Comment calculer la pension des Vietnamiens travaillant à l'étranger ?

(Dan Tri) - La loi de 2024 sur l'assurance sociale ajoute des dispositions importantes pour calculer les pensions des travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat et participant à l'assurance sociale à l'étranger.

Selon M. Pham Truong Giang, directeur du département de l'assurance sociale du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales , l'un des principaux changements apportés par la loi sur l'assurance sociale de 2024 est d'accroître les possibilités de percevoir des pensions pour les travailleurs vietnamiens participant à l'assurance sociale à l'étranger et pour les travailleurs étrangers participant à l'assurance sociale au Vietnam.

Plus précisément, la loi de 2024 sur l'assurance sociale a introduit des dispositions relatives au calcul des pensions en fonction de chaque année de cotisations, afin de prendre en compte la durée cumulée de participation à l'assurance sociale, tant au Vietnam qu'à l'étranger, pour les salariés. De ce fait, les salariés travaillant à l'étranger auront davantage d'opportunités de percevoir une pension.

Les travailleurs expatriés voient leur temps de cotisation à l'assurance sociale cumulé pour calculer leur pension (Illustration : Gia Doan).

La loi actuelle sur l'assurance sociale (loi sur l'assurance sociale de 2014) et la loi sur l'assurance sociale de 2024 stipulent toutes deux que les employés travaillant à l'étranger sous contrat sont soumis à l'assurance sociale obligatoire (sauf dans les cas où les traités internationaux auxquels la République socialiste du Vietnam est membre prévoient d'autres dispositions).

Par ailleurs, lorsque des travailleurs partent travailler à l'étranger, ils doivent se conformer aux lois du pays d'accueil et peuvent bénéficier de l'assurance sociale du pays où ils travaillent.

En Corée, la loi nationale sur les pensions stipule que les étrangers âgés de 18 à 60 ans vivant et travaillant dans des entreprises en Corée peuvent participer au programme national de pension au même titre que les Coréens de souche.

Par conséquent, les travailleurs vietnamiens venant travailler en Corée sous contrat doivent participer à l'assurance sociale tant au Vietnam qu'en Corée.

Afin d'aider les travailleurs à éviter les doubles cotisations d'assurance sociale dans les deux pays, le 14 décembre 2021 à Séoul (Corée du Sud), le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Corée du Sud, Dao Ngoc Dung, et le ministre de la Santé et du Bien-être de Corée du Sud, Kwon Deok-cheol, ont signé un accord bilatéral sur l'assurance sociale.

Lorsque l'accord susmentionné sera mis en œuvre, les travailleurs vietnamiens se rendant en Corée pour y travailler n'auront à payer leurs cotisations sociales que dans un seul pays, et leur processus de paiement sera reconnu par les deux pays.

Le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, et le ministre de la Santé et des Affaires sociales de Corée, Kwon Deok-cheol, ont signé l'accord bilatéral sur l'assurance sociale (Photo : Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales).

Afin de disposer d'une base légale pour le calcul des pensions des employés soumis aux cotisations d'assurance sociale dans les deux pays comme indiqué ci-dessus, la loi de 2024 sur l'assurance sociale complète les réglementations relatives au calcul du temps cumulé de participation à l'assurance sociale au Vietnam et à l'étranger pour les employés dans la clause 4, article 66.

En conséquence, le calcul de la pension mensuelle des employés éligibles à une pension et ayant cotisé à l'assurance sociale conformément aux dispositions des traités internationaux auxquels la République socialiste du Vietnam est membre, mais ayant cotisé à l'assurance sociale au Vietnam pendant moins de 15 ans, est calculé chaque année à hauteur de 2,25 % du salaire moyen servant de base au calcul de l'assurance sociale.

L’article 8 de la loi de 2024 sur l’assurance sociale stipule également la coopération internationale en matière d’assurance sociale en vue de promouvoir les négociations et la signature de traités et d’accords internationaux sur l’assurance sociale afin de garantir les droits des travailleurs vietnamiens travaillant à l’étranger et des travailleurs étrangers venant travailler au Vietnam.

Selon M. Pham Truong Giang, directeur du département des assurances sociales, le gouvernement est très soucieux de garantir les droits des travailleurs expatriés, non seulement en matière de salaire, mais aussi en ce qui concerne leurs prestations de retraite.

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm