Interdiction d'obliger les stagiaires à s'engager à « rentrer chez eux en cas de grossesse ou d'accouchement »

Le Département de gestion du travail à l'étranger interdit aux entreprises d'exiger des stagiaires qu'ils s'engagent ou indiquent qu'ils doivent rentrer chez eux s'ils tombent enceintes ou accouchent pendant leur période de travail au Japon.

Cette demande a été formulée après une discussion entre le Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales) et l'Organisation japonaise pour la formation technique des stagiaires (OTIT). L'OTIT a précédemment enquêté et découvert que certaines entreprises exigeaient de leurs stagiaires qu'ils signent un engagement ou une consultation stipulant qu'ils devront rentrer chez eux s'ils tombent enceintes ou accouchent pendant leur stage au Japon.

Le Département de la gestion du travail à l'étranger a affirmé que cette situation n'était pas conforme aux lois des deux pays et au protocole d'accord de coopération sur le programme de stages professionnels. Si la stagiaire est enceinte ou accouche, l'entreprise doit discuter avec l'organisme d'encadrement, l'entreprise d'accueil et la personne concernée afin de prendre en compte ses souhaits et de trouver une solution appropriée pour garantir les droits du travailleur.

Un panneau d'affichage à l'extérieur d'une classe de formation pour les travailleurs partant travailler au Japon à Hanoï, mai 2023. Photo : Hong Chieu — Un panneau d'affichage à l'extérieur d'une classe de formation pour les travailleurs partant travailler au Japon à Hanoï , mai 2023. Photo : *Hong Chieu*

Le Japon a mis en place le Programme de stages techniques en 1993 pour aider les travailleurs des pays en développement à acquérir des compétences dans des domaines tels que l'agriculture , la construction et l'agroalimentaire. Chaque formation dure cinq ans maximum, et les travailleurs de retour dans leur pays d'origine après avoir travaillé au Japon sont censés être des ressources humaines hautement qualifiées dans les professions qu'ils ont apprises.

Cependant, certains employeurs ont profité du programme pour trouver de la main-d'œuvre bon marché, exposant les stagiaires à des risques d'exploitation et de maltraitance. Le 10 avril, un panel de 15 experts, universitaires et dirigeants provinciaux japonais a proposé de supprimer le programme, car il met l'accent sur les « ressources humaines », un élément exploité pour transformer les stagiaires en ouvriers en raison de la grave pénurie de main-d'œuvre causée par le vieillissement de la population.

Le programme a également été critiqué après que plusieurs stagiaires étrangères sont tombées enceintes et ont été expulsées. Le 20 avril, la police japonaise a arrêté une stagiaire vietnamienne de 19 ans à Hiroshima pour avoir prétendument abandonné le corps d'un nouveau-né de sexe masculin sur un terrain vague. La police a confirmé que la stagiaire était la mère du bébé après des tests ADN.

Selon le Bureau de l'immigration, environ 328 000 Vietnamiens résident au Japon en tant que stagiaires techniques.

Hong Chieu

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