Les étudiants doivent tenir compte de leurs capacités lorsqu’ils postulent à l’admission à l’université pour éviter de « brûler le riz et le pop-corn ».

Les candidats doivent tenir compte de leurs compétences lors de leur candidature à l'université afin d'éviter de « se ruiner ».

Le professeur Nguyen Lan Dung a déclaré que les candidats devaient être prudents lors de leur candidature à l'université. (Photo : NVCC)

Le 17 juillet, le ministère de l'Éducation et de la Formation a annoncé les résultats de l'examen de fin d'études secondaires de 2024. À partir du 18 juillet, les candidats ont commencé à enregistrer leurs souhaits d'admission à l'université. Il n'est pas rare que les étudiants se sentent perdus, ne sachant pas comment choisir pour ne pas « perdre leur tour » ou échouer « injustement » à l'examen d'entrée à l'université.

À mon avis, les parents ne devraient pas forcer leurs enfants à s'inscrire dans des écoles qui ne correspondent pas à leurs aspirations. Ils devraient plutôt leur conseiller de prendre en compte leurs aptitudes lors du choix d'une école, afin d'éviter de « se ruiner » en ne mesurant pas leurs propres forces. Ils devraient se fier aux aspirations de leurs enfants, et non pas se contenter de choisir une filière qu'ils connaissent bien dans l'espoir de trouver un emploi après l'obtention de leur diplôme. Étudier une filière qui ne leur plaît pas ou suivre la foule est néfaste pour les enfants.

Il faut comprendre qu'apprendre à devenir une personne libre, c'est être libre de penser, sans être imposé par autrui. Être libre de mener à bien chaque étape du plan que l'on s'est fixé pour atteindre ses objectifs à long terme. Être libre de créer son propre bonheur. Être libre de choisir une carrière, notamment une carrière adaptée à l'une des huit intelligences définies par les scientifiques .

L'ère numérique entraîne des changements rapides dans tous les métiers de la société. Si les compétences individuelles de chaque jeune ne sont pas maintenues, elles seront dépassées et pourraient être éliminées conformément aux lois de la concurrence. Cependant, les entreprises ont besoin de jeunes non seulement dotés d'une expertise, mais aussi de compétences relationnelles. Par conséquent, les jeunes ne doivent refuser aucune opportunité et toujours être proactifs pour se créer des opportunités. Pour les jeunes diplômés, le dynamisme et l'expérience pratique sont essentiels. Cela vous aidera à trouver davantage d'opportunités professionnelles et à identifier vos limites.

La révolution industrielle 4.0 présente de nombreux défis, notamment le risque de chômage pour tous. Mais elle offre aussi de nombreuses opportunités si la jeune génération est motivée, en bonne santé, maîtrise les langues étrangères et maîtrise les technologies de l'information. Surtout, elle doit se transformer et se motiver pour s'adapter à son époque.

Ces dernières années, de nombreuses entreprises n'accordent plus beaucoup d'importance au recrutement de diplômés, préférant évaluer les candidats par entretien. Les employeurs privilégient les candidats répondant aux critères fixés par l'entreprise et acceptent de les former systématiquement.

Je dis souvent que le produit de l'éducation, ce sont les personnes, un bien particulier, qui diffère totalement du fonctionnement des biens ordinaires. L'éducation a une mission particulière : contrairement à d'autres secteurs économiques , le produit du secteur de l'éducation, ce sont les personnes et les compétences qu'elle apporte.

Dans le contexte de mondialisation, les jeunes devront faire face à la pression concurrentielle sur leur propre terrain. Lorsqu'ils en ont l'occasion, ils devraient prévoir du temps pour visiter des entreprises, apprendre et acquérir de l'expérience. Cependant, de nombreux étudiants se font souvent des illusions quant à leurs diplômes et à leurs compétences.

Notre pays a franchi le cap des 100 millions d'habitants et possède une tradition d'apprentissage. Ce marché de l'éducation sera donc fertile pour les investisseurs étrangers. La qualité des produits est essentielle : un produit de mauvaise qualité aura du mal à concurrencer les produits de qualité supérieure.

Dans le contexte actuel de développement, le Vietnam a toujours un fort besoin de ressources humaines qualifiées et de haut niveau. La science et la technologie ont un impact direct sur l'amélioration de la qualité des ressources humaines, la transformation des processus organisationnels et du niveau professionnel, ainsi que sur la motivation des travailleurs à apprendre, se former et acquérir des connaissances en continu.

La révolution industrielle 4.0 engendre de nombreux défis, notamment en matière de chômage. Mais elle est aussi riche en opportunités si la jeune génération a la volonté de se dépasser, est en bonne santé, maîtrise les langues étrangères et maîtrise les technologies de l'information. Surtout, elle doit se transformer et se motiver pour s'adapter à son époque…

Source: https://baoquocte.vn/gs-nguyen-lan-dung-cac-em-nen-lieu-suc-minh-khi-dang-ky-xet-tuyen-dai-hoc-tranh-xoi-hong-bong-khong-279117.html