Mise à jour du tableau des salaires des enseignants

Le salaire actuel des enseignants est calculé sur la base d'un salaire de base de 2,34 millions de VND par mois. Vous trouverez ci-dessous une mise à jour détaillée du tableau des salaires pour les enseignants de maternelle, de primaire, de collège et de lycée.

Le salaire des enseignants est actuellement calculé sur la base d'un salaire de base de 2,34 millions de VND par mois. (Photo : Pham Thanh Thuy)

Le salaire des enseignants varie selon le niveau et la fonction, en fonction de différents coefficients. Actuellement, le salaire de base le plus élevé est de 15 865 millions de VND par mois, et le plus bas de 4 914 millions de VND par mois.

Les salaires actuels des enseignants sont calculés sur la base d'un salaire de base de 2,34 millions de VND/mois.

Plus précisément, les salaires des enseignants sont calculés selon la formule suivante : Salaire = Coefficient de salaire x Salaire de base.

Conformément au décret 73/2024/ND-CP du gouvernement, en vigueur depuis le 1er juillet 2024, le salaire de base est de 2,34 millions de VND par mois. Cependant, en raison du coefficient salarial et du grade de l'enseignant, le salaire peut varier selon les cas.

Ainsi, si l'on ne calcule que le salaire de base, actuellement, au niveau préscolaire, les enseignants de niveau III se voient appliquer un coefficient salarial de 2,1 à 4,89 ; les enseignants de niveau II ont un coefficient salarial de 2,34 à 4,98 ; les enseignants de niveau I ont un coefficient salarial de 4 à 6,38.

Ainsi, un enseignant de maternelle de niveau 1 (grade III) avec un coefficient salarial de 2,1 percevra le salaire de base le plus bas au niveau préscolaire, soit 4 914 millions de VND par mois. Il s'agit également du salaire le plus bas pour un enseignant du système d'éducation publique.

tableau des salaires des enseignants de maternelle

Les enseignants de maternelle de deuxième classe, dont le coefficient salarial est compris entre 2,34 et 4,98, auront le salaire de base le plus élevé de 11 653 millions de VND/mois.

Les enseignants de maternelle de première catégorie, dont le coefficient salarial varie de 4 à 6,38, bénéficieront du salaire de base le plus élevé, soit 14 929 millions de VND par mois ; il s’agit du salaire le plus élevé pour les enseignants de maternelle.

tableau des salaires des enseignants du primaire

Au niveau primaire, le coefficient salarial a augmenté par rapport au niveau préscolaire. Plus précisément, les enseignants de CE2 ont un coefficient salarial compris entre 2,34 et 4,98 ; ceux de CE1, entre 4 et 6,38 ; et ceux de CP, entre 4,4 et 6,78. Ainsi, un enseignant de CE2 (niveau 1), avec un coefficient salarial de 2,34, percevra le salaire de base le plus bas du primaire, soit 5,476 millions de VND par mois.

Les enseignants du primaire de grade II, avec un coefficient salarial de 4 à 6,38, auront le salaire de base le plus élevé de 14 929 millions de VND/mois.

Les enseignants du primaire de grade I bénéficieront du salaire de base le plus élevé, soit 15 865 millions de VND par mois ; il s’agit également du salaire le plus élevé pour les enseignants du primaire.

Tableau des salaires des enseignants du secondaire

Au niveau de l'enseignement secondaire, les enseignants de grade III sont soumis à un coefficient salarial de 2,34 à 4,98 ; ceux de grade II, à un coefficient de 4 à 6,38 ; et ceux de grade I, à un coefficient de 4,4 à 6,78. Ainsi, un enseignant de grade III au niveau de l'enseignement secondaire perçoit le salaire de base le plus bas, soit 5,476 millions de VND par mois.

Les professeurs de collège de deuxième classe bénéficient du salaire de base le plus élevé, soit 14 929 millions de VND par mois.

Les professeurs de collège de première année bénéficient du salaire de base le plus élevé, soit 15 865 millions de VND par mois ; il s’agit également du salaire le plus élevé pour les professeurs de collège.

tableau des salaires des professeurs de lycée

Au niveau du secondaire, les enseignants de niveau III sont soumis à un coefficient salarial de 2,34 à 4,98 ; ceux de niveau II, à un coefficient de 4 à 6,38 ; et ceux de niveau I, à un coefficient de 4,4 à 6,78. Ainsi, un enseignant de niveau III au secondaire perçoit le salaire de base le plus bas, soit 5,476 millions de VND par mois.

Les professeurs de lycée de deuxième classe ont le salaire de base le plus élevé, soit 14 929 millions de VND/mois.

Les professeurs de lycée de première catégorie bénéficient du salaire de base le plus élevé, soit 15 865 millions de VND par mois – le salaire le plus élevé pour les professeurs de lycée.

Ainsi, actuellement, le salaire de base des enseignants dans l'ensemble du système d'éducation publique est le plus élevé à 15 865 millions de VND/mois ; le plus bas est de 4 914 millions de VND/mois.

Le 16 juin, la 15e Assemblée nationale a officiellement adopté la loi sur les enseignants – la première loi spécialisée qui réglemente pleinement le statut juridique, les droits, les obligations et les politiques des enseignants, y compris un point nouveau notable : les salaires des enseignants sont classés au sommet du système d’échelle salariale des carrières administratives.

Il s'agit d'une base importante pour que le gouvernement mette en place des réglementations relatives aux salaires des enseignants afin de garantir le principe du « classement le plus élevé ».

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a indiqué que, dans le projet de décret relatif aux politiques salariales, aux indemnités, aux aides et aux dispositifs d'attraction des enseignants, inclus dans le projet de loi sur les enseignants, il prévoit de conseiller au gouvernement de réorganiser les grilles salariales de plusieurs postes d'enseignants (tels que les enseignants de maternelle, les enseignants du primaire et du secondaire, les enseignants de classes préparatoires à l'université, les enseignants de l'enseignement professionnel de niveau IV, etc.) afin d'assurer la cohérence des grilles salariales appliquées aux postes professionnels d'enseignants et de fonctionnaires, ainsi qu'à celles d'autres secteurs et domaines. Il s'agit également de garantir le niveau de vie des enseignants, de contribuer à leur sécurité professionnelle et de les encourager à s'investir pleinement dans l'éducation.

En outre, conformément aux dispositions de la loi, les enseignants ont également droit à des indemnités spéciales supplémentaires, à des responsabilités accrues, à des primes, à des subventions pour les zones défavorisées, à des subventions pour l'éducation inclusive, à l'ancienneté et à la mobilité, contribuant ainsi à l'augmentation du revenu global.

Source : https://baoquocte.vn/cap-nhat-bang-luong-giao-vien-moi-nhat-318115.html