Les étudiants doivent tenir compte de leurs capacités lorsqu'ils postulent à l'admission à l'université pour éviter de « brûler le riz et le pop-corn ».

Les candidats doivent tenir compte de leurs compétences lors de leur candidature à l'université afin d'éviter de « rater une bonne décision ».

Le professeur Nguyen Lan Dung a déclaré que les candidats doivent être prudents lorsqu'ils postulent à l'université. (Photo : NVCC)

Le 17 juillet, le ministère de l'Éducation et de la Formation a annoncé les résultats de l'examen de fin d'études secondaires de 2024. À partir du 18 juillet, les candidats ont commencé à enregistrer leurs souhaits d'admission à l'université. Il n'est pas rare que les étudiants se sentent désorientés, ne sachant pas comment choisir pour éviter de « perdre leur tour » ou d'échouer « injustement » à l'examen d'entrée à l'université.

À mon avis, les parents ne devraient pas forcer leurs enfants à s'inscrire dans des écoles qui ne correspondent pas à leurs aspirations. Ils devraient plutôt leur conseiller de prendre en compte leurs points forts lors du choix d'une école, afin d'éviter de « se ruiner » en ne mesurant pas leurs propres forces. Ils devraient s'appuyer sur les aspirations de leurs enfants, et non pas simplement choisir une filière qu'ils connaissent bien dans l'espoir de trouver un emploi après l'obtention de leur diplôme. Étudier une filière qu'ils n'aiment pas ou suivre la foule est néfaste pour les enfants.

Il faut comprendre qu'« apprendre à devenir une personne libre » signifie : liberté de penser, non imposée par autrui. liberté de mener à bien chaque étape du plan que vous avez défini pour atteindre vos objectifs à long terme. liberté de créer votre propre bonheur. Parallèlement, liberté de choisir une carrière, en particulier une carrière adaptée à l'une des huit intelligences classées par les scientifiques .

L'ère numérique entraîne des changements rapides dans tous les métiers de la société. Si les capacités individuelles des jeunes ne suffisent pas, ils seront laissés pour compte et risquent d'être éliminés, conformément aux lois de la concurrence. Cependant, les entreprises ont besoin de jeunes non seulement pour leur expertise, mais aussi pour leurs compétences relationnelles. Par conséquent, les jeunes ne doivent refuser aucune opportunité et toujours être proactifs pour se créer des opportunités. Pour les jeunes diplômés, le dynamisme et l'expérience pratique sont essentiels. Cela vous aidera à trouver davantage d'opportunités professionnelles et à comprendre vos limites face au changement.

La révolution industrielle 4.0 présente de nombreux défis, notamment le risque de chômage pour tous. Mais elle offre également de nombreuses opportunités si la jeune génération est motivée, en bonne santé, maîtrise les langues étrangères et les technologies de l'information. Par-dessus tout, elle doit se transformer et se motiver pour s'adapter à son époque.

Ces dernières années, de nombreuses entreprises ont délaissé le recrutement de diplômés, préférant évaluer les candidats par entretien. Les employeurs privilégient les candidats répondant à leurs critères et acceptant une reconversion professionnelle.

Je dis souvent que le produit de l'éducation, ce sont les personnes, un bien particulier, qui diffère totalement du fonctionnement des biens classiques. L'éducation a une mission particulière : contrairement à d'autres secteurs économiques , le produit du secteur de l'éducation, ce sont les personnes et les compétences qu'elle apporte.

Dans le contexte de la mondialisation, les jeunes devront faire face à la pression concurrentielle sur leur propre terrain. Lorsqu'ils en ont l'occasion, ils devraient prévoir du temps pour visiter des entreprises, apprendre et acquérir de l'expérience. Cependant, de nombreux étudiants se font souvent des illusions quant à leurs diplômes et à leurs compétences.

Notre pays a franchi le cap des 100 millions d'habitants et possède une tradition d'apprentissage. Ce marché de l'éducation sera donc fertile pour les investisseurs étrangers. La clé réside dans la qualité des produits : si ces derniers sont de mauvaise qualité, ils seront difficiles à concurrencer par des produits de qualité supérieure.

Dans le contexte actuel de développement, le Vietnam a toujours un fort besoin de ressources humaines qualifiées et de haut niveau. La science et la technologie ont un impact direct sur l'amélioration de la qualité des ressources humaines, la transformation des processus organisationnels et des qualifications professionnelles, ainsi que sur la motivation des travailleurs à apprendre, se former et acquérir des connaissances en continu.

La révolution industrielle 4.0 engendre de nombreux défis, notamment en matière de chômage. Mais elle est aussi riche en opportunités si la jeune génération a la volonté de se dépasser, est en bonne santé, maîtrise les langues étrangères et maîtrise les technologies de l'information. Par-dessus tout, elle doit se transformer et se motiver pour s'adapter à son époque…

Source : https://baoquocte.vn/gs-nguyen-lan-dung-cac-em-nen-lieu-suc-minh-khi-dang-ky-xet-tuyen-dai-hoc-tranh-xoi-hong-bong-khong-279117.html