(Dan Tri) - Selon le chef du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Ho Chi Minh-Ville, l'éthique et la culture du service public jouent un rôle très important, affectant directement l'efficacité du service public des fonctionnaires.
L'après-midi du 15 novembre, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales (DOLISA) de Hô Chi Minh-Ville a organisé une conférence pour former à l'éthique du service public, aux codes de conduite, à la culture du service public dans les agences et les unités et déployer des réglementations sur l'examen des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs partant à l'étranger.
Dans son discours d'ouverture, M. Le Van Thinh, directeur du Département du travail, des invalides et des affaires sociales de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré : « Ces dernières années, l'objectif d'améliorer la culture du service public, de contribuer à la formation d'un style de comportement et d'une manière de travail standardisés pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public, a toujours été une priorité pour les agences et unités administratives de l'État, afin de garantir le professionnalisme, la responsabilité, la transparence et l'efficacité dans l'exécution des services publics. »
M. Le Van Thinh, directeur du Département du travail, des invalides et des affaires sociales de Hô Chi Minh-Ville, a pris la parole lors de la conférence (Photo : Contributeur).
Chaque année, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hô Chi Minh-Ville reçoit et traite plus de 200 000 dossiers administratifs et prend en charge 6 276 personnes bénéficiant de la protection sociale et 11 550 toxicomanes.
M. Thinh a estimé : « Dans les activités, l'éthique et la culture du service public jouent un rôle très important, affectant directement l'efficacité de la mise en œuvre du service public de chaque département, bureau et unité relevant du ministère. »
Concernant l'autorisation des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs se rendant à l'étranger, le directeur du Département du travail, des invalides et des affaires sociales de Hô Chi Minh-Ville a demandé aux délégations et aux individus de bien respecter les exigences et les responsabilités afin de garantir leur sécurité, et de faire rapport à l'organisation avant et après le voyage.
Des fonctionnaires du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hô Chi Minh-Ville participent à une formation visant à améliorer la culture du service public (Photo : Contributeur).
Lors de la conférence, le Dr Phan Hai Ho, chef du département des affaires d'État et du droit de l'Académie des fonctionnaires de Hô Chi Minh-Ville, a présenté un rapport sur l'éthique publique ; le code de conduite des fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés du secteur public ; la culture du service public dans les agences et les unités…
Mme Luong Thi Toi, directrice adjointe du département, a également mis en œuvre le règlement du Comité permanent du Comité du Parti de la ville relatif à la gestion et à l'approbation des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs partant à l'étranger ; ainsi que la décision du Comité populaire de la ville portant modification et complément de certains articles du règlement relatif à la gestion et à l'approbation des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs partant à l'étranger.
Grâce à cette formation, les participants ont amélioré leurs connaissances en matière d'éthique publique, de codes de conduite et de culture du service public au sein de leurs agences et unités, contribuant ainsi à la formation de leur propre style comportemental, de leurs manières de travail et de leurs normes éthiques.
Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-nganh-lao-dong-tphcm-hoc-tap-nang-cao-van-hoa-cong-vu-20241116181006087.htm
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