Le ministre Dao Ngoc Dung explique pourquoi les étudiants ne s'intéressent pas à la formation professionnelle

Le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a répondu aux questions des députés de l'Assemblée nationale sur le fait que les étudiants ne prennent pas vraiment la formation professionnelle au sérieux.

Le matin du 6 juin, lors de la séance de questions-réponses de la 5e session de la 15e Assemblée nationale, la déléguée Huynh Thi Anh Suong (chef adjointe de la délégation de Quang Ngai) a demandé au ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, de l'informer du plan de développement de l'enseignement professionnel. « Quelles sont ces politiques, quand seront-elles mises en œuvre et quand l'enseignement professionnel deviendra-t-il un niveau d'éducation nationale ? », a demandé la déléguée.

Le ministre Dao Ngoc Dung explique pourquoi les étudiants ne s'intéressent pas à la formation professionnelle - 1 — La déléguée Huynh Thi Anh Suong a pris la parole lors de la séance de questions du matin du 6 juin.

Répondant aux questions des délégués, le ministre Dao Ngoc Dung a déclaré que l'Assemblée nationale avait adopté la loi sur l'enseignement supérieur, la loi sur l'éducation et la loi sur la formation professionnelle. Le nombre actuel d'étudiants inscrits en formation professionnelle est d'environ 2 millions, alors qu'il y a cinq ans, on en recrutait en moyenne 500 000 chaque année. Parmi ces 2 millions d'étudiants, environ 25 % sont des étudiants de niveau intermédiaire et 26 % sont des étudiants de niveau universitaire (les années précédentes, ce pourcentage n'était que de 5 à 10 %).

Cependant, l'enseignement professionnel est peu développé et sa qualité doit être améliorée. Le système de politiques et de lois incitant et encourageant les élèves à intégrer les écoles professionnelles est peu répandu. La plupart des élèves de ces écoles ne poursuivent pas ou peinent à poursuivre des études supérieures, en raison de leur situation familiale précaire.

Actuellement, les étudiants issus de minorités ethniques sont exemptés des frais de formation professionnelle et bénéficient d’une priorité dans la recherche d’emploi ; les étudiants avancés bénéficient d’une formation gratuite de haute qualité ; et les entreprises sont mises en relation pour trouver des emplois.

« Le nombre d'étudiants qui choisissent une formation professionnelle est faible. Cependant, la majorité des étudiants en formation professionnelle obtiennent un emploi stable après l'obtention de leur diplôme (jusqu'à 85 %), ce qui est très encourageant », a déclaré M. Dung.

Le ministre Dao Ngoc Dung explique pourquoi les étudiants ne s'intéressent pas à la formation professionnelle - 2 — Le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a répondu aux questions des députés de l'Assemblée nationale dans la matinée du 6 juin.

En ce qui concerne également la question de la formation professionnelle des ressources humaines, la déléguée Nguyen Thi Ha (délégation de Bac Ninh) a souligné la situation actuelle de faible qualité de la main-d'œuvre au Vietnam par rapport aux autres pays de la région et du monde .

« Comment le ministre évalue-t-il l'évolution du marché du travail et quand la qualité des ressources humaines vietnamiennes se rapprochera-t-elle de celle des autres pays de la région ? » a demandé Mme Ha.

En réponse à ce sujet, le ministre Dao Ngoc Dung a déclaré qu'au premier trimestre, le nombre de personnes actives de plus de 15 ans s'élevait à 51,4 millions. Cependant, la main-d'œuvre qualifiée reste faible. Si le nombre de travailleurs qualifiés dépasse 70 %, celui des titulaires de diplômes et de certificats n'est que de 26,4 %. Ce taux est faible par rapport aux pays développés.

Selon M. Dung, lorsque les investisseurs viennent au Vietnam, ils s'interrogent souvent sur les infrastructures et la qualité des ressources humaines. Si les infrastructures constituent l'ensemble du processus de développement, ils sont également soucieux de la qualité des ressources humaines, notamment dans les secteurs prioritaires.

C'est pourquoi le gouvernement a adopté la résolution n° 6 visant à développer le marché du travail dans une direction moderne, flexible, efficace et durable, afin de s'inscrire dans la tendance générale. Cette résolution définit neuf groupes de solutions fondamentales, allant de la sensibilisation à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques.

Ha Cuong

Utile
Émotion
Créatif
Unique

Source