Ca Mau manque encore de près de 1 500 enseignants et membres du personnel.

(Dan Tri) - D'après un premier examen, le secteur de l'éducation de la province de Ca Mau manque actuellement de près de 1 500 enseignants et membres du personnel pour l'année scolaire 2025-2026.

Le 29 septembre, selon les informations du Département de l'Éducation et de la Formation de la province de Ca Mau, la province manque actuellement de près de 1 500 enseignants et personnels dans les établissements scolaires. Parmi eux, on dénombre plus de 1 000 enseignants et environ 473 personnels administratifs manquants.

Lors d'une récente conférence visant à résoudre les difficultés du secteur de l'éducation dans la province de Ca Mau , de nombreuses communes et quartiers se sont plaints du surplus et du manque d'enseignants au niveau local, ce qui rend difficile l'affectation des enseignants aux établissements scolaires.

Par exemple, la commune de Phu Tan manque de 4 enseignants de maternelle ; le quartier de Vinh Trach manque de 34 enseignants et de 6 membres du personnel ; la commune de Tan Hung manque de 12 enseignants de maternelle ;…

Les communes et les quartiers proposent que le ministère provincial de l'Éducation donne prochainement son avis sur le recrutement d'enseignants pour les postes vacants afin de garantir les ressources nécessaires à un enseignement efficace.

Ca Mau manque encore de centaines d'enseignants (Illustration : Contributeur).

Le rapport du Département de l'Éducation et de la Formation de la province de Ca Mau pour l'année scolaire 2025-2026 indique que le personnel enseignant est toujours excédentaire et partiellement insuffisant par rapport à la norme. Par ailleurs, le recrutement et la contractualisation d'enseignants supplémentaires n'ont pas permis de répondre aux besoins, faute de ressources suffisantes et en raison d'une restructuration des effectifs.

Pour les nouvelles matières et les matières intégrées qui ne disposent pas d'enseignants qualifiés, il faut tout de même faire appel à des enseignants des matières existantes, ce qui engendre des difficultés en matière d'organisation des enseignants et d'élaboration des plans d'enseignement scolaire.

Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, les écoles souffrent d'une pénurie d'enseignants, mais manquent également d'équipements, de personnel de laboratoire, médical , de bibliothèque et de comptabilité. Or, elles ne peuvent ni signer de contrats ni recruter, faute de politique et de sources de financement pour le paiement des contrats, et de directives contractuelles pour les établissements d'enseignement autonomes.

M. Nguyen Van Nguyen, directeur du Département de l'Éducation et de la Formation de la province de Ca Mau, a suggéré que les établissements scolaires, de la maternelle au lycée, procèdent dans un premier temps à un examen de leurs effectifs d'enseignants. Le département se concertera ensuite avec le ministère de l'Intérieur afin d'organiser les mutations d'enseignants entre communes et quartiers. Enfin, il organisera des concours de recrutement pour pourvoir les postes et pourvoir les postes les plus adaptés.

« Comment garantir un nombre suffisant d'enseignants ? Là où il y a des élèves, il faut des enseignants », a clairement affirmé M. Nguyen.

Le vice-président du Comité populaire de la province de Ca Mau, Nguyen Minh Luan, a demandé au ministère de l'Intérieur de conseiller sans délai le Comité populaire provincial sur le recrutement des enseignants. Pour l'instant, les mutations d'enseignants au sein d'une même commune relèvent de la compétence de cette commune.

M. Luan a souligné qu'en attendant le recrutement, les unités doivent évaluer précisément leurs besoins en personnel. Selon lui, « s'il y a des élèves, il faut des enseignants ». La priorité est donnée aux établissements où les heures supplémentaires sont courantes, puis aux contrats de professionnels qualifiés.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/ca-mau-con-thieu-gan-1500-giao-vien-nhan-vien-20250929202818747.htm