Assurance accidents du travail et maladies professionnelles : un « filet de sécurité » pour les travailleurs en cas de risques.

L’assurance accidents du travail et maladies professionnelles est un type d’assurance conçu pour protéger les droits des travailleurs exposés à des risques professionnels et fait partie des cinq régimes de sécurité sociale obligatoires. Dans un contexte où les travailleurs sont constamment confrontés à des risques professionnels imprévisibles, cette assurance constitue un soutien essentiel, les aidant à surmonter les périodes difficiles et à stabiliser leur situation.

Mme Pham Thi Voc, de la commune de Nghia Tru (à droite), a été gravement touchée après un accident du travail.

Fin 2022, Mme Pham Thi Voc (originaire de la commune de Nghia Tru), travaillant sur un chantier, a malheureusement été victime d'un accident du travail. Cet accident a nécessité un long traitement et l'a contrainte à quitter son emploi en raison de problèmes de santé. Suite à ce revers, Mme Voc a également rencontré des difficultés pour élever ses deux enfants encore scolarisés. Mme Voc a déclaré : « Le plus grand désavantage et le plus grand regret est que je travaillais sans contrat de travail. Lorsque l'accident s'est produit, l'employeur s'est contenté de venir me voir et de prendre en charge une partie de mes frais médicaux, sans me verser aucune aide sociale. »

À l'inverse, M. Hoang Trung Hai, employé de Nikkiso Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Thang Long II), a été victime d'un accident du travail alors qu'il manipulait une chaudière. Après douze jours d'hospitalisation, son incapacité de travail a été évaluée à 11 %. M. Hai a perçu une indemnisation au titre de l'assurance accident souscrite par l'entreprise pour ses employés, ainsi qu'une allocation exceptionnelle de près de 27 millions de VND versée par l'agence provinciale de sécurité sociale. Une fois rétabli, il a été affecté à un poste adapté à son état de santé, avec un salaire mensuel d'environ 8 millions de VND.

Un environnement de travail sûr est essentiel pour que les travailleurs se sentent en sécurité et productifs.

Il n'y a pas que M. Hai ; au fil des ans, des centaines de travailleurs victimes d'accidents du travail ont bénéficié d'une aide rapide de la part du fonds d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles. Cette aide a permis d'alléger leur charge de risques, de compenser partiellement ou de remplacer leurs revenus en cas de perte partielle d'emploi ou d'incapacité de travail.

Conformément à la loi sur la sécurité et la santé au travail, les travailleurs ont droit à des indemnités en cas d'accident du travail lorsqu'ils remplissent les conditions requises. En cas de réduction de capacité de travail de 5 % à 30 %, ils perçoivent une indemnité forfaitaire ; une réduction de 31 % ou plus leur donne droit à une allocation mensuelle. Les travailleurs présentant une réduction de capacité de 81 % ou plus, une paralysie médullaire, une cécité bilatérale, une amputation, une paralysie de deux membres ou une maladie mentale ont droit à une allocation mensuelle de service équivalente à leur salaire de base, en sus des indemnités prévues par la loi. Par ailleurs, les travailleurs bénéficient également d'une assurance maladie pendant leur congé percevant des indemnités mensuelles en cas d'accident du travail.

Les travailleurs entièrement assurés verront leur risque réduit en cas d'accidents entraînant une invalidité partielle ou permanente.

L'assurance accidents du travail et maladies professionnelles est une excellente protection visant à partager les risques, en compensant partiellement ou totalement le revenu des travailleurs pendant un arrêt de travail. Cependant, dans les faits, de nombreux travailleurs n'y ont toujours pas accès, faute de contrat de travail, parce que leurs employeurs se soustraient aux cotisations sociales et autres assurances obligatoires. De plus, il arrive que des entreprises évitent délibérément de déclarer les accidents du travail de leurs employés.  

Le service de guichet unique du Bureau provincial des assurances sociales est l'endroit où les demandes de prestations et de polices d'assurance sociale pour les travailleurs sont reçues et traitées.

Pour stabiliser et développer leur production et leur activité, tout en respectant la législation en matière de sécurité sociale, les entreprises doivent privilégier la prévention des accidents du travail. Les salariés doivent également veiller activement à leurs droits en participant pleinement à l'assurance sociale et à l'assurance maladie. À compter du 1er janvier 2025, les personnes âgées de 15 ans et plus travaillant sans contrat de travail et non soumises à l'assurance sociale obligatoire auront une nouvelle option : l'assurance accidents du travail facultative. Avec des modalités de cotisation flexibles, cette assurance permet aux salariés ayant subi une réduction de leur capacité de travail de 5 % à 100 % suite à un accident du travail pendant leur période de cotisation de percevoir une indemnité unique. L'indemnité pour une réduction de 5 % correspond à trois fois le salaire minimum mensuel calculé selon la zone 4, tel que défini par le gouvernement . Pour chaque point de pourcentage supplémentaire de baisse de salaire, ils ont droit à 0,3 % supplémentaire du salaire minimum régional (zone 4). Outre cette indemnité, les salariés perçoivent également une majoration calculée en fonction du nombre d'années de cotisation à l'assurance accidents du travail facultative.

Le Thu

Source : https://baohungyen.vn/bao-hiem-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-cho-dua-cua-nguoi-lao-dong-khi-rui-ro-3182607.html