En attente de solutions concrètes

Réunion annuelle 2024 du Forum des entreprises du Vietnam (VBF) : En attente de solutions concrètes

Il n’y a aucun doute quant au rôle pionnier des entreprises d’investissement direct étranger (IDE) dans la mise en œuvre de stratégies vertes, mais le monde des affaires envoie toujours un message indiquant qu’il attend des solutions spécifiques et fortes de la part du gouvernement .

Réunion du Premier ministre avec les investisseurs étrangers et le Forum annuel des entreprises vietnamiennes, qui s'est tenu à Hanoï le 19 mars. Photo : Duc Thanh

Paroles sincères d'une entreprise d'« investissement à long terme » au Vietnam

« Intel est présente au Vietnam depuis 17 ans et continuera de s'y développer. Nous souhaitons que le Vietnam conserve sa compétitivité en matière d'attraction des IDE », a déclaré Phung Viet Thang, directeur d'Intel Vietnam, lors de la rencontre du Premier ministre avec la communauté des entreprises investissant dans les IDE et du Forum annuel des affaires du Vietnam, qui s'est tenu hier (19 mars).

Ne se contentant pas de ce message d'engagement, les dirigeants d'Intel ont également formulé trois recommandations très précises que M. Thang a qualifiées d'« essentielles pour que le Vietnam ne rate pas le coche du développement ». Il s'agit d'investir dans les ressources humaines, notamment celles destinées aux industries des semi-conducteurs, des puces et de l'intelligence artificielle (IA) ; de développer des centres de données de nouvelle génération ; et de mettre en place des mesures fiscales spécifiques.

« Le gouvernement a mis en œuvre des projets ambitieux pour développer les ressources humaines et des discussions ont eu lieu concernant l’application de l’impôt minimum international au Vietnam. Toutefois, nous souhaitons voir des réglementations précises », a souligné M. Thang.

Présents et prenant la parole lors de la séance de recommandations visant à améliorer l'environnement des investissements et des affaires au Vietnam, les dirigeants de Samsung Vietnam et de Bosch Vietnam ont transmis des recommandations et des difficultés similaires au chef du gouvernement ainsi qu'aux responsables des ministères, des branches et des collectivités locales.

Même M. Choi Joo Ho, directeur général de Samsung Vietnam, a déclaré franchement que, pour accroître la confiance des entreprises à investissement direct étranger, il suggérait que le gouvernement respecte ses engagements envers les entreprises en matière de mécanismes et de politiques visant à attirer les investissements, qu'il surveille de près et de manière cohérente la mise en œuvre de ces politiques et qu'il minimise les incertitudes juridiques.

« Actuellement, de nombreuses procédures administratives prennent 2 à 3 ans à être résolues », a indiqué M. Choi Joo Ho, avec la conviction que « Samsung est un investisseur à long terme au Vietnam, désireux de contribuer au développement de l’économie vietnamienne. »

C’est la première fois, dans le cadre du VBF, que des entreprises à capitaux étrangers participent de manière indépendante, en plus des associations professionnelles et des groupes de travail du VBF. Toutefois, le message qu’elles ont adressé au chef du gouvernement lors de la conférence du Premier ministre réunissant la communauté des entreprises à capitaux étrangers reflète les préoccupations communes de ce secteur.

Au nom du gouvernement, lors du Forum VBF, le Premier ministre Pham Minh Chinh a exprimé l'espoir et la conviction que le Forum continuerait d'être un canal de dialogue politique important et efficace entre le gouvernement et la communauté d'affaires nationale et étrangère dans les mois à venir, continuant d'apporter une contribution importante à la cause de l'innovation, de l'intégration et du développement du Vietnam.

Prioriser la transformation numérique

L’examen des problèmes que les associations professionnelles ont transmis à la VBF révèle que les préoccupations liées à des procédures complexes et incohérentes semblent toujours prédominantes.

Représentant les membres associés de la VBF (notamment l'Association des entreprises de Singapour au Vietnam, l'Association des entreprises australiennes au Vietnam, l'Association des entreprises suisses, la Chambre de commerce taïwanaise au Vietnam, l'Association des entreprises thaïlandaises au Vietnam, l'Association des entreprises de Hanoï, l'Association des entreprises indiennes au Vietnam et l'Association des entreprises de Hong Kong au Vietnam), M. Seck Yee Chung, vice-président de l'Association des entreprises de Singapour au Vietnam, a déclaré que le Vietnam pouvait promouvoir significativement les investissements étrangers en simplifiant et en rationalisant les procédures d'octroi et de renouvellement des licences commerciales, des certificats et autres permis.

« Ceci est particulièrement important pour les investisseurs étrangers, souvent réticents face à des procédures bureaucratiques complexes. Jusqu'à présent, les procédures d'autorisation et les délais d'obtention des licences commerciales auprès du ministère de l'Industrie et du Commerce pour les entreprises à investissement direct étranger (IDE), notamment dans les secteurs du commerce de détail, de la location de matériel et du commerce électronique, restent lourds et fastidieux. En règle générale, les entreprises doivent soumettre des documents et fournir de multiples explications et clarifications au ministère et au département de l'Industrie et du Commerce. Cela peut prendre jusqu'à 12 mois », a rapporté M. Seck Yee Chung, citant un exemple typique.

C’est pourquoi les associations ont formulé des recommandations très précises, espérant des solutions concrètes et claires pour une mise en œuvre efficace. Plus précisément, le groupe associé à VBF a proposé d’étendre le portail en ligne et le dépôt électronique des demandes, afin de permettre à un plus grand nombre de démarches administratives d’être effectuées en ligne, rendant ainsi le processus plus rapide et plus pratique.

Parallèlement, les entreprises souhaitent que les agences acceptent les signatures électroniques, les communications par courriel et réduisent leur dépendance au papier.

Bien que certaines procédures, comme l'immatriculation des sociétés, puissent désormais être effectuées en ligne, M. Seck Yee Chung a indiqué que de nombreux processus liés aux investissements étrangers exigent encore des rencontres en personne et le dépôt physique de documents. Il s'agit notamment de l'enregistrement des investissements, de l'approbation des fusions-acquisitions, de l'enregistrement des prêts étrangers, de l'établissement d'un bureau de représentation et des demandes de licence commerciale pour les investisseurs étrangers.

« En proposant des options en ligne pour ces procédures, le Vietnam pourra attirer davantage de capitaux et de partenaires étrangers », a déclaré M. Seck Yee Chung, faisant part des attentes des entreprises.

Mettre l'accent sur l'investissement dans les ressources humaines

Les préoccupations relatives à la qualité des ressources humaines sont également apparues clairement, notamment au regard des besoins de développement durable de l'économie vietnamienne. Les résultats de l'enquête ESG menée par la VBF, présentés lors du Forum, ont démontré l'importance cruciale de poursuivre les investissements dans le développement de la main-d'œuvre.

« Le perfectionnement et la reconversion de la main-d'œuvre vietnamienne permettront non seulement d'accroître la productivité globale, mais aussi de positionner le Vietnam comme une destination plus attractive pour les entreprises à investissement direct étranger en quête d'une main-d'œuvre qualifiée et adaptable », a déclaré Stuart Livesey, directeur national de Copenhagen Offshore Partners Vietnam.

Cependant, les entreprises ont également indiqué que la mise en œuvre de cette exigence n'est pas simple, car selon une enquête, seulement 15 % des entreprises étrangères considèrent la qualité de la main-d'œuvre comme un facteur attractif, principalement à Hanoï et à Hô Chi Minh-Ville.

Auparavant, le groupe des ressources humaines avait également transmis à VBF des rapports détaillés faisant état de nombreux problèmes rendant difficile la planification du développement de ressources humaines industrielles de haut niveau.

« Le transfert international de compétences implique la venue d'experts étrangers au Vietnam pour y transférer des technologies de pointe et d'autres savoir-faire. Nous comprenons et respectons pleinement la prudence dont fait preuve le Vietnam dans la gestion de ce processus afin de garantir que seuls les experts étrangers les plus qualifiés obtiennent un permis de travail. Cependant, comme c'est souvent le cas pour les permis de travail, des explications plus claires et plus précises seraient bénéfiques tant pour les investisseurs étrangers que pour les objectifs de développement du Vietnam », a déclaré Colin Blackwell, directeur des ressources humaines, expliquant ainsi les nombreux points relatifs aux contraintes administratives auxquelles sont confrontées les entreprises et les experts étrangers.

Cette difficulté ne se limite pas au secteur manufacturier. Dans son discours, M. Denzel Eades, vice-président de la British Business Association, a également partagé son point de vue sur les défis auxquels le Vietnam est confronté dans sa stratégie visant à attirer les talents internationaux.

« Face à une forte concurrence régionale, le Vietnam doit continuer à réduire la pression sur les talents et les autres visiteurs (tels que les touristes) et accélérer les progrès en matière de processus de candidature numérique et d'utilisation des technologies dans les aéroports », a souligné M. Denzel Eades.

L’objectif principal de ces recommandations très détaillées, comme l’a indiqué M. Denzel Eades, est que le Vietnam puisse tirer parti des traités internationaux pour simplifier et éliminer l’obligation de légaliser les documents étrangers pour pouvoir les utiliser, comme l’ont fait plus de 100 autres pays.

Plus important encore, M. Dominik Meichle, directeur général de Bosch Vietnam, a déclaré que les entreprises fondent de grandes attentes sur ce dialogue, qui, selon elles, sera bénéfique à toutes les parties.

« Bon nombre des tâches que nous mettons en œuvre répondent aux besoins du gouvernement en matière de développement vert et circulaire, mais se heurtent à des problèmes de procédure ; disposer d'instructions spécifiques et d'un mécanisme clair favorisera donc leur mise en œuvre », a expliqué M. Dominik Meichle.

Cette conférence confirme le rôle particulièrement important du monde des affaires, et notamment des entreprises à investissement direct étranger, dans la mise en œuvre d'une croissance verte.

Grâce à son potentiel et à sa position géoéconomique au sein de la chaîne d'approvisionnement mondiale, le Vietnam dispose d'une formidable opportunité de croissance verte pour se transformer, rattraper son retard, progresser, surpasser ses concurrents, optimiser ses processus et créer une dynamique propice à un bond en avant en matière de développement économique, social et environnemental. L'orientation vers une croissance verte est essentielle à la réussite des objectifs de la Stratégie de développement socio-économique décennale (2021-2030) ; elle offre au Vietnam les moyens de maintenir sa dynamique d'innovation, de promouvoir une transformation en profondeur de son modèle de croissance et d'améliorer la qualité, l'efficacité et la durabilité à l'échelle de l'ensemble de l'économie et au niveau des entreprises.

Le choix du thème « Les entreprises à IDE, pionnières dans la mise en œuvre de la stratégie de croissance verte » pour cette conférence témoigne de la détermination du gouvernement et confirme le rôle particulièrement important du monde des affaires, notamment des entreprises à IDE, dans la mise en œuvre d’une croissance verte visant à atteindre les objectifs stratégiques suivants : réduction des émissions de gaz à effet de serre ; verdissement des secteurs économiques ; promotion active du processus de transition écologique selon les principes d’inclusion, d’égalité, de partage des bénéfices, de renforcement de la résilience et de non-exclusion.

— M. Nguyen Chi Dung, ministre du Plan et de l'Investissement

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