GĐXH social - Les personnes dotées d'un QE élevé peuvent recevoir l'amour et le respect de leurs supérieurs et collègues grâce à leur comportement plein de tact.
Les personnes dotées d'une intelligence émotionnelle élevée se distinguent souvent en toutes circonstances. Quelle que soit la situation, elles peuvent faire valoir leur sagesse et leur intelligence.
Voici quelques caractéristiques communes aux personnes dotées d'une intelligence émotionnelle élevée au travail :
1. Pas d'emploi stable, seulement des compétences stables
Récemment, sur Zhihu, le plus grand site de questions-réponses chinois, un internaute a demandé : « J’ai reçu deux offres d’emploi. Travailler dans une entreprise étrangère rapporte trois fois plus que travailler pour une entreprise d’État. Laquelle choisir ? »
Parmi des centaines de commentaires, la majorité conseillait à cette personne de rejoindre une entreprise publique, en raison de sa stabilité.
L’expression « emploi stable » a deux significations : premièrement, ne pas craindre le chômage ; deuxièmement, pouvoir subvenir pleinement à ses besoins essentiels.
Cependant, avoir un emploi stable ne signifie pas que le simple fait d'avoir cet emploi vous permettra de dormir sur vos deux oreilles, sans aucun souci.
Il n'existe pas d'emploi stable dans ce monde. Ce dont nous avons vraiment besoin, c'est de pouvoir gagner notre vie de façon stable. Et derrière cette stabilité se cache l'apprentissage, toujours plus d'apprentissage, un apprentissage continu.
Si vous souhaitez vous former pour devenir un professionnel compétent et stable, vous devez toujours vous demander si vous avez appris quelque chose de nouveau et si vous avez élargi vos connaissances.
Ce qui vous pousse à changer, c'est la confiance en soi, des compétences irremplaçables et le courage de sortir de votre zone de confort, de vivre de nouvelles expériences et de relever des défis.
Les personnes dotées d'une intelligence émotionnelle élevée se demandent toujours si elles ont appris quelque chose de nouveau ou approfondi leurs connaissances. Illustration photo
2. Faites du bon travail, mais ne vous vantez pas.
Au travail, l'humilité est perçue comme un compliment, car les personnes au pouvoir savent se montrer humbles.
Nombreuses sont les personnes qui font preuve de grandes capacités, qui obtiennent des performances professionnelles exceptionnelles et qui peuvent être bien considérées par leurs supérieurs, mais qui affectent le moral de leurs autres collègues.
Cela nous indique que nous devons conserver une attitude humble dans notre travail ; chacun peut faire de son mieux et bien travailler, mais il faut éviter de donner l'impression d'être ostentatoire.
Sinon, votre chef d'équipe ou vos collègues penseront que vous aimez vous mettre en avant, créant ainsi un « danger » qui menace les intérêts de votre entourage.
Au travail, seule l'humilité permet d'éviter d'afficher ses avantages.
Pour mieux nous entendre avec les autres, nous devons donc apprendre à rester humbles.
3. La discipline porte ses fruits.
Travailler à son compte est un moyen de pratiquer l'autodiscipline.
Car avoir quelqu'un pour vous superviser et vous diriger vous permettra d'apprendre de vos prédécesseurs, améliorant ainsi non seulement votre expertise, mais aussi vos capacités.
Même en suivant les suggestions de vos supérieurs, vous obtiendrez une grande efficacité dans votre travail.
Si vous vous opposez délibérément à votre patron, vous ne pourrez pas vous concentrer sur votre travail.
Vous devriez savoir quelles sont l'expérience et les capacités requises des dirigeants pour pouvoir « occuper une position que tout le monde ne peut pas occuper ».
Les personnes dotées d'une intelligence émotionnelle élevée font toujours preuve de discipline au travail et atteignent ainsi une grande efficacité. Photo illustrative
4. Ne parlez pas de votre famille au travail.
Au travail, il est préférable de limiter au maximum les discussions sur les sujets familiaux, qu'ils soient personnels ou concernant les familles d'autrui.
Si c'est quelque chose de grave, il ne faut pas l'afficher ni trop en parler.
Bien que tout le monde paraisse aimable et compatissant en apparence, personne ne sait ce qu'ils pensent réellement.
De plus, en milieu de bureau, nombreuses sont les personnes qui se font concurrence et s'envient les unes les autres.
Il est également difficile de savoir si l'autre personne éprouve une réelle sympathie à votre égard ou si elle utilisera cette faiblesse pour vous menacer.
Les affaires familiales sont très personnelles. Certains collègues malveillants, en entendant ces histoires, les raconteront à d'autres en les déformant ou en les rapportant de manière négative.
Bien sûr, certaines personnes compatiront, mais ce ne sera qu'un sentiment passager, qu'elles oublieront vite.
Essayez donc de limiter les récits familiaux au travail afin d'éviter tout incident indésirable.
5. Faites de petites choses, mais ne considérez pas cela comme votre travail.
Sur le lieu de travail, beaucoup de gens croient à l'idée que « si vous faites bien les petites choses, votre patron pourra vous confier les grandes ».
Malheureusement, cela ne se produit pas toujours dans la réalité.
Parfois, si vous faites les petites choses, les gens considéreront comme allant de soi que cela fait partie de vos obligations.
Une jeune femme travaillant dans la finance est très attachée à la propreté ; la première chose qu'elle fait chaque jour après le travail est de nettoyer deux étages de l'immeuble de bureaux.
Au bout d'un moment, les gens se sont habitués à ce qu'elle fasse.
Par conséquent, cette jeune femme n'a pu échapper à son poste d'employée financière junior au sein de l'entreprise et n'a obtenu ni promotion ni augmentation de salaire significative.
Dans toute entreprise, il y a une multitude de petites tâches anonymes. Si vous vous contentez de les effectuer trop longtemps, vous risquez d'être catalogué comme quelqu'un qui ne fait que cela.
Pour ne pas tomber dans ce « piège », nous devrions apprendre à être proactifs et à concentrer nos efforts sur les tâches qui nous tiennent le plus à cœur afin de démontrer notre plus grande valeur ajoutée.
Source : https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172241122105547006.htm
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