GĐXH social - Les personnes dotées d'un QE élevé peuvent recevoir de l'amour et du respect de la part de leurs supérieurs et de leurs collègues en raison de leur comportement plein de tact.
Les personnes dotées d'une intelligence émotionnelle élevée se distinguent souvent partout. Quelle que soit la situation, elles peuvent affirmer leur sagesse et leur intelligence.
Voici quelques traits communs aux personnes dotées d’une intelligence émotionnelle élevée sur le lieu de travail :
1. Pas d'emploi stable, seulement des compétences stables
Récemment, sur Zhihu, le plus grand site de questions-réponses de Chine, un internaute a demandé : « J’ai reçu deux offres d’emploi. Travailler dans une entreprise étrangère est trois fois plus rémunérateur que travailler pour une entreprise publique. Laquelle choisir ? »
Dans des centaines de commentaires, la majorité a conseillé à cette personne de rejoindre une entreprise publique, en raison de sa stabilité.
Le soi-disant « emploi stable » a deux significations : premièrement, ne pas avoir peur du chômage, deuxièmement, pouvoir assurer pleinement ses besoins vitaux.
Cependant, avoir un emploi stable ne signifie pas que le simple fait d’avoir cet emploi vous permettra de dormir sur vos deux oreilles et sans souci.
Aucun emploi au monde n'est naturellement stable. Ce dont nous avons vraiment besoin, c'est de pouvoir gagner notre vie de façon stable. Et derrière cette stabilité se cache l'apprentissage, l'apprentissage continu, l'apprentissage permanent.
Si vous souhaitez vous former pour devenir un professionnel avec des capacités stables, vous devez toujours vous demander si vous avez appris quelque chose de nouveau et élargi vos connaissances.
Ce qui vous motive à changer, c’est la confiance, une capacité irremplaçable et le courage de sortir de votre zone de confort, d’expérimenter de nouvelles choses et de relever des défis.
Les personnes dotées d'un QE élevé se demandent toujours si elles ont appris quelque chose de nouveau et élargi leurs connaissances. Photo d'illustration
2. Faites le bien mais ne vous montrez pas
Sur le lieu de travail, l’humilité semble être un compliment, car les personnes au pouvoir savent être humbles.
De nombreuses personnes font preuve de très grandes capacités, obtiennent des performances professionnelles exceptionnelles et peuvent être bien évaluées par leurs supérieurs, mais elles affectent le moral des autres collègues.
Cela nous indique que nous devons maintenir une attitude humble dans notre travail ; chacun peut faire de son mieux et faire du bon travail, mais il faut éviter de créer un sentiment d’ostentation.
Sinon, votre chef d’équipe ou vos collègues penseront que vous aimez vous mettre en valeur, créant ainsi un « danger » qui menace les intérêts de ceux qui vous entourent.
Sur le lieu de travail, ce n’est qu’en apprenant à maintenir une attitude humble que vous pourrez éviter d’afficher vos avantages.
Alors, pour mieux s’entendre avec les gens, nous devons apprendre à garder une attitude humble.
3. La discipline produit de doux fruits
Travailler à la demande est une façon de pratiquer l’autodiscipline.
Parce que lorsque vous avez quelqu’un pour vous superviser et vous diriger, vous apprendrez davantage de leçons de ceux qui vous ont précédé, améliorant non seulement votre expertise mais aussi vos capacités.
Même en suivant les suggestions de travail de vos supérieurs, vous récolterez une grande efficacité dans votre travail.
Si vous vous opposez délibérément à votre patron, vous ne pourrez pas vous concentrer sur le travail que vous faites.
Vous devez savoir quelle expérience et quelle capacité les dirigeants doivent avoir pour pouvoir « occuper une position que tout le monde ne peut pas occuper ».
Les personnes dotées d'un QE élevé adhèrent toujours à une discipline de travail rigoureuse et atteignent ainsi une grande efficacité au travail. Photo d'illustration
4. Ne parlez pas de famille au travail
Au travail, il est préférable de limiter au minimum les discussions sur les questions familiales, qu'elles soient personnelles ou liées à la famille des autres.
Si c'est une mauvaise nouvelle, vous ne devriez pas la montrer ni en parler trop.
Même si les gens semblent gentils et compréhensifs en apparence, personne ne sait vraiment ce qu’ils pensent.
De plus, dans l’environnement de bureau, il y a beaucoup de gens qui se font concurrence et s’envient les uns les autres.
Il est également difficile de savoir si l’autre personne sympathise vraiment avec vous ou si elle utilisera cela comme une faiblesse pour vous menacer.
Les histoires de famille sont très personnelles. Certains collègues malveillants, après les avoir entendues, les racontent de manière négative ou les déforment.
Bien sûr, il y aura des gens qui sympathiseront, mais ce n’est qu’un sentiment temporaire, et ils l’oublieront rapidement.
Alors, essayez de minimiser les histoires de famille racontées au travail pour éviter que des choses indésirables ne se produisent.
5. Faites de petites choses, mais ne présumez pas que c'est votre travail
Sur le lieu de travail, de nombreuses personnes croient en l’idée selon laquelle « faites bien les petites choses et votre patron vous fera confiance pour les grandes choses ».
Malheureusement, cela n’arrive pas toujours dans la vraie vie.
Parfois, si vous faites de petites choses, les gens prendront pour acquis que cela fait partie de votre travail.
Une fille qui travaille dans la finance dans une entreprise aime la propreté, la première chose qu'elle fait chaque jour après le travail est de nettoyer deux étages du bureau.
Après un long moment, les gens se sont habitués à son travail.
Par conséquent, cette jeune fille n’a pas pu échapper à son poste d’employée financière junior de l’entreprise et n’a pas reçu beaucoup de promotions ou d’augmentations de salaire.
Chaque entreprise a ses petites choses qui n'ont pas de nom. Si vous vous contentez de les faire trop longtemps, vous risquez d'être considéré comme quelqu'un qui ne fait que ça.
Afin de ne pas tomber dans ce « piège », nous devons apprendre à être proactifs et à faire des efforts pour des tâches qui sont plus importantes pour nous afin de démontrer notre plus grande valeur de capacité.
Source : https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172241122105547006.htm
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