La qualité est-elle laissée sans contrôle ?

DANS LES DOMAINES EN PLEINE ÉVOLUTION, LES CANDIDATS TITULAIRES D'UN DOCTORAT SONT ACCEPTÉS IMMÉDIATEMENT !

Ces dernières années, la demande en ressources humaines dans le domaine des technologies de l'information (TI) est restée soutenue. Afin de répondre à cette demande et de développer des filières d'études porteuses, les universités et les écoles supérieures ont ouvert des cursus complets en TI, incluant des spécialisations telles que l'informatique, les sciences informatiques, le génie informatique, l'intelligence artificielle, le génie logiciel, la programmation, le big data, etc.

Le titre de la thèse que M. Nguyen Truong Hai a supervisée pour les étudiants.

M. Khuc Trung Kien, ancien directeur du programme de formation accélérée en génie logiciel, a fait remarquer que dans ces domaines, des personnalités comme Bill Gates ou Steve Jobs n'avaient pas de diplôme, mais possédaient d'excellentes connaissances et une grande expertise pratiques, ce qui les rendait parfaitement aptes à former des étudiants. « En revanche, une personne qui utilise un faux diplôme n'est pas qualifiée pour enseigner quoi que ce soit, que ce soit théorique ou pratique, académique ou lié au monde professionnel », a déclaré M. Kien.

Selon M. Kien, avec le développement rapide du secteur informatique, les universités accueillent un grand nombre d'étudiants, ce qui entraîne inévitablement une pénurie de recrutement d'enseignants, d'autant plus que le ministère de l'Éducation et de la Formation exige que toute nouvelle spécialisation ou tout nouveau quota d'inscriptions comprenne un nombre suffisant de titulaires de doctorats et de masters, comme stipulé.

« L’exigence de respecter le ratio professeurs/étudiants, alors que les doctorats dans ce domaine sont en réalité très rares… pourrait expliquer la situation de falsification de diplômes pour obtenir des postes d’enseignant. L’université doit recruter des titulaires de master et de doctorat pour se conformer à la réglementation, tandis que ceux qui falsifient leurs diplômes ont besoin d’enseigner… Les deux parties se rencontrent, et ce sont les étudiants qui en pâtissent », a commenté M. Khuc Trung Kien.

Un docteur en informatique, ayant dirigé pendant trois mandats le département des technologies de l'information de deux universités de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré : « Actuellement, les titulaires de masters en informatique sont nombreux, mais ils privilégient le secteur privé. Les docteurs en informatique sont très rares. Ceux qui travaillent en entreprise gagnent entre 50 et 60 millions de dongs par mois, tandis que les enseignants ou les chefs de département à l'université n'en gagnent que 15 à 30 millions. Or, les universités ont un besoin urgent de ces profils pour ouvrir de nouveaux programmes ou augmenter leurs effectifs. C'est pourquoi certaines universités s'empressent de recruter des docteurs dès réception de leur candidature. »

Cependant, d'après ce médecin, toutes les universités peinent à recruter des docteurs et des titulaires de master. Nombre d'entre elles, notamment les universités publiques, appliquent des procédures de recrutement et d'évaluation de la qualité du corps professoral très rigoureuses avant toute embauche officielle.

L'Université des Sciences de l'Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville a confirmé que le doctorat de M. Hai ne figure pas dans la base de données des diplômes de l'université.

LA QUALITÉ EST-ELLE LAISSÉE INCERTAINE ?

Un responsable de la Faculté des technologies de l'information de l'Université des sciences de l'Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville estime également qu'une personne sans doctorat ni master, comme M. Nguyen Truong Hai, peut néanmoins encadrer des étudiants si elle possède une expérience professionnelle en entreprise informatique. « Cependant, son rôle doit se limiter au partage d'expériences extra-professionnelles afin d'approfondir et de clarifier les concepts théoriques fondamentaux. Ce partage doit uniquement servir à enrichir les cours. Le plus grand risque est qu'une personne sans formation spécifique enseigne correctement dans certains domaines mais incorrectement dans d'autres, ce qui pourrait nuire gravement à la qualité de l'enseignement », a-t-il expliqué.

Le responsable a fait valoir que si la responsabilité incombe à ceux qui utilisent de faux diplômes, l'infiltration de faux masters ou doctorats au sein du corps enseignant résulte d'un laxisme en matière de contrôle de la qualité. « Cela laisse penser que certains établissements de formation privilégient le recrutement au détriment de la qualité de leur corps professoral et de leurs ressources professionnelles. Le processus d'assurance et de contrôle de la qualité de la formation n'a pas reçu l'attention qu'il mérite », a-t-il ajouté.

Selon ce responsable, si le recrutement des chargés de cours permanents est déjà si laxiste, la procédure d'invitation des chargés de cours invités l'est encore plus. « Dans les départements comptant un grand nombre d'étudiants et ayant besoin de chargés de cours invités, la plupart des universités ne vérifient ni les qualifications ni la qualité de l'enseignement ; il leur suffit de voir si le candidat a enseigné dans un établissement donné, travaille dans une entreprise spécifique ou possède des relations, et elles peuvent l'accepter comme chargé de cours invité. Il en va de même pour l'invitation de chargés de cours chargés d'encadrer les mémoires de fin d'études. Actuellement, certains départements ont 100 % d'étudiants en mémoire de fin d'études, ce qui entraîne une pénurie de chargés de cours et les oblige à faire appel à des intervenants extérieurs pour se conformer aux procédures », a expliqué ce responsable.

M. Nguyen Truong Hai était auparavant chargé de cours à temps plein et chargé de cours invité dans de nombreuses universités et écoles supérieures de Hô Chi Minh-Ville.

Par ailleurs, le professeur Le Bao Long, de l'Institut national de recherches du Québec (INRRQ), a indiqué qu'au Canada, le recrutement de chargés de cours, quel que soit leur domaine, est extrêmement rigoureux. « Les candidats au doctorat doivent fournir leurs diplômes originaux pour vérification, avoir un directeur de thèse et des publications scientifiques à leur actif. Tout est vérifié afin de s'assurer de la concordance avec les informations fournies dans leur dossier de candidature. De plus, ils doivent obtenir des lettres de recommandation d'au moins trois professeurs reconnus. Ces professeurs expliquent comment ils connaissent et évaluent le candidat, ainsi que la valeur de ses travaux », a précisé le professeur Long.

Le professeur Long estime que l'affaire du « faux doctorat » impliquant Nguyen Truong Hai s'est produite parce que certaines universités vietnamiennes privilégient le fait d'avoir suffisamment d'enseignants titulaires de maîtrises et de doctorats pour attirer les étudiants, sans se soucier de la qualité.

Le professeur Hoang Van Kiem, ancien recteur de l'Université des technologies de l'information de l'Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville, a également soulevé la question : « Il s'agit d'un signal d'alarme concernant le recrutement des enseignants et la nécessité de revoir la qualité de la formation dispensée dans les universités aujourd'hui. De toute évidence, la gestion des enseignants dans certaines universités est très laxiste, notamment dans les domaines porteurs où de nombreuses universités proposent ces formations, ce qui entraîne une pénurie de titulaires de master et de doctorat. Recruter sans vérifier les qualifications ni évaluer si les compétences pédagogiques réelles répondent aux exigences peut avoir des conséquences difficiles à corriger. »

En conséquence, le professeur Hoang Van Kiem a proposé que le ministère de l'Éducation et de la Formation procède à une inspection et à un examen de l'ensemble du corps professoral permanent des universités. Il s'agirait notamment de déceler les cas de faux doctorats et masters, de diplômes obtenus illégalement ou par emprunt, ainsi que les diplômes étrangers délivrés par des universités américaines, philippines, etc., qui ne sont pas reconnus au Vietnam. « Une inspection menée à cette fin permettra certainement de mettre au jour de nombreux problèmes », a affirmé le professeur Hoang Van Kiem.

Êtes-vous co-auteur d'articles scientifiques avec de nombreuses personnalités reconnues ?

Lors du dépôt de son CV scientifique et de sa candidature à un poste d'enseignant auprès des universités, M. Nguyen Truong Hai a indiqué avoir mené des recherches sur divers sujets et projets. Concernant ses publications dans des revues internationales, M. Hai en a cité quatre. Il est à noter que ces articles ont été co-écrits avec plusieurs personnes, dont des personnalités reconnues telles que le professeur agrégé Duong Anh Duc, ancien directeur adjoint de l'Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville et actuel vice-président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville ; le professeur agrégé Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville ; et le professeur Hoang Van Kiem, ancien recteur de l'Université des technologies de l'information (Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville).

Le professeur Hoang Van Kiem, dont le nom a été mentionné par M. Hai dans l'article commun (« Classification efficace d'images multiclasses à grande échelle par apprentissage d'arbres équilibrés », Computer vision and image understanding, 156, 151-161), a confirmé : « Il s'agit véritablement d'une supercherie en matière de documentation. J'affirme n'avoir cosigné aucun article avec M. Nguyen Truong Hai. »

De même, le professeur agrégé Lam Quang Vinh, chef du comité des sciences et technologies de l'Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville, a affirmé : « Sur la base des informations de recherche fournies dans le curriculum vitae scientifique de M. Nguyen Truong Hai, nous avons examiné et confirmé que le nom de cette personne ne figure dans aucun projet de recherche de l'Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville. »

Ha Anh - Mon Quyen

Solutions proposées pour atténuer les conséquences.

À ce jour, M. Nguyen Truong Hai a utilisé de faux diplômes de maîtrise et de doctorat pour intégrer plus d'une douzaine d'universités. Il a notamment obtenu un poste de maître de conférences à l'Université de Technologie de Hô Chi Minh-Ville ; un poste de chargé de cours à l'Université de Formation Technique de Hô Chi Minh-Ville, à l'Université des Transports de Hô Chi Minh-Ville (en période probatoire), à ​​l'Université de Technologie de Saïgon (où il a uniquement encadré des mémoires de fin d'études), au Collège PolytechniqueFPT … ; il a également occupé, en période probatoire, le poste de directeur adjoint du département informatique de l'Université Van Hien, et a été nommé directeur du département informatique du Collège Vietnamien de l'Industrie et du Commerce…

« À mon avis, les universités qui ont engagé M. Nguyen Truong Hai comme chargé de cours doivent impérativement en assumer les conséquences. En théorie, si une personne utilise un faux diplôme, tous les résultats de cours, modules et mémoires de fin d'études qu'elle a dispensés ou encadrés doivent être examinés. Une attention particulière doit être portée aux étudiants ayant suivi des cours dispensés et évalués par M. Hai ; un soutien pédagogique et des examens de rattrapage peuvent s'avérer nécessaires, notamment pour les cours importants. Concernant le projet de fin d'études, le comité d'évaluation pourrait soit l'approuver, soit solliciter l'avis d'un ou deux enseignants indépendants pour une évaluation objective complémentaire », a suggéré le professeur Hoang Van Kiem.

Lien source: https://thanhnien.vn/tien-si-gia-vao-day-that-chat-luong-co-bi-tha-noi-185231204234119295.htm