En attente de solutions concrètes

Forum des affaires du Vietnam (VBF) annuel 2024 : en attente de solutions concrètes

Il n’y a aucune hésitation quant au rôle pionnier des entreprises d’investissement direct étranger (IDE) dans la mise en œuvre de stratégies vertes, mais le monde des affaires envoie toujours le message qu’il attend avec impatience des solutions spécifiques et fortes de la part du gouvernement .

La Conférence du Premier ministre rencontre la communauté des affaires des IDE et le Forum annuel des affaires du Vietnam qui s'est tenu à Hanoï le 19 mars. Photo : Duc Thanh

Paroles sincères d'une entreprise d'investissement à long terme au Vietnam

Intel est présent au Vietnam depuis 17 ans et poursuivra sa croissance. Nous souhaitons que le Vietnam maintienne sa compétitivité en matière d'attraction des investissements étrangers directs. M. Phung Viet Thang, directeur national d'Intel Vietnam, s'est exprimé lors de la conférence du Premier ministre rencontrant la communauté des affaires d'IDE et le Forum annuel des affaires du Vietnam, qui a eu lieu hier (19 mars).

Ne s'arrêtant pas à un message d'engagement, les dirigeants d'Intel ont également envoyé trois recommandations très spécifiques que M. Thang a qualifiées de « très importantes pour que le Vietnam ne rate pas le rythme du développement ». C’est-à-dire investir dans les ressources humaines, en particulier dans les ressources humaines pour les industries des semi-conducteurs, des puces et de l’intelligence artificielle (IA) ; développement de centres de données de nouvelle génération ; mesures fiscales spécifiques.

« Le gouvernement a des projets très ambitieux en matière de développement des ressources humaines, et des discussions sont en cours sur la mise en place d'un impôt minimum mondial au Vietnam. Cependant, nous souhaitons une réglementation spécifique », a souligné M. Thang.

Présents et s'exprimant lors de la séance de recommandations visant à améliorer l'environnement d'investissement et d'affaires au Vietnam, les dirigeants de Samsung Vietnam et de Bosch Vietnam ont envoyé des recommandations similaires et des difficultés similaires au chef du gouvernement ainsi qu'aux dirigeants des ministères, des branches et des localités.

Même M. Choi Joo Ho, directeur général de Samsung Vietnam, a déclaré franchement que pour accroître la confiance des entreprises d'IDE, il a suggéré que le gouvernement remplisse ses engagements envers les entreprises sur les mécanismes et les politiques pour attirer les investissements, surveille de près la mise en œuvre des politiques de manière cohérente et minimise les incertitudes juridiques.

« Actuellement, de nombreuses procédures administratives prennent 2 à 3 ans à résoudre », a expliqué M. Choi Joo Ho, avec la conviction claire que « Samsung est un investisseur à long terme au Vietnam, désireux de contribuer au développement de l'économie vietnamienne. »

C'est la première fois dans le cadre du VBF qu'il y a une participation indépendante des entreprises d'IDE, en plus des associations d'entreprises et des groupes de travail du VBF. Cependant, le message que ces entreprises ont envoyé au chef du gouvernement lors de la conférence du Premier ministre rencontrant la communauté des affaires d'IDE ne dépasse pas les préoccupations communes du secteur des affaires d'IDE.

Au nom du gouvernement, lors du Forum VBF, le Premier ministre Pham Minh Chinh a espéré et cru que le Forum continuerait d'être un canal de dialogue politique important et efficace entre le gouvernement et la communauté des affaires nationale et étrangère dans les temps à venir, continuant à apporter d'importantes contributions à la cause de l'innovation, de l'intégration et du développement du Vietnam.

Donner la priorité à la transformation numérique

En examinant les questions que les associations professionnelles ont envoyées au VBF, les préoccupations concernant des procédures compliquées et incohérentes semblent toujours dominer.

Représentant les membres associés du VBF (y compris la Singapore Business Association au Vietnam, l'Australian Business Association au Vietnam, la Swiss Business Association, la Taiwan Business Association au Vietnam, la Thai Business Association au Vietnam, la Hanoi Business Association, l'Indian Business Association au Vietnam et la Hong Kong Business Association au Vietnam), M. Seck Yee Chung, vice-président de la Singapore Business Association au Vietnam, a déclaré que le Vietnam peut promouvoir considérablement les investissements étrangers en simplifiant et en rationalisant les procédures d'octroi et de renouvellement des licences commerciales, des certificats et autres permis.

« Ceci est particulièrement important pour les investisseurs étrangers, souvent réticents à la complexité des procédures administratives. Jusqu'à présent, les procédures d'octroi de licences et les délais d'obtention des licences d'exploitation auprès du ministère de l'Industrie et du Commerce pour les entreprises d'investissement direct étranger (IDE) dans des secteurs tels que la vente au détail, la location d'équipements et le commerce électronique restent longs et fastidieux. Les entreprises doivent généralement soumettre de nombreux documents et se soumettre à de multiples explications et clarifications auprès du ministère et du Département de l'Industrie et du Commerce. Cela peut prendre jusqu'à 12 mois », a cité M. Seck Yee Chung pour illustrer ce point.

C’est la raison pour laquelle les associations ont envoyé des recommandations très précises, attendant des solutions concrètes, claires et adaptées pour assurer une mise en œuvre efficace. Plus précisément, le groupe affilié au VBF a proposé d’élargir le portail en ligne et le dépôt électronique, dans l’espoir de permettre à davantage de demandes et de procédures gouvernementales d’être complétées en ligne, rendant le processus plus rapide et plus pratique.

Parallèlement à cela, les entreprises souhaitent que les agences acceptent les signatures électroniques, les communications par courrier électronique et réduisent leur dépendance au papier.

En fait, certaines procédures, comme l'enregistrement des entreprises, ont été effectuées en ligne, mais M. Seck Yee Chung a déclaré que de nombreux processus liés aux investissements étrangers nécessitent encore des réunions en face à face et la soumission de documents en personne. Ces documents comprennent l'enregistrement des investissements, l'approbation des fusions et acquisitions, l'enregistrement des prêts étrangers, l'établissement d'un bureau de représentation et la demande de licence commerciale de détail pour les investisseurs étrangers.

« En proposant des options en ligne pour ces procédures, le Vietnam peut attirer davantage de capitaux et de partenaires étrangers », a déclaré M. Seck Yee Chung, qui a transmis les attentes des entreprises.

Mettre l’accent sur l’investissement dans les ressources humaines

Les préoccupations concernant la qualité des ressources humaines sont également apparues assez clairement, notamment dans le cadre des besoins de développement vert de l’économie vietnamienne. Les résultats de l’enquête ESG menée par VBF et présentés lors du Forum montrent qu’un investissement continu dans le développement de la main-d’œuvre est très important.

« La mise à niveau et la reconversion de la main-d'œuvre vietnamienne augmenteront non seulement la productivité globale, mais positionneront également le Vietnam comme une destination plus attrayante pour les entreprises d'IDE à la recherche d'une main-d'œuvre qualifiée et adaptable », a déclaré Stuart Livesey, directeur national de Copenhagen Offshore Partners Vietnam.

Cependant, les entreprises ont également déclaré que la mise en œuvre de cette exigence n'est pas simple, car selon une enquête, seulement 15 % des entreprises étrangères considèrent la qualité de la main-d'œuvre comme un facteur attractif, principalement à Hanoi et à Ho Chi Minh-Ville.

Auparavant, envoyés au VBF, le groupe des ressources humaines disposait également de rapports détaillés, avec de nombreux obstacles rendant difficile l'élaboration d'un plan de ressources humaines industrielles de haut niveau.

« Le transfert international de compétences implique la venue d'experts étrangers au Vietnam pour transférer des technologies de pointe et d'autres compétences. Nous approuvons et respectons pleinement la prudence du Vietnam dans la gestion de ce processus, qui vise à garantir que seuls les experts étrangers les plus qualifiés obtiennent un permis de travail. Cependant, comme c'est souvent le cas pour les permis de travail, une explication plus claire et plus précise serait bénéfique à la fois pour les investisseurs étrangers et pour les objectifs de développement du Vietnam », a déclaré Colin Blackwell, directeur des ressources humaines, expliquant les nombreux points relatifs à la charge administrative à laquelle sont confrontés les entreprises et les experts étrangers.

Cette difficulté ne se rencontre pas seulement dans le groupe des entreprises manufacturières. Dans son discours, M. Denzel Eades, vice-président de la British Business Association, a également partagé son point de vue sur les défis auxquels le Vietnam est confronté dans sa stratégie visant à attirer les talents mondiaux au Vietnam.

« Face à une forte concurrence régionale, le Vietnam doit continuer à réduire la charge pesant sur les talents et les autres visiteurs (tels que les touristes) et accélérer les progrès dans les processus de candidature numériques et l'utilisation de la technologie dans les aéroports », a souligné M. Denzel Eades.

L’objectif principal de ces recommandations très détaillées, comme l’a indiqué M. Denzel Eades, est que le Vietnam profite des traités internationaux pour simplifier et éliminer l’exigence selon laquelle les documents étrangers doivent être légalisés pour être utilisés, comme l’ont fait plus de 100 autres pays.

Plus important encore, M. Dominik Meichle, directeur général de Bosch Vietnam, a déclaré que les entreprises placent de grandes attentes dans le dialogue, qui, selon elles, profitera à toutes les parties.

« De nombreuses tâches que nous mettons en œuvre répondent aux besoins de développement vert et circulaire du gouvernement, mais sont confrontées à des problèmes de procédure. Par conséquent, le fait d'avoir des instructions spécifiques et un mécanisme clair favorisera la mise en œuvre », a partagé M. Dominik Meichle.

Cette conférence affirme le rôle particulièrement important du monde des affaires, en particulier des entreprises d’IDE, dans la mise en œuvre de la croissance verte.

Avec son potentiel et sa position géo-économique dans la chaîne d'approvisionnement mondiale, le Vietnam est confronté à une grande opportunité de croissance verte pour pouvoir se transformer, rattraper son retard, avancer, dépasser, prendre des raccourcis et créer une dynamique pour un bond en avant dans le développement économique, social et environnemental. L’orientation vers une croissance verte est la clé pour assurer la mise en œuvre réussie des objectifs de la Stratégie décennale de développement socio-économique pour la période 2021-2030 ; créer des opportunités pour que le Vietnam poursuive sa dynamique d’innovation, favorise une transformation en profondeur du modèle de croissance et favorise la qualité, l’efficacité et la durabilité à l’échelle de l’ensemble de l’économie ainsi qu’au niveau de l’entreprise.

Le choix du thème « Les entreprises d’IDE pionnières dans la mise en œuvre de la stratégie de croissance verte » pour cette conférence démontre clairement la détermination du gouvernement et affirme le rôle particulièrement important du monde des affaires, en particulier des entreprises d’IDE, dans la mise en œuvre de la croissance verte pour atteindre les objectifs stratégiques de réduction des émissions de gaz à effet de serre ; verdir l’économie; promouvoir fortement la transition verte fondée sur les principes d’inclusion, d’égalité, d’avantages mutuels, de renforcement de la résilience et de ne laisser personne de côté.

- M. Nguyen Chi Dung, ministre du Plan et de l'Investissement

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