologiques qu'ils subissent fréquemment.
Bien que l'entreprise ait expliqué le processus d'établissement des normes du travail et les normes actuellement appliquées, les travailleurs estiment que ces normes sont trop exigeantes. En effet, ils peinent à les respecter et doivent alors faire face à une augmentation de leur temps de travail.
Les ouvriers se sont rassemblés devant le portail de l'entreprise jusqu'à environ 8h30, puis se sont progressivement dispersés.
« Nous espérons que les dirigeants de l'entreprise feront une annonce claire sur la manière de répondre aux revendications des travailleurs. Ces derniers souhaitent rester dans l'entreprise à long terme, mais leurs droits doivent être garantis et pleinement respectés », a déclaré un travailleur.
La police de la circulation a dû diriger, réguler et assurer le flux de circulation devant la zone de Viet Glory Company Limited lorsque des milliers de travailleurs ont quitté les lieux.
Vers 9 heures, les ouvriers s'étaient complètement dispersés devant le portail de l'entreprise.
Ainsi, depuis le déjeuner du 2 octobre, l'incident de l'arrêt collectif du travail de milliers de travailleurs de la société Viet Glory Company Ltd. dure depuis 6 jours.
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