6 solutions pour atteindre l'objectif de rationalisation, d'efficience, d'efficacité et de création de développement

Dans l'après-midi du 13 octobre, en réponse à une conférence de presse pour informer sur les résultats du 1er Congrès du Comité du Parti du Gouvernement, mandat 2025-2030, concernant les solutions pour améliorer la qualité, l'efficacité et l'efficience du gouvernement local à deux niveaux pour mieux servir les citoyens et les entreprises au cours du prochain mandat, la chef adjointe du Comité central d'organisation, membre du Comité permanent du Comité du Parti du Gouvernement, chef du Comité d'organisation du Comité du Parti du Gouvernement, secrétaire du Comité du Parti, ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a décrit 6 tâches et solutions clés.

La camarade Pham Thi Thanh Tra, membre du Comité central du Parti, membre du Comité permanent du Comité gouvernemental du Parti, présidente de la Commission d'organisation du Comité gouvernemental du Parti et ministre de l'Intérieur, répond aux questions des journalistes des agences de presse et des journaux. Photo : Pham Kien/VNA

Selon le ministre, la révolution structurelle, la réorganisation des unités administratives à tous les niveaux et la mise en place d'un gouvernement local à deux niveaux au cours du dernier mandat ont constitué un tournant historique particulièrement important. Il s'agit également d'une question cruciale pour le pays.

Sous la direction directe du Comité exécutif central, du Bureau politique et en particulier sous la direction du Secrétaire général To Lam, le Comité du Parti du gouvernement a dirigé de manière synchrone, drastique, globale, approfondie et complète la mise en œuvre de la réorganisation de l'appareil du système administratif de l'État, y compris la réorganisation des ministères, des agences de niveau ministériel, des agences gouvernementales, la réorganisation des unités administratives à tous les niveaux et la mise en œuvre du gouvernement local à deux niveaux.

« Il ne s'agit pas simplement d'une rationalisation, mais d'une tâche que, peut-être, dans l'histoire de la révolution depuis la fondation du pays, nous n'avons jamais accomplie d'une telle révolution organisationnelle. Il s'agit d'une révolution d'une ère charnière, qui vise non seulement à ajuster et à restructurer l'appareil organisationnel global du système politique, l'espace de développement du pays, l'espace institutionnel et l'espace socio -économique, à promouvoir la gouvernance nationale et locale, mais aussi à créer un nouveau modèle de développement stratégique, porteur d'une vision à long terme pour le pays, afin qu'il puisse entrer dans une nouvelle ère, celle de la force, de la prospérité, de la civilisation et du bonheur », a déclaré le ministre.

Soulignant que « nous avons vraiment eu beaucoup de succès dans cette révolution organisationnelle », le ministre a déclaré que l'ensemble du système politique, en particulier le gouvernement local à deux niveaux, fonctionne depuis trois mois, essentiellement sans problème, sans interruption, avec une efficacité initiale, garantissant la connectivité et l'unité.

Considérant que les difficultés initiales sont inévitables, le ministre a expliqué que notre système administratif existe depuis 80 ans et que la restructuration globale se heurtera désormais à des difficultés et des obstacles. Le Congrès du Parti au pouvoir a considéré que l'amélioration de la qualité et de l'efficacité après la restructuration de l'appareil, et notamment le fonctionnement des collectivités locales à deux niveaux, constituerait l'une des tâches clés du prochain mandat.

La ministre Pham Thi Thanh Tra a défini six tâches et solutions clés pour atteindre l'objectif de rationalisation, d'efficience et d'efficacité, de développement et de meilleur service à la population. La solution la plus importante consiste à perfectionner le système institutionnel et politique dans tous les domaines afin de mobiliser toutes les ressources pour un développement global, inclusif et optimal, notamment en perfectionnant la structure organisationnelle, la dotation en personnel et en créant un environnement juridique optimal pour assurer le bon fonctionnement du gouvernement local à deux niveaux.

La deuxième consiste à se concentrer sur la rationalisation et à adopter en même temps des mesures spécifiques pour restructurer l’équipe des cadres, des fonctionnaires et des employés publics en fonction des postes, améliorer la qualité et répondre aux exigences de l’administration d’État en général et du gouvernement local à deux niveaux en particulier.

« Nous nous concentrons très intensément sur ce contenu pour perfectionner la classification des unités administratives, les normes des unités administratives et la classification urbaine comme base pour la construction des fonctions, des tâches et des pouvoirs, et pour déterminer les postes de travail afin de déterminer le nombre de personnel en activité », a informé le ministre.

Elle a également déclaré que le passé n'était qu'une ligne directrice administrative, et que le temps à venir doit être fondamental, pour avoir une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics qui assurent la quantité, la qualité et la structure, répondant aux exigences des opérations administratives de l'État, et mettant en œuvre la gouvernance nationale et locale de manière transparente, moderne et efficace.

Troisièmement, selon le ministre, nous devons plus que jamais nous concentrer sur la mise en œuvre effective de la décentralisation, de la délégation de pouvoirs et de l'attribution de compétences. Récemment, le gouvernement a publié 30 décrets et 66 circulaires ministérielles et sectorielles visant à décentraliser, à déléguer des pouvoirs et à attribuer des compétences, avec un nombre considérable de tâches (près de 900 tâches relatives à la décentralisation et environ 900 tâches relatives à l'attribution de compétences aux autorités locales aux niveaux provincial et communal). Nous devrons continuer à examiner et à évaluer la faisabilité afin que les localités puissent les mettre en œuvre, en respectant les exigences des décisions, des actions et des responsabilités locales.

La quatrième solution évoquée par le ministre de l'Intérieur est de réformer en profondeur les procédures administratives, de réduire et de simplifier les procédures administratives pour mieux servir les entreprises et les citoyens, dans le but de créer du développement et de servir la population.

Cinquièmement, il faut se concentrer sur l'application des sciences et des technologies, l'innovation et la transformation numérique. C'est l'un des enjeux fondamentaux. Pour disposer d'une administration publique moderne, professionnelle, efficiente et efficace, il est nécessaire d'engager une transformation numérique forte et synchrone, de bâtir une société numérique, des citoyens numériques, un gouvernement numérique et une administration numérique ; d'appliquer l'IA et de réduire les effectifs.

La solution finale proposée par la ministre Pham Thi Thanh Tra est de se concentrer sur l’investissement dans les infrastructures socio-économiques, en particulier les infrastructures de transport, pour rendre les déplacements plus pratiques et créer une dynamique de développement, avec les conditions les plus élémentaires pour le fonctionnement efficace d’un gouvernement local à deux niveaux.

Parallèlement à cela, il faut continuer à prêter attention à l’achèvement des sièges sociaux, des installations et des équipements pour servir les personnes, les entreprises et les services publics, et pour accomplir plus efficacement les fonctions et les tâches des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/6-giai-phap-thuc-hien-muc-tieu-tinh-gon-hieu-nang-hieu-luc-hieu-qua-kien-tao-phat-trien-20251013183318857.htm