S'adressant aux journalistes de VietNamNet, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que, conformément au plan approuvé par le Comité de pilotage du gouvernement, il est prévu qu'après la réorganisation et la consolidation, le gouvernement comptera 13 ministères et 4 agences de niveau ministériel, réduisant ainsi 5 ministères et 3 agences directement rattachées au gouvernement. Ce nombre est supérieur à celui fixé par le gouvernement central. De plus, le gouvernement supprimera la quasi-totalité des départements généraux et assimilés : 500 départements et assimilés relevant des ministères et des départements généraux ; 177 départements relevant des ministères, des agences de niveau ministériel et assimilées ; et 190 unités de service public relevant des ministères et des agences au sein des ministères. Le ministère de l'Intérieur recommande d'achever tous les rapports et projets connexes et de les soumettre au Bureau politique et au Comité directeur central le 25 décembre. « Il est prévu qu'après la fusion initiale, les organisations réduiront de 35 à 40 % le nombre de leurs points focaux, et que les organisations restantes seront regroupées en interne et connaîtront une réduction d'au moins 15 %. Ce nombre est très important, tout comme le nombre de fonctionnaires, d'employés et de travailleurs concernés », a déclaré le ministre de l'Intérieur.

Ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra. Photo : Assemblée nationale

Par conséquent, selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, l'enjeu est désormais d'élaborer rapidement une politique permettant aux cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs assimilés de stabiliser leur situation. Dans cet esprit, le ministère de l'Intérieur a travaillé sans relâche ces derniers jours pour élaborer des politiques et des régimes à soumettre aux autorités compétentes pour examen dans les meilleurs délais. Il s'agit d' encourager ceux qui doivent prendre leur retraite immédiatement, sans pour autant provoquer la « fuite des cerveaux ». Le ministère de l'Intérieur a finalisé le projet de décret relatif aux politiques et régimes applicables aux cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs contractuels dans le cadre de l'organisation de l'appareil politique . Ce texte a été transmis au Comité du Parti et au Comité directeur du gouvernement, qui en rendront compte au Bureau politique dans les meilleurs délais. Selon la ministre de l'Intérieur, ce projet de décret présente des points de vue et des principes fondamentaux. L'esprit de cette politique est de « révolutionner l'appareil, et les mécanismes et les politiques sont également révolutionnaires ». Par conséquent, cette politique exige rapidité, force, notoriété, humanité et équité, garantissant une harmonisation globale raisonnable entre les différents acteurs afin de préserver la vie, les droits et les intérêts des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs, afin que personne ne soit laissé pour compte dans le processus de rationalisation de l'appareil organisationnel du système politique. Un autre point fort de cette politique est qu'elle accorde une priorité particulière à l'incitation au départ à la retraite immédiat, dans les 12 mois suivant la réorganisation de l'agence ou de l'unité, conformément à la décision de l'autorité compétente. L'élaboration de cette politique implique la responsabilité du responsable et de l'unité dans l'évaluation, la sélection et la sélection des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public à la retraite, parallèlement à la rationalisation de la masse salariale et à la restructuration, ainsi qu'à l'amélioration de la qualité de l'équipe pour répondre aux exigences et aux missions. « Elle met notamment l'accent sur la nécessité de veiller à maintenir et à fidéliser des cadres compétents, dotés de capacités et de qualités à la hauteur de la tâche, afin d'éviter la fuite des cerveaux », a souligné le ministre de l'Intérieur. Parallèlement à cette politique, selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, le ministère de l'Intérieur finalise actuellement une politique visant à attirer et à recruter des talents dans le secteur public. Cette politique devrait être publiée d'ici fin décembre 2024 et mise en œuvre. « Le ministère de l'Intérieur déploie un travail sans précédent, tant pour guider, encourager, synthétiser et coordonner la révision des textes juridiques pertinents que pour orienter la répartition des cadres, des fonctionnaires et des agents publics relevant de sa compétence », a souligné la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra. La ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré que le secrétaire général To Lam avait choisi un moment historique pour mener à bien cette révolution, à la veille des congrès du Parti à tous les niveaux précédant le 14e Congrès national. Il s'agissait d'une décision majeure pour le pays d'entrer dans une nouvelle phase de développement, en se préparant à célébrer le 95e anniversaire de la fondation du Parti, le 50e anniversaire de la libération totale du Sud et de la réunification du pays, le 80e anniversaire de la fondation du pays… Il s'agit également d'un moment plus urgent que jamais pour le pays de se développer en accord avec les changements du temps et la tendance de la révolution 4.0, la transformation numérique se développant très fortement. « La révolution de rationalisation de l'appareil est très intense, se propageant à l'ensemble du système politique avec l'esprit de tout le Parti et de tout le peuple, global, synchrone, scientifique, prudent, méthodique et rapide comme l'éclair. Les résultats jusqu'à présent sont clairement visibles dès le début », a souligné la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra.

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