Telle est la déclaration faite par le professeur agrégé Dr Ta Minh Tuan, vice-président de l'Académie vietnamienne des sciences sociales, lors de la conférence scientifique « L'égalité des sexes en politique, en leadership et en gestion », organisée par le ministère des Sciences et des Technologies en collaboration avec l'Académie vietnamienne des sciences sociales.
Assurer le développement et la promotion des femmes.
Un rapport récent du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) indique que l'égalité des sexes devrait être considérée comme un élément central du développement, intégrée à toutes les stratégies et politiques de développement socio-économique , garantissant une participation, une contribution et des avantages équitables.
Promouvoir l'égalité des sexes, et notamment garantir le développement et l'épanouissement des femmes dans le processus de développement social, revêt une importance particulière car les femmes sont souvent marginalisées dans la plupart des sociétés. De plus, elles représentent la moitié de la population et de la population active. Offrir des opportunités de développement aux femmes de tous les milieux sociaux, en particulier aux femmes qualifiées et à celles issues de groupes défavorisés, contribuera à stimuler le développement socio-économique, à répondre aux exigences d'un développement plus équilibré entre les régions, à maintenir la stabilité politique et à garantir la sécurité et la défense nationales, éléments essentiels au développement du pays.
La professeure agrégée Ta Minh Tuan soutient qu'une plus grande égalité des sexes en politique reflète les progrès accomplis par les femmes dans la société par rapport aux hommes et constitue un moyen efficace de garantir un progrès continu. La capacité des femmes à participer à la vie politique modifie le processus de définition des priorités en matière de politiques publiques et permet au gouvernement d'adopter une perspective plus juste et plus globale. Lorsque le droit des femmes à la participation politique est pleinement réalisé, elles peuvent contribuer davantage aux efforts de développement économique, social et culturel.
Le professeur agrégé Ta Minh Tuan a déclaré : « Auparavant, l’égalité des sexes consistait à accorder aux femmes les mêmes droits qu’aux hommes et à les traiter sur un pied d’égalité. Avec le temps, on s’est rendu compte que cette approche ignorait les rapports de force entre les hommes et les femmes. L’égalité des sexes ne se résume pas à un simple équilibre numérique entre les femmes et les hommes, ou entre les garçons et les filles dans tous les aspects de la société. »
Aujourd'hui, l'égalité des sexes signifie offrir aux femmes et aux hommes des conditions de vie équitables, des chances égales de réaliser leur potentiel et des chances égales de participer, de contribuer et de bénéficier de l'environnement de développement national, politique, économique, social et culturel.
En 2024, le Vietnam a réduit les inégalités entre les sexes, atteignant un score d'égalité des sexes de 71,5 %, supérieur à la moyenne mondiale et à celle de la région Asie de l'Est et Pacifique, se classant ainsi au 72e rang. Cependant, la réalité montre que le Vietnam est confronté à plusieurs défis en matière d'égalité des sexes, notamment une représentation inégale des femmes dans le système politique, un déséquilibre entre les sexes à la naissance, des inégalités salariales, des inégalités dans le temps de travail, le travail non rémunéré, l'adhésion obligatoire à la sécurité sociale, un taux élevé de femmes travaillant dans le secteur informel, des violences sexistes persistantes et une baisse du taux d'activité et de la fécondité des femmes.
L'égalité des sexes ne se résume pas à un simple équilibre numérique.
La professeure agrégée Tran Thi Minh Thi, directrice adjointe de l'Institut d'information scientifique et sociale, a déclaré que l'accroissement de la participation des femmes améliore non seulement la qualité des prises de décision, mais contribue également à l'édification d'une société juste, démocratique et civilisée. Toutefois, dans les faits, des obstacles tels que les préjugés sociaux, les inégalités d'accès aux opportunités de carrière et les facteurs culturels traditionnels persistent, ce qui exige des recherches scientifiques pour proposer des solutions adaptées au contexte vietnamien.
Dans ce contexte, la mise en œuvre et l'évaluation exhaustives de l'égalité des genres pour le développement durable, notamment dans les domaines politique, du leadership et de la gestion, sont essentielles. Cela permettra d'évaluer la représentation et la diversité des genres dans les processus décisionnels, en veillant à ce que les réductions d'effectifs n'aggravent pas les inégalités entre les sexes, en particulier en éliminant les biais sexistes dans les nominations et les promotions.
Se référant à l'histoire du processus d'élaboration et de mise en œuvre des lois et politiques sur l'égalité des sexes au Vietnam à travers la Constitution et les documents du Congrès du Parti, le professeur Dr. Trinh Duy Luan, de l'Association vietnamienne de sociologie, a systématisé les documents juridiques et politiques les plus importants relatifs à l'égalité des sexes dans notre pays à différentes périodes historiques, de 1945 à nos jours (y compris des documents tels que : la Constitution, les directives du Parti communiste vietnamien, les lois, les règlements, les méthodes et les outils pour comprendre et gérer la situation actuelle, les progrès et les problèmes liés à la mise en œuvre de l'égalité des sexes et des pratiques en matière de genre dans notre pays).
La Constitution de 1946 fut la première constitution de la République démocratique du Vietnam, née après la déclaration historique d'indépendance lue par le président Hô Chi Minh le jour de la fête nationale, le 2 septembre 1945. La constitution comportait 70 articles, dont l'article 9 contenait une déclaration concise : « Les femmes ont des droits égaux à ceux des hommes à tous égards. »
La position et la formulation de l'article 9 de la Constitution de 1946 ont toujours profondément marqué les esprits. C'est l'article le plus court, mais suffisamment concis quant à son contenu relatif à l'égalité des sexes (dans le langage de l'époque), comparé à des articles similaires dans les quatre Constitutions ultérieures.
Partageant son point de vue sur l'égalité des sexes en matière de participation aux organisations politiques, aux associations et aux organisations politiques et sociales de base, Mme Dao Thi Vi Phuong, chef adjointe du département de la démocratie, de la supervision et de la critique sociale du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, a déclaré que plusieurs problèmes subsistaient.
En particulier, les critères relatifs aux femmes membres des comités du Parti dans divers documents et politiques manquent de cohérence et d'uniformité ; il existe un décalage entre la réglementation et la mise en œuvre de la planification et de la formation des cadres féminins ; l'engagement politique visant à garantir la proportion de femmes en politique est insuffisant ; les stéréotypes sexistes et les préjugés sociaux concernant les rôles des femmes et des hommes persistent…
L'atelier « L'égalité des sexes en politique, en leadership et en gestion » vise à partager les résultats de recherches et d'enquêtes sur l'égalité des sexes et à fournir des arguments scientifiques pour l'élaboration de recommandations politiques sur l'égalité des sexes en politique, en leadership et en gestion au cours de la période à venir.
Cela offre également aux gestionnaires, aux décideurs politiques, aux experts, aux scientifiques et aux organisations concernées l'occasion de discuter de solutions spécifiques pour réduire l'écart entre les sexes et promouvoir une représentation équilibrée et une participation active des hommes et des femmes aux systèmes politiques, de direction et de gestion.
Lors de cet atelier, les délégués ont discuté et échangé des idées sur cette question, dans le but de proposer diverses solutions pour promouvoir l'égalité des sexes à tous les niveaux, des administrations centrales aux administrations locales, en passant par les organisations politiques et sociales ; le niveau d'intérêt du public pour les activités et le leadership politiques ; et l'égalité des sexes au sein des instances élues…
Source : https://hanoimoi.vn/binh-dang-trong-chinh-tri-thuoc-do-quan-trong-ve-binh-dang-gioi-726571.html
Comment (0)