Les 60 premiers officiers de Petrovietnam apprennent à devenir de futurs dirigeants

La formation a réuni 60 excellents étudiants, sélectionnés parmi près d'une centaine de candidats représentatifs issus des unités membres du système Petrovietnam.

Le 8 novembre, le Collège du pétrole (PV College) a organisé la cérémonie d'ouverture du programme de formation au développement « Futurs leaders de Petrovietnam 2025 ».

Les étudiants qui suivent le cours

PHOTO : NGUYEN LONG

70% d'expérience professionnelle pratique

Selon le PV College, il s'agit de la première promotion du programme. Cette promotion rassemble 60 étudiants brillants, sélectionnés parmi une centaine de candidats représentatifs issus des unités membres du système Petrovietnam.

Durant 18 mois de formation et de perfectionnement complets, les étudiants participeront au programme selon le modèle 10:20:70 (10 % de formation formelle - 20 % d'apprentissage interactif - 70 % d'expérience professionnelle pratique), et acquerront des compétences modernes en matière de leadership et de gestion, une pensée innovante et une capacité de transformation numérique...

De plus, les étudiants seront dotés d'un système de compétences de base en gestion et de connaissances fondamentales en administration des affaires, actualisées selon les tendances modernes en matière de gestion, visant une capacité de gestion multitâche adaptée au contexte de la transformation numérique et de l'intégration mondiale.

Outre un contenu de connaissances et de compétences modernes et diversifiées, le programme aide les étudiants à améliorer leur maîtrise de l'anglais grâce à un système d'apprentissage électronique moderne et personnalise leur parcours d'apprentissage et de développement de carrière grâce à l'accompagnement de coachs tout au long du processus de formation et de développement.

L'un des aspects les plus importants du programme est la formation pratique par le travail, avec une étroite collaboration entre Petrovietnam, les étudiants et les unités.

Ce modèle de formation aide non seulement les étudiants à développer leurs compétences professionnelles et de leadership dans un environnement réel, mais il améliore également leur adaptabilité, leur pensée stratégique et leur confiance en eux dans la gestion du travail.

Élargira le recrutement aux jeunes candidats potentiels en dehors du système

Le programme devrait accueillir des étudiants chaque année et, dans les années à venir, élargira la sélection à de jeunes candidats potentiels extérieurs au système Petrovietnam afin de diversifier ses ressources humaines de haute qualité.

Lors de la cérémonie d'ouverture, M. Le Manh Hung, président du conseil d'administration de Petrovietnam, a déclaré que le programme de formation et de perfectionnement « Futurs dirigeants de Petrovietnam 2025 » constituait une première étape importante dans le développement d'une jeune équipe dirigeante, témoignant du fort engagement du groupe à standardiser, rajeunir et professionnaliser son équipe dirigeante à l'ère de la transition énergétique et de la transformation numérique.

Source : https://thanhnien.vn/60-can-bo-dau-tien-cua-petrovietnam-hoc-lam-lanh-dao-tuong-lai-185251108163954432.htm