Officiel : Calendrier des jours fériés du Nouvel An lunaire et de la Fête nationale 2026

Le ministère de l'Intérieur vient de publier l'avis n° 9441/TB-BNV du 16 octobre 2025 concernant les jours fériés du Nouvel An lunaire et de la Fête nationale en 2026 pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les ouvriers. Par conséquent, les vacances du Têt dureront cette année au maximum neuf jours, week-ends inclus.

Conformément à l'Avis 9441/TB-BNV, les cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs des agences administratives, des agences de service public, des organisations politiques et des organisations sociopolitiques auront 5 jours de congé consécutifs pour le Nouvel An lunaire 2026, du lundi 16 février 2026 (soit le 29 décembre de l'année At Ty) au vendredi 20 février 2026 (soit le 4 janvier de l'année Binh Ngo).

Si vous additionnez les deux week-ends avant et après le Têt, la durée totale réelle des vacances peut atteindre 9 jours consécutifs.

Concernant le calendrier des jours fériés de la Fête nationale 2026, les fonctionnaires et employés du secteur public bénéficieront d'un jour de repos du 1er au 2 septembre 2026 (mardi et mercredi). Afin de garantir le nombre de jours ouvrables dans la semaine, le lundi 31 août 2026 sera remplacé par le samedi 22 août 2026. Ainsi, à l'occasion de la Fête nationale 2026, les fonctionnaires et employés du secteur public bénéficieront de trois jours de repos consécutifs.

Pour les employés du secteur des entreprises, les employeurs ont le droit de décider du calendrier des vacances du Têt et de la Fête nationale, mais doivent en informer au moins 30 jours à l'avance.

Nouvel An lunaire 2026 : les entreprises peuvent choisir 1 à 3 jours de congé à la fin de l'année d'At Ty et 2 à 4 jours au début de l'année de Binh Ngo en fonction des conditions de production et d'activité.

Fête nationale 2026 : Fermé le 2 septembre (mercredi) et choisissez 1 jour adjacent supplémentaire (1er septembre ou 3 septembre).

Si le jour de repos hebdomadaire coïncide avec un jour férié, le salarié bénéficiera d'un congé compensatoire conformément aux dispositions du Code du travail. Le ministère de l'Intérieur encourage les entreprises à appliquer un régime de congés similaire à celui des fonctionnaires ou à conclure un accord plus favorable pour le salarié.

Selon VOV

Source : https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/chinh-thuc-lich-nghi-tet-nguyen-dan-va-quoc-khanh-nam-2026-b0c0c16/