Le 19 juin à Hanoi , l'Université de droit de Hanoi a organisé un séminaire sur « Développer les compétences des étudiants en matière de pratique juridique pour répondre aux exigences du marché du travail ».
Le taux d'étudiants en droit ayant un emploi est élevé, mais le taux de travail dans le bon domaine est encore faible, passant de 22 % à 37 % au cours des 3 dernières années.
La discussion a porté sur la situation actuelle de la formation des étudiants en droit et a discuté des solutions pour assurer la réussite des étudiants, les aidant à répondre aux exigences du marché du travail dans le nouveau contexte.
Selon le rapport, le taux d'étudiants de l'Université de droit de Hanoï qui trouvent un emploi 12 mois après l'obtention de leur diplôme (par rapport au nombre total d'étudiants interrogés) est très élevé, toujours supérieur à 90 %. Ce chiffre a été compilé par l'école au cours des trois dernières années.
Cependant, le Dr Tran Kim Lieu, directeur du Centre de pratique juridique de l'Université de droit de Hanoi, a déclaré que le taux de travail dans le bon domaine est encore faible, passant de 22% à 37% au cours des trois dernières années.
Plus précisément, parmi les 1 827 étudiants à temps plein diplômés en 2021, près de 65 % avaient un emploi après 12 mois. Le taux d'emplois dans le domaine concerné était supérieur à 22 %, celui des emplois liés au domaine près de 41 %, et le reste était hors domaine.
Le Dr Tran Kim Lieu a déclaré que le manque de compétences générales et professionnelles est l'une des raisons pour lesquelles de nombreux étudiants en droit ont des difficultés de recrutement.
Le Dr Tran Kim Lieu a déclaré que le manque de compétences générales et professionnelles est l'une des raisons pour lesquelles de nombreux étudiants en droit rencontrent des difficultés de recrutement. Les étudiants ne sont pas encore pleinement dotés des compétences de base telles que la lecture, la recherche documentaire, l'exploitation des informations sur Internet et l'utilisation des technologies pour l'apprentissage et la recherche.
« Le contexte actuel du marché du travail évolue à mesure que la transformation numérique avec l'IA et le chat GPT se déroule fortement, parallèlement à la réduction du personnel, ce qui nécessite que la capacité professionnelle des étudiants soit élevée à un nouveau niveau », a souligné le Dr Tran Kim Lieu.
Lors du séminaire, le juge Vu Quang Dung, du tribunal populaire du district de Gia Lam, a déclaré que pour que les étudiants puissent commencer à travailler immédiatement après l'obtention de leur diplôme, l'exercice de leur profession pendant leurs études est essentiel. La proportion de crédits de pratique doit être augmentée, notamment dans le domaine du jugement. Améliorer les compétences des étudiants par des activités telles que la présentation d'affaires et la plaidoirie joue un rôle crucial. Les écoles devraient organiser des simulations de procès clés pour développer la réflexion juridique et les compétences pratiques des étudiants pendant leurs études.
Les expériences réelles au tribunal sont bien plus efficaces que la simple lecture de la loi ou l’apprentissage de la théorie en classe.
L'avocat Nguyen Trong Nghia, de l'Académie de formation juridique de l'ICA, a souligné que la formation pratique doit commencer dès la première et la deuxième année, et non attendre la troisième et la quatrième année.
« Même des compétences très basiques et simples, comme savoir classer les livres et les documents, aideront les étudiants à gagner du temps dans leurs études lorsqu'ils commenceront officiellement à travailler », a déclaré M. Nghia.
L'avocat Nguyen Hoang Minh, du cabinet Harvey & Morris Joint Stock Company, a quant à lui souligné que de nombreux jeunes diplômés manquent encore de profondeur dans l'analyse des questions juridiques, ce qui conduit à une application inexacte du droit à chaque situation spécifique. Lors de la participation à des projets d'envergure, les compétences en travail d'équipe sont encore faibles et la coordination inefficace. De plus, les étudiants peinent à exploiter l'information et à comprendre les besoins réels des clients. Il est donc nécessaire de faire preuve d'indépendance d'esprit, d'avoir des opinions et une capacité de débat, afin de fournir des conseils juridiques pertinents et efficaces aux clients.
Source : https://nld.com.vn/90-sinh-vien-truong-dh-luat-ha-noi-co-viec-lam-sau-khi-tot-nghiep-196250619182325871.htm
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