Dans une récente interview accordée à CNBC (USA), M. Matt Garman a déclaré que les employeurs privilégieront de plus en plus les candidats dotés d'une capacité d'adaptation créative et flexible, dans le contexte de l'intégration croissante de l'intelligence artificielle (IA) dans l'environnement de travail.
Son conseil à son fils, lycéen, est de développer de bonnes capacités de pensée critique, quel que soit le domaine d'études qu'il choisira.

M. Matt Garman - PDG en charge des services web de la société technologique Amazon (Photo : CNBC).
« À mon avis, le plus important dans le parcours universitaire, c'est de s'exercer à la réflexion, et notamment à la pensée critique. En fait, je pense que la pensée critique est la compétence la plus importante pour qu'un jeune réussisse », a souligné M. Garman.
Par ailleurs, il vous faut faire preuve de créativité et d'adaptabilité. Cela vous permettra d'apprendre de nouvelles choses et de vous adapter rapidement à des conditions de vie en constante évolution. Ces qualités sont tout aussi importantes que les compétences professionnelles.
Selon M. Garman, la pensée critique deviendra progressivement le facteur décisif de réussite pour la plupart des gens à l'ère de l'IA.
Le nombre d'emplois que l'IA peut remplacer augmente rapidement. Amazon, l'entreprise technologique pour laquelle travaille M. Garman, figure parmi les nombreuses entreprises qui prévoient de rationaliser leurs effectifs après avoir testé divers outils d'IA.
Cependant, les tests montrent également que l'IA ne peut pas encore remplacer complètement l'intelligence humaine. Par exemple, elle ne peut pas faire preuve de pensée critique et créative pour générer de nouvelles idées, ni évaluer et gérer efficacement des situations complexes.
Partageant le même avis que M. Garman, M. Sam Altman, PDG de la société d'intelligence artificielle OpenAI, a également souligné lors d'une conférence organisée par l'Université Howard (États-Unis) en 2024 que la pensée critique et la créativité sont les compétences les plus précieuses à l'avenir.
De manière générale, les grands acteurs du secteur technologique considèrent tous la capacité de réflexion et l'adaptabilité comme les atouts essentiels et les plus précieux pour les travailleurs à l'ère de l'IA. En effet, à l'avenir, les travailleurs seront principalement chargés d'évaluer et de corriger les résultats du travail effectué par l'IA.
« L’IA peut proposer beaucoup de bonnes idées, mais il faut toujours l’intervention humaine pour décider de ce dont nous avons réellement besoin », a déclaré un jour M. Altman.
Les étudiants peuvent perfectionner leur esprit critique pendant leurs études, tandis que les professionnels en activité peuvent s'exercer en posant davantage de questions.
Outre la pensée critique et la créativité, M. Garman a également souligné deux compétences transversales particulièrement importantes : la capacité à s’adapter aux nouvelles technologies, notamment à l’intelligence artificielle, et la capacité à communiquer efficacement avec son entourage.
La communication est le domaine où les humains excellent par rapport à l'IA, notamment pour capter les signaux, faire preuve d'empathie, d'intelligence émotionnelle, d'écoute active et pour donner un retour d'information réfléchi.
« Ces compétences ont toujours été importantes et le deviendront encore plus à l’avenir », a déclaré M. Garman.
Selon un rapport de LinkedIn, fournisseur mondial de services de réseautage professionnel, les employeurs recherchent de plus en plus des candidats capables de s'adapter rapidement pour suivre l'évolution rapide des technologies.
L'IA peut gérer de nombreuses tâches, mais la plupart des clients souhaitent toujours communiquer directement avec des humains, recevoir des conseils et une assistance de leur part. M. Garman a déclaré : « Les compétences en communication et le style comportemental humains resteront essentiels pendant longtemps. L'IA ne peut pas les remplacer. »
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/ceo-tap-doan-danh-tieng-tiet-lo-ky-nang-quan-trong-nhat-de-thang-ai-20250816095624436.htm






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