Le décret stipule le mécanisme et les politiques d'attraction, notamment : les critères ; le processus de sélection ; les droits et obligations ; les responsabilités ; l'évaluation ; les politiques relatives aux experts en sciences, technologies, innovation et transformation numérique.
Le décret stipule les sujets auxquels s'applique la politique, notamment :
Les personnes de nationalité vietnamienne résidant à l'étranger et les étrangers répondant aux critères d'expertise prescrits dans le présent décret peuvent être nommés, se présenter aux élections et être sélectionnés comme experts.
Les agences, organisations et unités du Parti, de l'État, du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations socio -politiques centrales et locales, des forces armées et des entreprises sont chargées de superviser la mise en œuvre des programmes, tâches et projets relatifs à la science, à la technologie, à l'innovation et à la transformation numérique.
Autres organismes, organisations, unités et personnes concernées.
Les experts visés par le présent décret sont des personnes possédant des connaissances, des qualifications et une expérience de recherche dans un ou plusieurs domaines scientifiques, technologiques, d'innovation et de transformation numérique qui répondent aux critères suivants :
Critères généraux :
Présider ou participer à la mise en œuvre de tâches scientifiques, technologiques, d’innovation et de transformation numérique, en priorisant les secteurs technologiques stratégiques dans la liste des technologies et produits technologiques stratégiques publiée par les autorités compétentes, en apportant des contributions concrètes au développement du pays, de la région et du monde ;
Avoir un passé clair et une bonne moralité ;
Volonté de contribuer au développement des sciences, des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique au Vietnam.
Répondre également à l'un des critères spécifiques suivants :
Être l'auteur ou le co-auteur d'une invention ayant obtenu un certificat de protection de la propriété intellectuelle et ayant été appliquée et transférée pour créer un produit à valeur pratique ; ou posséder une expertise approfondie et une riche expérience dans le secteur ou le domaine approprié à la tâche effectuée au Vietnam et travailler actuellement dans le département de recherche d'un institut de recherche, d'une université ou d'une entreprise réputée à l'étranger ;
Être l'auteur ou le co-auteur d'un ouvrage de recherche scientifique et technologique exceptionnel ayant remporté des prix internationaux ou ayant été largement appliqué, apportant des résultats pratiques et convenant au programme, à la tâche, au projet de science, de technologie, d'innovation et de transformation numérique auquel le candidat prévoit de participer ;
Posséder un doctorat d'une université figurant parmi les 200 meilleures universités au monde selon des classements internationaux prestigieux et justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans l'enseignement, la recherche scientifique et le développement technologique au sein d'un établissement de recherche et de formation prestigieux à l'étranger, dans une discipline adaptée au programme, aux tâches et aux projets scientifiques, technologiques, d'innovation et de transformation numérique auxquels on prévoit de participer ;
Posséder un doctorat et avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste de recherche scientifique au sein d'un programme ou d'un projet de coopération internationale en matière de science et de technologie ou au sein du département de recherche d'une entreprise réputée à l'étranger ;
Avoir publié au moins 10 articles internationaux dans des revues prestigieuses ou être membre du conseil scientifique de revues prestigieuses ou avoir supervisé avec succès au moins 2 doctorants ;
Dans le cas où le candidat ne répond pas aux critères spécifiés aux points a, b, c, d et dd ci-dessus, l'agence, l'organisation ou l'unité ayant besoin de sélectionner des experts décidera de la sélection des experts pour mettre en œuvre des programmes, des tâches, des projets sur la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique et sera responsable de cette décision.
Le décret stipule que les experts bénéficient des droits et obligations des personnes exerçant des activités scientifiques, technologiques et d'innovation, tels que prévus aux articles 51 et 52 de la loi sur la science, la technologie et l'innovation. En outre, en fonction des exigences du poste qui leur est confié, les experts sont en droit d'exercer un certain nombre de droits et de remplir certaines obligations prévus par leur contrat de travail.
Décider des questions techniques et technologiques et résoudre les problèmes techniques dans le cadre des fonctions assignées ;
Sélectionner et proposer de manière proactive les autorités compétentes pour mobiliser les ressources humaines scientifiques et technologiques ; les organisations scientifiques et technologiques pour participer à l'exécution des tâches ; sélectionner et utiliser de manière proactive les ressources humaines dans le cadre des tâches assignées ;
Décider de manière proactive de l’utilisation des fonds et des ressources alloués, y compris l’utilisation de ces fonds pour l’achat direct de technologies, de produits, d’équipements et de savoir-faire technologiques étrangers nécessaires à des prix convenus ;
Faciliter et soutenir, par le biais de financements, les études scientifiques et les échanges avec des scientifiques étrangers afin de mettre à jour les nouvelles technologies ;
Autres droits et obligations (le cas échéant).
Les experts sont tenus de respecter la législation vietnamienne et le droit international applicable, ainsi que de protéger les informations et les données relatives aux programmes, aux tâches, aux projets scientifiques, technologiques, d'innovation et de transformation numérique, dans le cadre des missions qui leur sont confiées conformément à la loi. Ils sont personnellement responsables de toute violation de leurs obligations contractuelles, entraînant un préjudice financier, matériel ou autre, ainsi que la divulgation d'informations et de documents confidentiels de l'État.
Parallèlement, il est nécessaire de respecter la culture, les coutumes et les pratiques vietnamiennes ; de se conformer à l'éthique professionnelle, aux exigences professionnelles, à l'honnêteté, à l'objectivité et à la responsabilité dans les activités scientifiques et technologiques, l'innovation et la transformation numérique.
Le décret stipule que les salaires des experts doivent être fixés dans les contrats de travail, en veillant à ce qu'ils soient proportionnés aux tâches qui leur sont confiées et conformes au niveau des salaires pratiqués sur le marché du travail dans les domaines des sciences, des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique.
Les primes annuelles sont décidées par l'agence, l'organisation ou l'unité chargée de superviser la mise en œuvre des programmes, tâches et projets relatifs à la science, à la technologie, à l'innovation et à la transformation numérique, en fonction des résultats de l'évaluation des performances des tâches assignées, jusqu'à un maximum de 4 mois de salaire stipulé dans le contrat de travail.
Les bonus perçus au titre de la location, de la vente, du transfert, de la cession du droit d'utilisation, de l'auto-exploitation, de l'utilisation des résultats de tâches scientifiques, technologiques, d'innovation et de transformation numérique ; les résultats de tâches scientifiques, technologiques, d'innovation et de transformation numérique lors d'apports de capital, de coopération, de coentreprise, d'association, de prestation de services ou de création d'entreprise sont mis en œuvre conformément aux dispositions du point a, paragraphe 3, article 28 de la loi sur la science, la technologie et l'innovation.
Le décret stipule clairement que l'État prend en charge les frais de logement, de déplacement et d'achats essentiels des employés à hauteur d'un mois de salaire, conformément à leur contrat de travail ; qu'il les aide à payer leur loyer et leurs frais de transport, ou qu'il leur fournit un appartement standard et les transports pendant leur mission en tant qu'experts ; qu'il rembourse leurs frais de recherche et d'échanges scientifiques à l'étranger lorsqu'ils sont mandatés par des agences, des organisations ou des unités chargées de programmes, de tâches et de projets liés à la science, à la technologie, à l'innovation et à la transformation numérique, conformément aux exigences de la mission.
En matière de soins de santé, de vacances et de congés annuels : un forfait annuel de soins de santé facultatifs est fourni, ne dépassant pas 0,1 % du salaire annuel indiqué dans le contrat de travail.
Chaque année, bénéficiez de 7 jours de vacances à domicile et recevez une aide financière pouvant atteindre 1 mois de salaire, comme indiqué dans votre contrat de travail, pour vous et les membres de votre famille (y compris votre conjoint et vos enfants de moins de 18 ans).
Bénéficiez d'un congé conformément à la réglementation du droit du travail, avec prise en charge des frais de transport aérien aller-retour une fois par an pour les experts et les membres de leur famille (y compris le conjoint et les enfants de moins de 18 ans) pour leur retour au pays.
En matière d'honneurs et de récompenses : être honorés ou reconnus pour leurs contributions lors de leur prise de fonctions officielle au Vietnam et à l'issue de leur mission, conformément à leur contrat de travail ; être reçus, félicités et entendus par les hauts responsables du Parti et de l'État pour leurs rapports, recommandations et propositions ; participer à des forums d'échange d'expériences en matière de science, de technologie, d'innovation et de transformation numérique ; être récompensés conformément aux dispositions de la loi sur l'émulation et la reconnaissance ; recevoir des titres et des prix en science, technologie, innovation et transformation numérique, tant au niveau national qu'international, conformément à la législation vietnamienne.
Le décret stipule que les experts étrangers qui souhaitent voir leurs conditions allégées lors de l'examen de leur demande de nationalité vietnamienne peuvent le faire conformément aux dispositions de la loi.
Les experts de nationalité vietnamienne souhaitant exercer des fonctions de fonctionnaires ou d'employés du secteur public au sein d'agences, d'organisations et d'unités du Parti, de l'État et d'organisations sociopolitiques, mais ne répondant pas aux critères et conditions prévus par la loi en matière de fonctionnaires et d'employés du secteur public, seront examinés et leur candidature pourra être décidée par les autorités compétentes ; ils pourront être nommés à des postes de direction et de gestion au sein d'agences, d'organisations et d'unités du Parti, de l'État et d'organisations sociopolitiques sans que les conditions d'âge, de titre prévu, de niveau de connaissances en théorie politique et d'ancienneté consécutive soient nécessairement garanties.
Outre les avantages dont bénéficient les experts conformément à la réglementation, tels que : 7 jours de congés annuels au Vietnam et une aide financière pouvant atteindre un mois de salaire ; la possibilité de prendre des congés conformément à la législation du travail ; la prise en charge d’un billet d’avion aller-retour une fois par an, les membres de la famille des experts (y compris : conjoint et enfants de moins de 18 ans) bénéficient également des avantages suivants lorsqu’ils se trouvent au Vietnam :
Obtenez de l'aide pour trouver des écoles et des aides financières pour les frais de scolarité des enfants de moins de 18 ans dans les établissements publics d'enseignement et de formation.
Un forfait annuel de soins de santé familiaux facultatif est fourni, ne dépassant pas 0,1 % du salaire annuel indiqué dans le contrat de travail du spécialiste.
Nous vous avons accompagnés dans vos démarches, en vous présentant des profils et en facilitant votre accès à des offres d'emploi adaptées, conformément aux dispositions du Code du travail et autres dispositions légales applicables.
Des visas à entrées multiples et des cartes de séjour temporaires correspondant à la période de travail de l'expert (le cas échéant) sont accordés.
Le décret stipule qu'après 12 mois à compter de la date de signature du contrat de travail, si l'expert remplit les conditions du programme et les tâches qui lui sont assignées, l'agence, l'organisation ou la personne qui a désigné l'expert recevra un mois de salaire, tel qu'indiqué dans le contrat de travail de l'expert.
Le décret entre en vigueur le 19 septembre 2025.
Source : https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/chinh-phu-ban-hanh-co-che-chinh-sach-dac-biet-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-169354.html
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