Réforme des salaires et augmentation des pensions à compter du 1er juillet 2024

Dans l'après-midi du 23 octobre, le ministre des Finances, Ho Duc Phoc, mandaté par le Premier ministre, a présenté à l'Assemblée nationale un rapport sur la mise en œuvre du budget de l'État pour 2023, les prévisions budgétaires et le plan de répartition du budget central pour 2024.

L'un des points importants abordés par le ministre des Finances concerne la capacité à mobiliser les ressources nécessaires à la mise en œuvre de la réforme salariale.

Ajustement de la hausse des pensions et des prestations d'assurance sociale

Le ministre Ho Duc Phoc a déclaré que d'ici la fin de 2022, si l'on inclut le reste du financement de la réforme salariale et la source provenant de l'augmentation des recettes du budget central des années précédentes (y compris l'augmentation des recettes de 2022 soumise à tous les niveaux), le total du budget central alloué à la réforme salariale s'élèvera à environ 132 billions de VND.

En outre, le budget local s'accumule à plus de 430 billions de VND.

Ministre des Finances Ho Duc Phoc

Avec les recettes et les dépenses prévues du budget 2024, ainsi que l'utilisation d'une partie des fonds accumulés pour la réforme des salaires provenant du budget central et des budgets locaux, on s'attend à assurer une mise en œuvre suffisante de la réforme synchrone de la politique salariale conformément à la résolution 27 du 12e Comité central à compter du 1er juillet 2024.

En particulier, le gouvernement a soumis à l'Assemblée nationale l'autorisation d'utiliser environ 19 billions de VND des recettes restantes de la réforme salariale pour établir le budget 2024 d'un certain nombre de localités afin de mettre en œuvre le salaire de base de 1,8 million de VND/mois.

En ce qui concerne les dépenses budgétaires, le gouvernement a proposé le principe d'établir l'estimation des dépenses budgétaires de 2024 de manière à garantir que le total des dépenses d'investissement pour le développement soit supérieur au déficit budgétaire pour les tâches inscrites au plan d'investissement public à moyen terme conformément à la loi sur l'investissement public et pour les autres tâches de dépenses d'investissement pour le développement conformément à la loi sur le budget de l'État.

Dans le même temps, veillez à assurer le paiement intégral et ponctuel des intérêts, les dépenses imprévues et le maintien de réserves nationales à un niveau raisonnable afin de pouvoir traiter rapidement les tâches urgentes qui se présentent.

En outre, le gouvernement alloue des ressources à la mise en œuvre de la réforme salariale conformément aux conclusions du gouvernement central ; il alloue également des ressources à l’ajustement et à l’augmentation des pensions, des prestations d’assurance sociale et des allocations mensuelles pour les bénéficiaires garantis par le budget ; il renforce le traitement préférentiel accordé aux personnes méritantes et certaines politiques de sécurité sociale afin d’assurer une compensation partielle de l’inflation et des augmentations supplémentaires…

Selon le ministre des Finances, les dépenses budgétaires totales estimées pour 2024 s'élèvent à environ 2,1 millions de milliards de VND, soit une augmentation de 24,1 billions de VND (+1,2 %) par rapport aux estimations de 2023.

Si l'on inclut les recettes restantes transférées de la réforme salariale pour répartir les estimations de dépenses de 2024 de certaines localités (environ 19 billions de VND), le solde total des dépenses budgétaires en 2024 sera d'environ plus de 2 119 billions de VND.

Réforme salariale en phase avec la restructuration organisationnelle et la rationalisation des effectifs

Après avoir examiné ce contenu, le président de la commission des finances et du budget, Le Quang Manh, a approuvé la proposition du gouvernement de mettre en œuvre une réforme salariale.

Toutefois, il a également noté que, pour assurer la mise en œuvre à long terme de la politique, l'organisme d'audit a souligné la nécessité d'évaluer et de comparer la politique globale de réforme salariale, d'équilibrer les ressources pour sa mise en œuvre au cours de la période 2024-2026 et de prévoir les perspectives jusqu'en 2030, en garantissant sa faisabilité à long terme conformément à la feuille de route de la résolution 27.

Le président du Comité des finances et du budget, Le Quang Manh

Le président de la commission des finances et du budget a réaffirmé que d'ici fin 2023, le budget total alloué à la réforme salariale s'élèvera à 486 000 milliards de VND, dont 112 000 milliards de VND provenant du budget central et 374 000 milliards de VND des collectivités locales. Toutefois, afin de garantir la disponibilité des ressources, la feuille de route de la réforme salariale à l'horizon 2030 doit impérativement intégrer des mesures visant à accroître durablement les recettes budgétaires.

M. Manh a notamment souligné la nécessité de politiques budgétaires et monétaires flexibles, compte tenu de l'augmentation des pressions en faveur d'une hausse des dépenses publiques. La réforme salariale doit être menée de pair avec l'augmentation des salaires de base, la modernisation et la réorganisation des services, ainsi que la simplification du processus de paie.

Concernant l'allocation budgétaire pour 2024, la Commission des finances et du budget a approuvé la proposition du gouvernement. En conséquence, la feuille de route pour la mise en œuvre de la réforme des salaires, les ajustements nécessaires des pensions, des prestations de sécurité sociale, des allocations mensuelles, des primes pour mérite et de plusieurs politiques de sécurité sociale sont liés au salaire de base.

La mise en œuvre du mécanisme spécial de gestion financière et des revenus des agences et unités administratives centrales de l'État se poursuivra jusqu'au 30 juin 2024, et à partir du 1er juillet 2024, elle sera mise en œuvre conformément à la feuille de route de la réforme salariale.

Premier ministre : Il y a 560 000 milliards de VND, des ressources suffisantes pour une réforme salariale en 3 ans.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh a déclaré que grâce à la promotion de l'augmentation des recettes et à la réduction des dépenses, le gouvernement a jusqu'à présent mis de côté environ 560 billions de VND pour le fonds des salaires, garantissant ainsi des ressources suffisantes pour la réforme des salaires au cours des trois années 2024-2026.

Ne manquez pas l'échéance de la réforme salariale pour des millions de fonctionnaires et d'employés du secteur public.

La députée à l'Assemblée nationale Ta Thi Yen, vice-présidente du Comité des affaires de la délégation (auprès du Comité permanent de l'Assemblée nationale), a vivement salué les efforts du gouvernement pour mettre en œuvre la réforme salariale et augmenter les salaires des fonctionnaires et employés du secteur public à compter du 1er juillet 2024.

Le ministre de l'Intérieur répond à la question « D'où viendra l'argent pour augmenter les salaires » à compter du 1er juillet 2024

Le ministre de l'Intérieur a déclaré que, selon les prévisions, la mise en œuvre de la nouvelle politique salariale, prévoyant l'augmentation des salaires des fonctionnaires et employés du secteur public à compter du 1er juillet 2024, nécessitera une dépense supplémentaire de près de 500 000 milliards de VND sur la période 2024-2026.

Source: https://vietnamnet.vn/bo-truong-tai-chinh-cai-cach-tien-luong-dong-thoi-tang-luong-huu-tu-1-7-2024-2205719.html