Jensen Huang, PDG de Nvidia, fabricant de puces électroniques pesant 2 200 milliards de dollars, s'est récemment exprimé à l'Institut de recherche en politique économique de Stanford. On lui a demandé comment accroître les chances de réussite des jeunes étudiants ambitieux.

« Je pense que l'un de mes principaux atouts est que j'ai des attentes très faibles », a déclaré Huang, diplômé d'un master de Stanford en 1992. « La plupart des diplômés de Stanford ont des attentes très élevées. »

2733a7fba7c2de6385e4131a7ff4003c.jpg
Le PDG Jensen Huang admet avoir peu d'attentes. (Photo : Yahoo)

« Être diplômé de l’une des meilleures institutions de la planète » augmentera certes les attentes des étudiants pour l’avenir, mais peut également entraver leur réussite, a-t-il expliqué.

« Les personnes qui ont des attentes très élevées ont une résilience très faible, et malheureusement, la résilience est un ingrédient clé de la réussite », a poursuivi Huang. « Je ne sais pas comment vous l'apprendre, si ce n'est que j'espère que vous souffrirez. »

Le patron de Nvidia a également révélé qu'il utilisait souvent l'expression « douleur et souffrance » au sein de l'entreprise, mais de manière positive. En effet, « on cherche à forger le caractère. On vise la grandeur, et la grandeur n'est pas intellectuelle, elle vient du caractère. Le caractère ne se forge pas par l'intelligence, il vient de ceux qui ont souffert. »

Il a ensuite plaisanté : « À tous les étudiants de Stanford, je souhaite beaucoup de souffrance. »

Huang a certainement connu son lot d'épreuves dans sa jeunesse. Né à Taïwan en 1963, il a fréquenté un pensionnat dans le Kentucky, où il était constamment victime de harcèlement et de discrimination de la part de ses camarades. Il a confié au New Yorker que sans mentor, « il faut s'endurcir et persévérer ».

Il a également déclaré aux étudiants de Stanford qu'il avait occupé plusieurs emplois au salaire minimum, notamment comme plongeur et même comme nettoyeur de toilettes.

(Selon Insider)