En attente de solutions concrètes.

Réunion annuelle 2024 du Forum des entreprises du Vietnam (VBF) : En attente de solutions concrètes

Il n’y a pas d’objections au rôle pionnier des entreprises d’investissement direct étranger (IDE) dans la mise en œuvre de stratégies vertes, mais le monde des affaires envoie toujours un message indiquant qu’il attend avec impatience des solutions concrètes et fortes de la part du gouvernement .

La rencontre du Premier ministre avec les investisseurs étrangers et le Forum annuel des entreprises vietnamiennes se sont tenus à Hanoï le 19 mars. Photo : Duc Thanh

Des paroles sincères de la part d'une entreprise engagée dans un « investissement à long terme » au Vietnam.

« Intel est présente au Vietnam depuis 17 ans et entend poursuivre son développement. Nous souhaitons que le Vietnam conserve sa compétitivité en matière d'attraction des investissements directs étrangers (IDE) », a déclaré M. Phung Viet Thang, directeur d'Intel Vietnam, lors de la rencontre du Premier ministre avec les acteurs économiques du marché des IDE et du Forum annuel des affaires du Vietnam, qui s'est tenu hier (19 mars).

Au-delà d'un simple message d'engagement, la direction d'Intel a également soumis trois recommandations très précises que M. Thang a qualifiées de « cruciales pour que le Vietnam ne rate pas les opportunités de développement ». Il s'agissait d'investir dans les ressources humaines, notamment pour les industries des semi-conducteurs, des puces et de l'intelligence artificielle (IA) ; de développer des centres de données de nouvelle génération ; et de mesures fiscales spécifiques.

« Le gouvernement a des projets très ambitieux pour développer les ressources humaines, et des discussions ont eu lieu concernant la mise en place d'un impôt minimum mondial au Vietnam. Cependant, nous souhaitons voir des réglementations précises », a souligné M. Thang.

Présents et prenant la parole lors de la session de recommandations visant à améliorer l'environnement des investissements et des affaires au Vietnam, les dirigeants de Samsung Vietnam et de Bosch Vietnam ont présenté des recommandations similaires et partagé des défis similaires avec le chef du gouvernement ainsi que les dirigeants des ministères, des secteurs et des collectivités locales.

Par ailleurs, M. Choi Joo Ho, directeur général de Samsung Vietnam, a déclaré sans ambages que, pour renforcer la confiance des entreprises à investissement direct étranger, il suggérait que le gouvernement respecte ses engagements envers les entreprises concernant les mécanismes et les politiques visant à attirer les investissements, qu'il surveille de près la mise en œuvre cohérente de ces politiques et qu'il minimise les incertitudes juridiques.

« Actuellement, de nombreuses procédures administratives prennent jusqu'à 2 ou 3 ans pour être résolues », a indiqué M. Choi Joo Ho, affirmant clairement que « Samsung est un investisseur à long terme au Vietnam, désireux de contribuer au développement de l'économie vietnamienne. »

C’est la première fois, dans le cadre du VBF, que des entreprises à capitaux étrangers participent de manière indépendante, aux côtés d’associations professionnelles et de groupes de travail du VBF. Toutefois, le message qu’elles ont adressé au chef du gouvernement lors de la rencontre du Premier ministre avec les entreprises à capitaux étrangers reflète les préoccupations communes de ce secteur.

Au nom du gouvernement, lors du Forum VBF, le Premier ministre Pham Minh Chinh a exprimé son espoir et sa conviction que le Forum continuerait à être un canal de dialogue politique important et efficace entre le gouvernement et la communauté d'affaires nationale et étrangère à l'avenir, et continuerait à apporter une contribution significative à la réforme, à l'intégration et au développement du Vietnam.

Prioriser la transformation numérique

Quand on examine les problèmes que les associations professionnelles ont soumis à la VBF, les préoccupations concernant la complexité et l'incohérence des procédures semblent encore prédominantes.

Représentant les membres associés de la VBF (dont l'Association des entreprises de Singapour au Vietnam, l'Association des entreprises australiennes au Vietnam, l'Association des entreprises suisses, la Chambre de commerce de Taïwan au Vietnam, l'Association des entreprises thaïlandaises au Vietnam, l'Association des entreprises de Hanoï, l'Association des entreprises indiennes au Vietnam et l'Association des entreprises de Hong Kong au Vietnam), M. Seck Yee Chung, vice-président de l'Association des entreprises de Singapour au Vietnam, a suggéré que le Vietnam pourrait considérablement stimuler les investissements étrangers en simplifiant et en rationalisant les procédures d'octroi et de renouvellement des licences commerciales, des certificats et autres permis.

« Ceci est particulièrement important pour les investisseurs étrangers, souvent réticents face à la complexité des procédures bureaucratiques. À ce jour, les procédures d'autorisation et les délais d'obtention des licences commerciales auprès du ministère de l'Industrie et du Commerce pour les entreprises à investissement direct étranger (IDE), notamment dans les secteurs du commerce de détail, du leasing de matériel et du commerce électronique, demeurent très lourds et chronophages. En règle générale, les entreprises doivent soumettre des documents à plusieurs reprises et fournir de nombreuses explications et clarifications au ministère et au département de l'Industrie et du Commerce. Cela peut prendre jusqu'à 12 mois », a indiqué M. Seck Yee Chung, citant un exemple typique.

C’est pourquoi les associations ont formulé des recommandations très précises, espérant des solutions concrètes et claires pour une mise en œuvre efficace. Plus précisément, le groupe affilié à VBF a proposé d’étendre le portail en ligne et le dépôt électronique des demandes, afin de permettre à un plus grand nombre de démarches administratives d’être effectuées en ligne, rendant ainsi le processus plus rapide et plus pratique.

De plus, les entreprises souhaitent que les organismes gouvernementaux acceptent les signatures électroniques et les communications par courriel, réduisant ainsi la dépendance aux documents papier.

En effet, certaines procédures, comme l'immatriculation des sociétés, se font désormais en ligne, mais Seck Yee Chung a indiqué que de nombreux processus liés aux investissements étrangers exigent encore des rencontres en personne et le dépôt de documents. Il s'agit notamment de l'enregistrement des investissements, de l'approbation des fusions-acquisitions, de l'enregistrement des prêts étrangers, de l'établissement de bureaux de représentation et des demandes de licences commerciales pour les investisseurs étrangers.

« En proposant des options en ligne pour ces procédures, le Vietnam pourra attirer davantage de capitaux et de partenaires étrangers », a déclaré M. Seck Yee Chung, faisant part des attentes des entreprises.

Prioriser l'investissement dans les ressources humaines.

Les préoccupations relatives à la qualité des ressources humaines sont également apparues clairement, notamment dans le contexte des besoins de développement économique vert du Vietnam. Les résultats de l'enquête ESG menée par la VBF et présentés lors du Forum montrent que la poursuite des investissements dans le développement de la main-d'œuvre est primordiale.

« La modernisation et la reconversion de la main-d'œuvre vietnamienne permettront non seulement d'accroître la productivité globale, mais aussi de positionner le Vietnam comme une destination plus attractive pour les entreprises à investissement direct étranger (IDE) recherchant une main-d'œuvre qualifiée et adaptable », a déclaré Stuart Livesey, directeur national de Copenhagen Offshore Partners Vietnam.

Cependant, les entreprises ont également indiqué que satisfaire à cette exigence n'est pas simple, car les enquêtes montrent que seulement 15 % des entreprises étrangères considèrent la qualité de la main-d'œuvre comme un facteur attractif, principalement à Hanoï et à Hô Chi Minh-Ville.

Auparavant, le groupe des ressources humaines avait soumis des rapports détaillés à VBF, soulignant de nombreux obstacles entravant le plan de développement d'une main-d'œuvre industrielle hautement qualifiée.

« Le transfert international de compétences nécessite la participation d'experts étrangers venant au Vietnam pour y transférer des technologies de pointe et d'autres savoir-faire. Nous partageons pleinement l'approche prudente du Vietnam dans la gestion de ce processus, visant à garantir que seuls les experts étrangers les plus qualifiés obtiennent un permis de travail, et nous la respectons. Cependant, comme c'est souvent le cas pour les permis de travail, des explications plus claires et plus précises seraient bénéfiques tant pour les investisseurs étrangers que pour les objectifs de développement du Vietnam », a expliqué Colin Blackwell, directeur des ressources humaines, au sujet des nombreux points relatifs aux contraintes administratives pesant sur les entreprises et les experts étrangers.

Cette difficulté ne se limite pas aux entreprises manufacturières. Dans son discours, Denzel Eades, vice-président de la British Business Association, a également partagé son point de vue sur les défis auxquels le Vietnam est confronté dans sa stratégie visant à attirer les talents internationaux.

« Compte tenu de la forte concurrence dans la région, le Vietnam doit continuer à réduire la pression sur les talents et les autres visiteurs (tels que les touristes) et accélérer les progrès en matière de numérisation et d'utilisation des technologies dans les aéroports », a souligné Denzel Eades.

L'objectif principal de ces propositions très détaillées, comme l'a indiqué Denzel Eades, est que le Vietnam puisse tirer parti des traités internationaux pour simplifier et éliminer l'exigence de légalisation des documents étrangers, comme l'ont déjà fait plus de 100 autres pays.

Plus important encore, Dominik Meichle, directeur général de Bosch Vietnam, a déclaré que les entreprises fondent de grandes attentes sur ce dialogue, qui, selon elles, profitera à toutes les parties.

« Nombre des projets que nous menons s’inscrivent dans la stratégie gouvernementale de développement durable et circulaire, mais se heurtent à des obstacles procéduraux. C’est pourquoi des directives précises et des mécanismes clairs permettront d’accélérer leur mise en œuvre », a expliqué M. Dominik Meichle.

Cette conférence confirme le rôle particulièrement important du monde des affaires, et notamment des entreprises à investissement direct étranger, dans la mise en œuvre d'une croissance verte.

Grâce à son potentiel et à sa position géoéconomique au sein de la chaîne d'approvisionnement mondiale, le Vietnam dispose d'une formidable opportunité de croissance verte pour se transformer, rattraper son retard, maintenir son rythme, voire surpasser les autres pays et créer une dynamique propice à un bond en avant en matière de développement économique, social et environnemental. Une orientation vers la croissance verte est essentielle à la réalisation des objectifs de la Stratégie de développement socio-économique décennale (2021-2030) ; elle offre au Vietnam la possibilité de poursuivre sa dynamique d'innovation, d'accélérer la transformation de son modèle de croissance vers une croissance en profondeur et de privilégier la qualité, l'efficacité et la durabilité à l'échelle nationale comme au niveau des entreprises.

Le choix du thème « Les entreprises à investissement direct étranger, pionnières dans la mise en œuvre de la stratégie de croissance verte » pour cette conférence témoigne de la détermination du gouvernement et affirme le rôle particulièrement important du monde des affaires, notamment des entreprises à investissement direct étranger, dans la mise en œuvre d'une croissance verte visant à atteindre les objectifs stratégiques suivants : réduction de l'intensité des émissions de gaz à effet de serre ; verdissement des secteurs économiques ; et promotion active du processus de transition écologique selon les principes d'inclusion, d'égalité, d'avantages mutuels, de résilience accrue et de garantie que personne ne soit laissé pour compte.

— M. Nguyen Chi Dung, ministre du Plan et de l'Investissement

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