Le ministre Nguyen Kim Son explique la proposition visant à augmenter les salaires et à abaisser l'âge de la retraite des enseignants.

Dans le rapport transmis aux délégués de l'Assemblée nationale suite à la réception et à l'explication des conclusions du groupe de discussion, le ministre de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Kim Son, a déclaré que le Parti et l'État considéraient les enseignants comme le facteur le plus important, fondamental et essentiel déterminant la qualité de l'éducation . Par conséquent, il est vital pour le secteur de l'éducation de développer un corps enseignant en nombre suffisant, de qualité et doté d'une structure cohérente.

« Si le développement de l'éducation et de la formation pour fournir des ressources humaines de haute qualité constitue une avancée stratégique pour le développement national, alors le développement du personnel enseignant représente une avancée au sein de cette avancée stratégique », a déclaré le ministre Nguyen Kim Son.

Le ministre de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Kim Son. (Photo : Quochoi.vn)

Augmenter les indemnités des enseignants

Concernant la politique salariale et d'indemnités des enseignants dans le projet de loi, le ministre de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Kim Son, a souligné que le point de vue selon lequel « les salaires des enseignants sont les plus élevés du système d'échelle salariale des carrières administratives et comprennent des indemnités supplémentaires en fonction de la nature du travail et de la région » a été affirmé par de nombreuses résolutions et conclusions du Parti.

Pour institutionnaliser cela dans des politiques spécifiques, l'organisme rédacteur prévoit de stipuler que : les enseignants seront rémunérés selon l'échelle salariale de la fonction publique administrative et recevront une allocation de salaire de base supplémentaire correspondant à leur poste, du niveau 1 au niveau 1,8.

Les salaires des enseignants sont en cours de restructuration afin d'assurer la parité avec ceux des fonctionnaires et des employés d'autres secteurs.

L’indemnité préférentielle pour les enseignants devrait être ajustée pour le niveau préscolaire (augmentation de 10 %) et le niveau primaire (augmentation de 5 %).

Les enseignants recrutés et rémunérés pour la première fois bénéficieront d'une augmentation d'un échelon dans le système de grille salariale des carrières administratives ; les enseignants exerçant dans plusieurs établissements scolaires seront également éligibles à l'indemnité de mobilité. Ces dispositions figurent dans le projet de décret relatif aux politiques salariales et d'indemnités, ainsi qu'aux mesures d'attraction et de soutien des enseignants, et leur impact a été évalué.

Le ministre Nguyen Kim Son a déclaré que l'organisme chargé de l'élaboration du projet n'avait pas proposé de grille salariale spécifique pour les enseignants, mais avait utilisé la grille salariale générale en vigueur pour les fonctionnaires. Il a par ailleurs précisé que les indemnités et les dispositions relatives aux salaires avaient été ajustées afin de garantir la bonne application des politiques du Parti et que le projet était pleinement conforme aux observations des délégués de l'Assemblée nationale .

Le ministre Nguyen Kim Son a déclaré : « Les dispositions relatives aux salaires et aux indemnités figurant dans le projet de loi sur les enseignants sont conformes à l'esprit des résolutions et des conclusions et doivent être concrétisées conformément aux dernières directives du Politburo dans la conclusion 91. »

L'organisme de rédaction a comparé les enseignants de l'enseignement général des grades III - II - I en appliquant l'échelle salariale des fonctionnaires de type A1 (2,34) - A2,2 (4,0) - A3,2 (5,75) ; tandis que les fonctionnaires de rang supérieur appliquent l'échelle salariale des fonctionnaires de type A1 (2,34) - A2,1 (4,4) - A3,1 (6,2).

Ou les titres d'emplois de santé publique de grade III - II - I sont appliqués à l'échelle salariale des fonctionnaires de type A1 (2,34) - A2.1 (4,4) - A3.1 (6,2).

Donner au secteur de l'éducation les moyens de recruter et d'affecter des enseignants.

L'un des aspects clés de ce projet de loi sur les enseignants concerne l'habilitation du secteur de l'éducation à recruter et à affecter des enseignants.

Selon la proposition du ministère de l'Éducation et de la Formation, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales (responsable de la formation professionnelle) est l'organisme chef de file chargé d'élaborer des stratégies, des projets, des plans de développement et de gérer l'ensemble du personnel enseignant placé sous sa tutelle.

Ces deux ministères établiront également des critères et des normes de recrutement et coordonneront le recrutement d'enseignants dans les écoles publiques.

Les organismes de gestion de l'éducation sont responsables du recrutement, de l'affectation, du placement, de l'évaluation et de la nomination du personnel, ou délèguent ces tâches aux établissements scolaires. Le recrutement s'effectue notamment par sélection sur dossier ou concours, avec un stage pratique obligatoire.

Les enseignants de maternelle bénéficient d'une retraite anticipée

Le rapport du ministre Nguyen Kim Son indique également que depuis que l'âge de la retraite a été relevé à 62 ans pour les hommes et à 60 ans pour les femmes conformément au Code du travail, les enseignants de maternelle ont exprimé de nombreuses inquiétudes.

La réduction de l'âge de la retraite des enseignants de maternelle a également suscité des inquiétudes et a été soulevée par de nombreux députés de l'Assemblée nationale lors des sessions parlementaires, bénéficiant d'un large consensus social.

La loi relative aux enseignants stipule que les enseignants du préscolaire peuvent, s'ils le souhaitent, prendre leur retraite plus tôt, sans toutefois dépasser de plus de cinq ans l'âge légal, et que leur pension ne sera pas réduite pour cause de retraite anticipée. D'autres catégories d'enseignants continueront d'être étudiées et proposées si elles sont justifiées.

Ha Cuong

Source : https://vtcnews.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-giai-trinh-de-xuat-tang-luong-giam-tuoi-nghi-huu-nha-giao-ar908425.html