L'IA, un nouveau défi pour les jeunes en recherche d'emploi

Dans cet écart, l’initiative, la pensée créative, la capacité de réflexion critique et les compétences de sélection d’informations sont autant de facteurs décisifs pour éviter d’être « vaincu » par l’IA.

Quand la technologie change le parcours de recherche d'emploi

L'épisode 1 de la série « Voix de Galaxy » – la série de films inspirants de Samsung, « Rising with Vietnam », a suscité de nombreuses réactions en racontant l'histoire de Vy, une jeune diplômée en difficulté dans sa recherche d'emploi. Passée d'une impasse à une nouvelle approche grâce à l'aide de Galaxy AI et de Gemini Live, elle a osé. En réanalysant son CV, en soulignant ses points forts, en soulignant ses défauts et en l'encourageant à réaliser une vidéo de présentation, l'IA a aidé Vy à transformer l'obscurité en personnalité, l'anxiété en confiance. Cependant, cette histoire reflète une réalité plus vaste : le marché du recrutement est plus tendu que jamais, et l'IA devient un catalyseur qui ouvre la voie et accentue la pression sur la jeune génération qui entre dans la vie active.

1 (1)Galaxie .jpg — L'épisode d'ouverture de la série Voices of Galaxy sera diffusé sur YouTube Samsung Vietnam le 22 septembre 2025

Marché du recrutement : de nombreuses opportunités mais aussi de nombreux défis

Au vu des chiffres, il est clair que la concurrence n'est pas aisée. Selon le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Hô-Chi-Minh-Ville, entre 2021 et 2025, la ville a besoin d'environ 310 000 à 330 000 emplois supplémentaires[1] chaque année, dont 135 000 à 140 000 sont des postes entièrement nouveaux. Rien qu'au premier trimestre 2024, une enquête menée auprès de 14 300 entreprises a montré que le besoin de recruter des personnes titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur représentait 21,3 %. Ce chiffre témoigne à la fois des grandes opportunités et de la pression exercée par des dizaines de milliers de diplômés qui se disputent chaque année des emplois peu nombreux.

Dans les domaines technologiques tels que la conception UI/UX ou la conception de produits, les salaires varient de 5 à 60 millions de VND par mois selon l'expérience, selon le rapport Telos[2]. Cependant, cela implique des exigences de compétences de plus en plus élevées, allant de la réflexion produit à la capacité d'adaptation rapide aux nouvelles technologies. Le marché du travail ne manque pas d'opportunités, mais la porte est toujours ouverte uniquement aux personnes qui se distinguent.

Riche en outils mais pas forcément une expérience « heureuse »

La prévalence de l'IA laisse penser que la jeune génération actuelle bénéficie de plus d'avantages que les générations précédentes. Elle dispose d'assistants virtuels capables de modifier des CV, de simuler des entretiens et même de suggérer de nouvelles compétences. Cependant, être riche en outils ne simplifie pas la recherche d'emploi. Au contraire, l'IA étant devenue la norme, la pression à se démarquer est plus forte.

Un CV doit désormais passer non seulement des filtres humains, mais aussi des filtres automatisés. Un entretien exige non seulement des réponses fluides, mais aussi une créativité et une individualité que l'IA ne peut reproduire. L'essence même de la recherche d'emploi, c'est-à-dire se connaître soi-même, savoir ce que l'on veut et savoir le raconter, reste la même.

Grandir avec l'IA : des opportunités pour ceux qui osent prendre l'initiative

Ce que Voices of Galaxy souhaite surtout montrer à travers l'histoire de Vy, ce n'est pas que l'IA va tout remplacer, mais comment un jeune ose prendre l'initiative, oser changer et oser être différent. Cet esprit est déterminant dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel.

Une fois les bases de la conscience de soi solidement ancrées, la technologie deviendra un allié précieux. Galaxy AI et Gemini Live, grâce à leur profonde compréhension du vietnamien, peuvent aider chaque candidat à mettre en valeur son histoire, à renforcer sa confiance et à multiplier les opportunités. Mais l'IA ne maximise sa valeur que si les utilisateurs sont proactifs, apprennent et s'adaptent constamment.

2 (1 Galaxie .jpg — Les jeunes utilisent Galaxy AI et Gemini Live pour se découvrir

L'épisode 1 de « Voix de la Galaxie » s'achève sur l'image d'une jeune fille ordinaire, suffisamment courageuse pour changer. Dans un marché du travail extrêmement concurrentiel, où le taux de recrutement universitaire dépasse les 20 % mais où le nombre de diplômés est bien plus élevé, le message est clair : les opportunités ne viendront pas d'elles-mêmes, mais vous pouvez absolument les créer. La technologie ne remplace pas les aspirations humaines, mais elle amplifie celles et ceux qui savent agir. Et c'est là le sens profond de « s'élever avec le Vietnam » à l'ère de l'IA : une génération qui ose être proactive, qui ose tirer parti de la technologie et qui ose écrire sa propre histoire de réussite pour se développer avec le pays.

Poursuivant l'histoire de « Honorer les valeurs vietnamiennes » véhiculée au cours du premier semestre 2025, Samsung va plus loin en encourageant les actions pratiques, en encourageant les efforts silencieux mais extraordinaires pour s'exprimer, en inspirant chaque individu à s'efforcer ensemble à travers la campagne Voices of Galaxy.

Les Voix de la Galaxie est une série de films inspirants composée de 10 histoires et de 10 voix de personnages aux origines différentes, qui écrivent leur propre parcours de « grandir » avec l'aide de Galaxy AI et de Gemini Live. La campagne incite ainsi les Vietnamiens à prendre des mesures audacieuses pour développer, créer et agir, afin de promouvoir et de diffuser les valeurs nationales et de les faire rayonner davantage sur la scène internationale.

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