Réforme des salaires et augmentation des retraites à partir du 1er juillet 2024

Dans l'après-midi du 23 octobre, le ministre des Finances Ho Duc Phoc, autorisé par le Premier ministre, a fait rapport à l'Assemblée nationale sur l'exécution du budget de l'État en 2023, l'estimation du budget de l'État et le plan d'allocation du budget central pour 2024.

L’un des contenus notables communiqués par le ministre des Finances est la capacité d’organiser les ressources pour mettre en œuvre la réforme des salaires.

Ajustement de l'augmentation des pensions et des prestations d'assurance sociale

Le ministre Ho Duc Phoc a déclaré que d'ici la fin de 2022, si l'on inclut les sources de financement restantes de la réforme salariale et les sources provenant des revenus accrus du budget central au cours des années précédentes (y compris les revenus accrus en 2022 soumis à tous les niveaux), la source totale du budget central pour la réforme salariale sera d'environ 132 000 milliards de VND.

En outre, le budget local s'accumule à hauteur de plus de 430 000 milliards de VND.

Ministre des Finances Ho Duc Phoc

Avec les recettes et les dépenses prévues du budget 2024, ainsi que l'utilisation d'une partie de la source de réforme salariale accumulée du budget central et des sources budgétaires locales, il est prévu d'assurer une mise en œuvre suffisante de la réforme synchrone de la politique salariale conformément à la résolution 27 du 12e Comité central à compter du 1er juillet 2024.

En particulier, le gouvernement a soumis à l'Assemblée nationale l'autorisation d'utiliser environ 19 000 milliards de VND des recettes restantes de la réforme salariale pour organiser le budget 2024 d'un certain nombre de localités afin de mettre en œuvre le salaire de base de 1,8 million de VND/mois.

En ce qui concerne les dépenses budgétaires, le Gouvernement a proposé le principe d'organiser l'estimation des dépenses budgétaires 2024 de manière à garantir que les dépenses totales d'investissement de développement soient supérieures au déficit budgétaire pour les tâches du plan d'investissement public à moyen terme conformément à la loi sur l'investissement public et d'autres tâches de dépenses d'investissement de développement conformément à la loi sur le budget de l'État.

Dans le même temps, il faut prévoir des paiements d’intérêts complets et ponctuels, des dépenses d’urgence et des réserves nationales à un niveau raisonnable pour garantir le traitement rapide des tâches urgentes qui se présentent.

En outre, le gouvernement alloue également des ressources pour mettre en œuvre la réforme des salaires conformément aux conclusions du Conseil central ; alloue des ressources pour ajuster et augmenter les pensions, les prestations d'assurance sociale et les allocations mensuelles pour les personnes garanties par le budget ; augmente le traitement préférentiel pour les personnes méritantes et certaines politiques de sécurité sociale pour assurer une compensation partielle de l'inflation et des augmentations supplémentaires...

Selon le ministre des Finances, les dépenses budgétaires totales estimées en 2024 s'élèvent à environ 2,1 millions de milliards de VND, soit une augmentation de 24,1 billions de VND (+ 1,2 %) par rapport à l'estimation en 2023.

Si l'on inclut les recettes restantes transférées de la réforme salariale pour répartir les estimations de dépenses de 2024 de certaines localités (environ 19 000 milliards de VND), le solde budgétaire total des dépenses en 2024 sera d'environ plus de 2 119 000 milliards de VND.

La réforme salariale s'inscrit dans le cadre de la restructuration organisationnelle et de la rationalisation des effectifs

Après avoir examiné ce contenu, le président du Comité des finances et du budget, Le Quang Manh, a approuvé la proposition du gouvernement de mettre en œuvre une réforme des salaires.

Toutefois, il a également noté que pour assurer la mise en œuvre de la politique à long terme, l'agence d'audit a noté qu'il est nécessaire d'évaluer et de comparer la politique globale de réforme des salaires, d'équilibrer les ressources pour la mise en œuvre au cours de la période 2024-2026 et de prévoir jusqu'en 2030, en garantissant la faisabilité à long terme conformément à la feuille de route de la résolution 27.

Le Quang Manh, président de la commission des finances et du budget

Le président de la Commission des finances et du budget a réaffirmé que d'ici fin 2023, le budget total de la réforme salariale s'élèvera à 486 000 milliards de VND, dont 112 000 milliards de VND pour le budget central et 374 000 milliards de VND pour les budgets locaux. Cependant, pour garantir les ressources, la feuille de route de la réforme salariale à l'horizon 2030 doit mettre en œuvre de manière synchronisée des solutions visant à accroître durablement les recettes budgétaires.

M. Manh a notamment déclaré qu'il était nécessaire de mettre en place des politiques budgétaires et monétaires flexibles, car la pression à l'augmentation des dépenses budgétaires allait s'accentuer. La réforme salariale doit être mise en œuvre parallèlement à l'augmentation du salaire de base, à l'innovation et à la réorganisation de l'appareil, ainsi qu'à la rationalisation de la masse salariale.

Concernant l'allocation budgétaire 2024, la Commission des finances et du budget a approuvé la proposition du gouvernement. Ainsi, la feuille de route pour la mise en œuvre de la réforme salariale, les ajustements appropriés des retraites, des prestations sociales, des allocations mensuelles, des allocations préférentielles pour les personnes méritantes et de plusieurs mesures de sécurité sociale sont liés au salaire de base.

La mise en œuvre du mécanisme spécial de gestion financière et des revenus des agences et unités administratives centrales de l'État sera mise en œuvre jusqu'au 30 juin 2024 et à partir du 1er juillet 2024, elle sera mise en œuvre conformément à la feuille de route de la réforme des salaires.

Premier ministre : « Il y a 560 000 milliards de VND, suffisamment de ressources pour une réforme salariale en 3 ans »

Le Premier ministre Pham Minh Chinh a déclaré que grâce à la promotion de l'augmentation des recettes et à la réduction des dépenses, le gouvernement a jusqu'à présent mis de côté environ 560 000 milliards de VND pour le fonds des salaires, garantissant ainsi suffisamment de ressources pour la réforme des salaires au cours des trois années 2024-2026.

Ne manquez pas l'échéance de la réforme salariale pour des millions de fonctionnaires et d'employés du secteur public

La déléguée de l'Assemblée nationale, Ta Thi Yen, chef adjointe de la Commission des affaires de la délégation (au sein de la Commission permanente de l'Assemblée nationale), a hautement apprécié les efforts du gouvernement pour mettre en œuvre la réforme des salaires et augmenter les salaires des fonctionnaires, des fonctionnaires et des employés publics à compter du 1er juillet 2024.

Le ministre de l'Intérieur répond à la question « d'où viendra l'argent pour augmenter les salaires » à partir du 1er juillet 2024

Le ministre de l'Intérieur a déclaré qu'il est prévu qu'avec la mise en œuvre de la nouvelle politique salariale, augmentant les salaires des fonctionnaires, des fonctionnaires et des employés publics à partir du 1er juillet 2024, le budget devra dépenser près de 500 000 milliards de VND supplémentaires au cours de la période 2024-2026.

Source: https://vietnamnet.vn/bo-truong-tai-chinh-cai-cach-tien-luong-dong-thoi-tang-luong-huu-tu-1-7-2024-2205719.html