S'adressant aux journalistes de VietNamNet, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que, conformément au plan approuvé par le Comité de pilotage du gouvernement, l'administration devrait, après la réorganisation et la consolidation, compter 13 ministères et 4 agences de niveau ministériel, soit une réduction de 5 ministères et 3 agences relevant directement de l'État. Ce nombre est supérieur aux directives du gouvernement central. Par ailleurs, l'administration prévoit également de supprimer la quasi-totalité des services généraux et équivalents ; 500 services et équivalents relevant des ministères et des services généraux ; 177 services relevant des ministères, des agences de niveau ministériel et équivalents ; et 190 unités de la fonction publique relevant des ministères et des agences ministérielles. Le ministère de l'Intérieur conseille de finaliser tous les rapports et projets connexes en vue de leur soumission au Politburo et au Comité directeur central le 25 décembre. « Après la phase initiale de restructuration et de fusion, les organisations devraient réduire leurs effectifs de 35 à 40 %, tandis que les organisations restantes seront réorganisées en interne et verront leurs effectifs diminuer d'au moins 15 %. Ce nombre est considérable, tout comme le nombre de fonctionnaires, d'agents de la fonction publique et d'employés concernés », a déclaré le ministre de l'Intérieur.

Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra. Photo : Assemblée nationale

Par conséquent, selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, l'enjeu majeur est désormais d'élaborer rapidement une politique permettant aux cadres, fonctionnaires et agents du secteur public, ainsi qu'aux travailleurs associés, de stabiliser leur situation après leur réorganisation. Dans cet esprit, le ministère de l'Intérieur a travaillé sans relâche ces derniers jours à l'élaboration de politiques et de dispositifs à soumettre aux autorités compétentes pour examen dans les meilleurs délais. L' objectif est d'encourager le départ à la retraite immédiat de ceux qui en ont besoin, tout en évitant une fuite des cerveaux. Le ministère de l'Intérieur a finalisé le projet de décret relatif aux politiques et aux dispositifs applicables aux cadres, fonctionnaires et agents du secteur public, ainsi qu'aux travailleurs contractuels, dans le cadre de la réorganisation de l'appareil politique . Ce document a été transmis au Comité du Parti et au Comité de pilotage du gouvernement, qui devront en informer le Bureau politique dans les plus brefs délais. D'après la ministre de l'Intérieur, ce projet de décret présente des points de vue et des principes fondamentaux. L'esprit de cette politique est de « réformer en profondeur l'appareil, en s'appuyant sur des mécanismes et des politiques novateurs ». Par conséquent, cette politique exige rapidité, fermeté, visibilité, humanité et équité, garantissant une cohérence globale raisonnable entre les différents acteurs afin de préserver la vie, les droits et les intérêts des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public, et ainsi que de veiller à ce que « personne ne soit laissé pour compte » dans le cadre de la rationalisation de l'appareil organisationnel du système politique. Autre point fort : cette politique accorde une priorité particulière à l'incitation au départ à la retraite, dans un délai de douze mois à compter de la date de réorganisation de l'agence ou de l'unité, conformément à la décision de l'autorité compétente. L'élaboration de cette politique est liée à la responsabilité des chefs d'unité et d'unité en matière d'évaluation, de sélection et de recrutement des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public concernés par le départ à la retraite, parallèlement à la rationalisation des effectifs et à la restructuration, et à l'amélioration de la qualité des équipes afin de répondre aux exigences et aux missions. « Il est essentiel, en particulier, de veiller à conserver les cadres compétents et qualifiés afin d'éviter la fuite des cerveaux », a souligné le ministre de l'Intérieur. Parallèlement à la politique susmentionnée, le ministère de l'Intérieur finalise actuellement, selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, une politique visant à attirer et à employer des personnes talentueuses dans le secteur public. Cette politique devrait être publiée d'ici la fin décembre 2024 pour mise en œuvre. « Le ministère de l'Intérieur déploie un travail considérable, notamment en matière d'orientation, d'incitation, de synthèse et de coordination de la révision des documents juridiques pertinents, ainsi que d'organisation des cadres, des fonctionnaires et des agents publics relevant de sa compétence », a souligné la ministre Pham Thi Thanh Tra. La ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré que le secrétaire général To Lam avait choisi un moment exceptionnel pour mener à bien cette réforme, un moment d'une importance historique capitale : à la veille des congrès du Parti à tous les niveaux, en amont du XIVe Congrès national. Cette décision majeure marque l'entrée du pays dans une nouvelle phase de développement, alors que se préparent les célébrations du 95e anniversaire de la fondation du Parti, du 50e anniversaire de la libération complète du Sud et de la réunification du pays, et du 80e anniversaire de la fondation de l'État. Plus que jamais, le pays doit se développer en phase avec son époque et la dynamique de la révolution 4.0, marquée par une transformation numérique en plein essor. « La réforme de la rationalisation de l'appareil politique, portée par l'esprit du Parti et du peuple tout entier, est menée de manière globale, concertée, scientifique, prudente, méthodique et rapide. Les premiers résultats sont déjà visibles », a souligné la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra.

Vietnamnet.vn

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