M. Ho Tan T. ( Hanoi ) est né en 1970, est fonctionnaire et cotise à l'assurance sociale depuis mai 2000. Actuellement, son coefficient de salaire est de 5,08 et son indemnité de responsabilité est de 0,2.

Conformément à la politique de l'État visant à rationaliser l'appareil administratif, M. T. souhaite prendre sa retraite anticipée.

M. T. souhaite savoir quel montant d'allocation de retraite anticipée il recevra conformément au décret 178/2024, quand il recevra sa pension et quel sera le niveau de pension prévu.

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Illustration : Thach Thao

Concernant les préoccupations de M. T., le ministère de l'Intérieur a déclaré que pour bénéficier de la politique de retraite anticipée, il devait se conformer aux dispositions de l'article 2 du décret 178/2024, comme suit :

Les cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et personnes travaillant sous contrat de travail dans les agences, organisations, unités et forces armées soumises aux dispositions organisationnelles et aux unités administratives à tous les niveaux (ci-après dénommées dispositions organisationnelles) telles que prévues à l'article 1 du présent décret, y compris :

Cadres, fonctionnaires, dirigeants, gestionnaires et agents de la fonction publique ;

Les fonctionnaires et agents de la fonction publique au niveau communal ;

Les personnes travaillant sous des contrats de travail tels que prescrits par le droit du travail avant le 15 janvier 2019 et les personnes travaillant sous des contrats de travail sont soumises à des politiques similaires à celles des fonctionnaires (ci-après dénommés employés) ;

Officiers, soldats professionnels, ouvriers et responsables de la défense de l'Armée populaire du Vietnam ;

Officiers, sous-officiers salariés, agents de police et travailleurs contractuels salariés rémunérés sur le budget de l'État de la Sécurité publique populaire ;

Les personnes travaillant dans des organisations clés.

Les cadres qui ne remplissent pas les conditions d'âge requises pour être réélus ou reconduits dans leurs fonctions et titres au sein des agences du Parti communiste vietnamien , de l'État, des organisations socio-politiques, ainsi que les cadres qui démissionnent de leur propre chef, doivent se conformer aux dispositions des autres décrets du gouvernement.

Concernant le calcul des prestations de retraite anticipée conformément au décret 178/2024, le ministère de l'Intérieur a publié la circulaire n° 01/2025 guidant la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs dans le cadre de la restructuration organisationnelle du système politique.

Les règles relatives au calcul des prestations pour les personnes prenant une retraite anticipée sont les suivantes :

Les personnes dont l’espérance de vie restante est supérieure à 5 ans mais inférieure à 10 ans jusqu’à l’âge de la retraite prévu au point b, paragraphe 2, article 7 du décret 178/2024 ont droit aux 3 allocations suivantes :

L'une est une pension unique correspondant au nombre de mois de retraite anticipée :

Pour les retraités au cours des 12 premiers mois : Prestation de pension unique = Salaire mensuel actuel tel que prescrit à la clause 2, article 3 de la présente circulaire x 0,9 x 60 mois.

Pour les retraités à partir du 13e mois : Prestation de pension unique = Salaire mensuel actuel tel que prescrit à la clause 2, article 3 de la présente circulaire x 0,45 x 60 mois.

Deuxièmement, une indemnité pour les années de retraite anticipée : pour chaque année de retraite anticipée (12 mois complets), vous recevrez 4 mois de salaire actuel.

Le niveau de l'allocation pour le nombre d'années de retraite anticipée = Salaire mensuel actuel tel que prescrit à la clause 2, article 3 de la présente circulaire x 4 x le nombre d'années de retraite anticipée tel que prescrit à la clause 4, article 3 de la présente circulaire.

Troisièmement, une allocation basée sur le temps de travail avec cotisations sociales obligatoires :

Pour les 20 premières années de travail avec cotisations sociales obligatoires, une subvention de 5 mois de salaire courant est accordée ; pour les années restantes (à partir de la 21e année), une subvention de 0,5 mois de salaire courant est accordée chaque année.

Le niveau de l'allocation est calculé en fonction du temps de travail avec assurance sociale obligatoire = Salaire mensuel actuel x 5 (pour les 20 premières années de travail avec assurance sociale obligatoire) + 0,5 x le nombre d'années de travail avec assurance sociale obligatoire restantes à partir de la 21e année.

Ainsi, M. T. peut se baser sur les instructions ci-dessus pour calculer le régime en cas de départ anticipé à la retraite conformément aux dispositions du décret 178/2024.